以人为本 求真务实做好基层工会建设工作.docx

以人为本 求真务实做好基层工会建设工作 基层工会建设工作是一个长期的过程,是一个自我逐步 完善的过程,是事业部生产新形势下发展的必然要求。因此 基层工会组织要发挥群众组织的作用,把广大职工引导到为 事业部建功立业上来,推动事业部不断发展,为实现创建 “十二五”奋斗目标作出应有的贡献。工会是职工自愿结 合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带， 是国家政治的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 要使职工感到自己不仅是在为国家和社会劳动,而且是在为 自己劳动,使职工认识到企业经营的好坏是与自己利益直接 挂钩的。这一认知就要求基层工会组织把企业的发展和维 护职工利益统一起来作为落脚点,始终把握“树立大局意识、 服务中心目标、坚持以人为本”的工作思路,紧密围绕以人 为本，以职工为本，时时刻刻做职工利益的维护者、困难 的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机，促进 企业又好又快发展的新进程。 一、以人为本，要增强职工的主人翁意识 事务公开作为企业民主管理的有效载体,对于企业的改 革、发展和稳定起着不可忽视的作用。几年来在事业部工 会的正确领导下,水汽车间工会始终把实行车间事务公开作 为加强民主管理,规范生产经营,体现民主决策,践行“三个 代表”和落实科学发展观的重要组成部分认真组织实施。 在实行事务公开过程中,水汽车间注意把握关键,突出重点, 把事务公开的触角向车间安全生产各个方面。坚持车间重 大决策和关系职工切身利益的重大问题都及时提交职代会 讨论通过的原则,通过“政务公开栏”、“车间事务公开栏” 等形式及时公开车间的重大决策、上级通知、人事任免、 绩效考核、成本管理等事关职工切身利益的信息和政策,让 职工代表清楚地了解车间的各项工作进展,保证了广大职工 重大决策前的知情权、决策中的自主权和决策后的监督权, 提高了车间管理的透明度,使广大职工感到自己主人翁地位 得到了充分的尊重,加深了职工心中单位是家、岗位是根、 敬业是魂、奉献是本的企业情结。 二、以人为本，要调动职工的参与意识 人才是企业发展的原动力,而人才储备的薄厚则成为了 现代社会企业竞争能力的重要指标。人才的获得无外乎两 种途径,一个是从外部引进,一个是内部培养。作为基层的 工会组织,更应该重视广大职工这一巨大的人才基地,面向 职工不拘一格发现人才、培养人才,充分调动广大职工的主 观能动性,形成“企业助我成才,我为企业奉献”的良性循 环。 车间工会以充分调动广大职工的劳动积极性,发扬 主人翁精神为目的,针对生产上的重点、技术上的难点、管 理上的弱点,积极开展各项人才培训活动,并结合“五小成 果”活动,积极开展“岗位练兵”活动,把练兵开展到工段、 到班组、到职工。鼓励职工紧密结合车间生产实际,立足本 职,以争当“岗位能手”为主线,开展“重安全、降成本、 学技术、当能手”的岗位练兵活动,并在岗位练兵活动中引 入严格的考核激励机制,同时把劳动竞赛和提合理化建议活 动作为调动基层活力,促进生产发展的有效手段。极大地调 动了广大员工钻研业务、学习技术的积极性。车间工会协 同相关部门组织的岗位技能鉴定暨“技术比武”活动,在广 大员工中掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮。 三、以人为本，求真务实 工会法中明确指出：维护职工合法权益是工 会的基本职能。将“维权”从工会四项职能中突出，在法 律上确认了工会代表者、维护者的身份。揭示了在现代企 业制度中维护职工合法权益的客观要求，是工会积极实践 “为民服务”的具体体现，要充分体现维权的本质要求， 必须完善四项工作：一是要进一步完善服务理念，始终把 保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。密切 联系职工群众是工会工作的最大优势，这是我们党的最大 政治优势，是扩大党的阶级基础的链条和环节，脱离职工 群众是工会的最大危险。胡锦涛总书记说的“群众利益无 小事”，突破了传统服务观念，是一种创新。工会干部在 想问题、办事情、作决策时，都要心里装着职工群众，工 作依靠职工群众、一切服务职工群众，使广大职工群众切 实感到工会是自己的组织，工会工作才能真正表现出旺盛 的生命力；二是表达和维护广大职工群众的利益，把党政 关注的重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点，有 机地形成工会工作的结合点，更加卓有成效地开展工作。 工会组织面临着一个永恒的主题就是始终推动党的全心全 意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实，并不断探索贯彻落 实这一方针的有效形式与途径，真正做到从源头上参与、 政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，切 实发挥出工会的作用；三是工会组织要把职工群众的事情 作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。 不论职工群众的事多么细小繁杂，要在具体的职工群众保 障机制上体现维权、要在职工群众帮扶上体现维权、要在 职工群众发展上体现维权。工会干部尤其应该时刻把职工 群众的安危冷暖挂在心上，做到“情为民所牵，心为民所 系，利为民所谋”，努力为大家办实事、办好事；四是要 以职工群众的认可度和满意度来评判工会工作创新水平， 工会在服务于职工群众的同时，要定时定期的组织职工群 众学习相关法律、法规，一方面让职工群众懂得用法律来 维护自己的权益；另一方面维护职工群众的学习权、受教 育权，这是最好的维护。工会要形成维护、协调、服务三 位一体的大维护格局。 四、以人为本，要加强基层工会的队伍建设 加强基层工会队伍建设，努力提高自身素质， 是开创工会工作新局面的决定因素，提高自身素质，塑工 会干部新形象，既是广大职工群众的殷切希望，也是工会 组织与时俱进的要求，不断深入的改革对工会工作提出了 许多新课题，对工会干部提出了更高的要求。如何抓住机 遇，实现工会工作的新突破，更好地发挥工会在改革、发 展和稳定大局中的作用，工会干部的素质起着决定性的作 用。要做好工会工作，工会干部既要热心、细心、用心， 又要多才、多艺、多技，这样才能成为职工信赖的服务者。 加强基层工会的队伍建设关系到党与职工群众的关系、 巩固党的阶级基础和执政地位；关系到贯彻落实党的全心 全意依靠工人阶级的根本指导方针，保护、调动和发挥广 大职工投身改革和建设的积极性、创造性；关系到建立稳 定、协调的劳动关系，维护职工队伍团结统一和社会政治 的稳定；关系到提高企业的经济效益和促进社会经济的发 展。以党建带工建，以工建促党建，进一步改进和加强工 会工作，把广大职工群众团结在党和政府的周围，就一定 能把改革开放和社会主义现代化建设事业不断推向前进， 为构建和谐社会建设发挥应有的贡献。