企业工会创先争优活动研讨文章.docx

企业工会创先争优活动研讨文章 新形势下，企业工会工作必须主动适应新形势、新任 务、新要求，在创先争优活动中展示新作为，把开展创先 争优活动作为推动工会工作的重要机遇和强大动力，通过 创先争优活动推动工会工作创新发展，用工会工作成果检 验创先争优活动的实效。 一、要围绕完成生产经营目标，在服务发展第一要务 上创先争优 实施经济技术创新工程是工会组织围绕中心、服务生 产、促进企业发展的重要载体。工会组织要把经济技术创 新工程定位在确保安全生产、提高经济效益和社会效益上， 必须着眼于最大限度地调动职工的积极性，焕发职工的劳 动热情，紧紧围绕技术创新、加强管理、创造效益、降低 成本、提高质量、搞好服务，多层次、多形式、多领域的 拓展，并不断总结经验，丰富完善，推动活动持续深入有 效地开展。要结合企业的经营管理、安全生产、挖潜改造、 提高效益等难题，开展双增双节、技术攻关和提合理化建 议活动。要针对企业生产经营规模不断扩大、重难点工程 科技攻关项目不断增多以及新技术、新工艺的应用等实际， 大力提高职工的经济技术创新水平。要根据生产经营形势， 适时组织一些阶段性会战式的竞赛活动，把劳动竞赛贯穿 于企业生产经营的全过程，以达到出成果、出经验、出先 进的新要求。 二、要围绕实施职工素质工程，在推进“创争”活动 上创先争优 工会要切实承担起“创争”活动的日常组织工作，主 动抓好企业“创争”活动实施方案的落实，并不断创新考 核评价和表彰激励制度，对“创争”活动进行定期考核， 以保证“创争”活动顺利进行。要把职工教育培训工作纳 入教育培训规划和人力资源开发的范畴，建立健全教育培 训制度和落实各项保障措施，多层次、多门类、多形式加 强对职工新知识、新技术、新工艺的应用培训。要用企业 改革发展的宏伟目标教育和凝聚职工，用传统美德、社会 公德和职业道德熏陶和引导职工，不断提高职工思想道德、 科学文化素质和劳动技能，增强职工在经济条件下的学习 能力、创新能力、竞争能力和创业能力。要充分利用工会 阵地优势，通过文化线建设、创建职工小家、群众技术创 新等载体，为职工开展“创争”活动搭建平台。要针对不 同岗位职工的知识结构和知识水平，制订不同的教育培训 计划和方案，尤其要按照集体合同条款约定的比例提供足 够的职工培训经费，从制度上保证职工参加学习培训的权 利。 三、要围绕建设先进企业文化，在增强企业凝聚力上 创先争优 在新形势下，企业文化建设要按照科学发展观要求， 开展一些形式多样、寓教于乐、生动活泼的文化活动，达 到鼓舞思想斗志，丰富精神生活，陶冶人们情操的目的， 促使企业与职工之间和谐双赢。推动企业的改革和发展， 必须大力实施企业文化的品牌战略，不断增强职工群众对 企业文化建设的认同感、参与感和荣誉感，进一步拓展企 业文化建设新思路，在形式上、方法上、内容上要着眼市 场，精心打造企业品牌和良好形象。要积极培育与企业发 展息息相关的安全文化、服务文化、劳模品牌文化和职工 健康文化，形成具有企业特色的创新文化。要将先进文化 的力量广泛渗透到企业发展的各个领域，既满足职工群众 日益增长的精神文化需求，又着力于促进人的全面发展； 既弘扬社会主义文化的主旋律，又服从服务于企业改革发 展的大局，为推进企业跨越式发展积蓄后劲、凝聚力量。 四、要围绕落实“三不让”承诺，在构建和谐企业上 创先争优 一要努力加强源头参与，积极参与企业各项政策措施 的研究制定，提出工会的意见和主张，并就涉及职工利益 的问题与有关部门反复进行协商，力求在源头上对职工合 法权益进行更好的维护，确保企业政策措施较好地兼顾职 工的利益。二要继续加强对困难职工帮扶工作，认真落实 “三不让”承诺实施办法，确保“三不让”承诺兑现。进 一步完善职工互助合作保障体系，坚持和完善领导干部联 系包保特困职工制度，及时做好困难职工及家庭的帮扶工 作。大力推进文化线、生活线、卫生线建设，彻底解决一 线职工饮水难、看电视难、就医难等问题，使基层职工生 活和休息环境有较大的改善。三要积极加强法律援助工作， 确保弱势群体合法权益得到保护。要建立健全工会法律援 助体系和劳动争议调解组织，开展法律援助和咨询工作。 加强对劳动法律执行情况的监督检查，抓好劳动法律法规 的落实，促进人和经济社会的和谐发展。 五、要围绕工会工作自身建设，在提高创新水平上创 先争优 要建立健全工会干部工作责任目标考核机制和奖惩制 度，明确不同岗位、不现层次工会干部的工作职责和工作 目标，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，努力推 进学习型、创新型、务实型、节约型和廉洁型工会组织建 设。既要在综合的方面抓好工会工作的整体推进，又要在 单项的方面抓好重点工作的突破，特别要把依法建立健全 维护职工经济利益、保障职工政治权利和精神文化需求的 有效机制作为重点工作来探索。工会干部要始终保持奋发 有为、求真务实、锐意进取的精神状态，干职工所求、工 会所能、