人力资源专业见习生培训心得.docx

人力资源专业见习生培训心得 今天被评为优秀员工，很开心，感谢大家的鼓励，我 知道我做的还远远不够，但是我会继续努力，能给大家带 去温暖也是我很愿意的。今天的办公室感觉有点空，但是 大家依然有序的工作，每个人都在自己的工作卡位努力完 成一天的计划。听到一句让我很开心的话，就是：以后要 是你不给我们倒水，我们都会不习惯的。我知道不仅是我 习惯了倒水，同事也习惯接受了，这种感觉很好。 今天又看了 PPT，每次看都有不一样的问题，总是觉得 了解的太少，查阅资料也总是有限的。今天回味了领导昨 天提的问题以及回答，试图想找到相关的材料，但是百度 上没有找到，很想知道这些于哪，也知道，自己还需要进 一步学习，在以后实践中也要不断积累。 翻看了自己从来到公司以来的日记，并写了一篇感想， 真的看到了变化，前几天的和后几天的明显不同，看到了 进步，也看到了不足，更多的是发现问题，而很少有行动 去解决，有些不好的习惯自己意识到了，但是却没有改正， 通过回顾，也是对以后工作方向的一个指引。晚上翻看了 其中 3 位同事连续 10 天的工作简报，这是两天前应该做的， 但是拖到今天，很不应该，以后要及时完成任务。 xx 姐第一次坐在 HR 专员的位置上对工作的不熟悉，接 听电话不知道该说哪些，到现在很自如的回答应聘人员的 问题，并且能很清楚的表达意愿，特别是今天与一位远在 江苏的应聘人员的通话过程，听起来很有经验，不慌不忙， 能感觉到对方也很满意她的回答。这份从容基于她的信心， 因为在了解的基础上能更好的解决问题，这也是需要在工 作中不断思考总结得出的。在 9 日时，xx 姐知道筛选简历 要有一个怎样的思路，但是对于每部分的判断能力并不强， 而在 19 日的简报中，看到 xx 姐知道根据那些内容来关注 简历，通过简历的逻辑和语言来判断是否合适，而今天看 到她针对不懂的地方百度搜索，对于认为比较优秀的简历 不再是直接凭感觉，而是仔细研究，追求更客观的了解应 聘者，有充分的把握再让领导看。对见习生的培训和考核， 看出这几天得出的感悟比较多，并且在平时的工作中总是 能发现问题，并思考解决办法，在工作中可以保持良好的 状态，相信 xx 姐在这样不断思考，不断实践中，一定会达 到目标的。 看了 xx 从 6 日到 17 日的工作简报，感觉到一直很努 力的 xx，在小魏和赵瑜姐离职的两天工作状态不好，其实 大家也都不好，每一位一起努力过的同事离开，我们都会 不舍，都会或多或少的有影响，但是 xx 很快就调节好了， 在之后的几天时间管理比较好，并对每个环节都有心得， 可以看出 xx 在工作中是个细心，又喜欢思考的人，从工作 简报中看到 xx 很多进步，每一次筛选简历和做书记员都得 到不同的体会，在每一天的工作中也不断感悟，感悟也越 来越深。xx 是很渴望成功的人，比我们都更渴望，每天都 在思考自己比昨天收获了哪些，在这样不断的思考和总结 中，将会收获越来越多，相信安排给 xx 的工作，她一定会 很用心的完成好。希望在以后的工作中不要给自己太多的 压力，不要考虑太多，只要去做就好，喜欢你每天开开心 心的笑。xx 有较为敏锐的观察力，总是能先发现一些我们 看不到的同事的优点，也总是会鼓励帮助同事，总是把积 极的一面留给别人。 xx 从第一天简单的叙述进入公司的感受，到现在融入 这个办公室，每天完成的工作越来越多，每次的感悟也越 来越深，在短短的 10 天，xx 的进步很大，越来越进入工作 状态。xx 连续两天每天练习声音达到 150 次，这是大部分 人都不愿意做的，但是她做到了，可以看出她的认真踏实， 看出她对安排的工作很重视，以后的工作中也是值得信任 的人。期间也看出她对工作方向的迷茫，但是通过请教 xx 姐和 xx，很快就调节过来，她很谦虚,进步也很大。今天也 看到了 xx 的主动，一直在修改宣讲的串词，并且一遍又一 遍的尝试着宣讲，还主动找视频，希望可以学习一些技巧， 可以讲的更生动，她积极学习的劲头，也会让她收获更多， 今天的 xx 比昨天进步很多，明显比昨天的状态好多了，她 一直保持着积极的状态，相信离目标不会很远了。 大家每天身处同样的环境，但是对于同样一件事情， 每个人的关注点都不同，每个人的看法也不同，从不同人 的日志中看到了对同样一个人，对同样的事情有不同的描 述，阅读同事的日志不但可以取长补短，