全市工会工作会议讲话稿.docx

全市工会工作会议讲话稿 同志们： 我们这次会议的主要任务是总结 200*年工会工作，安 排部署今年工作。刚才，郭伟同志代表市总工会党委做了 报告，讲的很全面，也非常具体，我完全同意，希望大家 按照郭伟同志讲的意见认真抓好落实。下面，我对 200*年 的工会工作提三点要求。 一、要紧紧围绕市委中心工作，认真履行工会职能 200*年是“十五”计划的最后一年，也是为“十一五” 计划打基础的关键一年。市委的中心工作，概括起来就是 一句话，即推进“一城两区”建设，带动“五业”发展。 年初，市委理论中心组结合先进性教育，利用两天的时间， 紧紧围绕我市的项目开发、招商引资等工作进行了研究讨 论。面对老工业基地振兴，各县市区竞相发展的形势，市 委把增加固定资产投资，扩大经济总量作为经济工作的重 中之重。市总工会就是要紧紧围绕市委的重点工作，积极 组织和动员职工群众投身到我市的经济建设中来。今年工 会工作要从维护职工合法权益角度，突出发挥好三个方面 的职能作用：一是要在国企改革中发挥工会的维权作用。 国企改革，事关稳定与发展大局，今年涉及改制的企业又 相当多，职工思想政治工作任务非常重，这就需要工会切 实发挥作用，既要站在工人的立场上，代表职工利益，积 极反映工人的合理意见和要求；同时也要做好宣传解释工 作，使工人能够从思想上真正理解改革，支持改革，自觉 投身改革，努力创造有利于改革的良好环境，为我市打好 国企改革攻坚战，发挥工会组织应用的作用。二是要在安 全生产中发挥维权作用。当前，从全国范围来说，安全生 产的形势非常严峻，其中一个重要原因，就是一些企业单 纯追求经济效益，不顾工人死活，违章指挥造成的。因此， 工会组织要在安全生产中，切实代表职工群众的利益，发 挥好在安全生产中的监督作用。要强化安全检查工作，对 企业中违章指挥、违章作业等问题，要加大监督力度，并 及时与企业沟通，代表工人提出整改意见，督促企业改善 生产条件，并及时向有关管理部门反映。三是要在日常工 作中发挥维权帮扶作用。要关注职工利益，积极主动地反 映职工的愿望和呼声，牢记群众利益无小事，凡是涉及职 工切身利益和实际困难的问题，再小也要竭尽全力去办。 要想方设法与企业协调、解决好拖欠工资、医疗保险和养 老保险等职工关心关注的热点、难点问题。要进一步健全 困难职工帮扶机制，通过多种形式，推动送温暖工程的经 常化、制度化、社会化。 二、正确认识新形势下的工会工作，创新工会工作方 式方法 过去，我们长期在计划经济体制下开展工会工作，形 成了一套固有的工作方式方法，随着市场经济的快速发展 和市场经济体制的逐步确立，如何与时俱进地创新工会工 作方式方法，增强工会工作的针对性和实效性，是我们面 临的一个新课题。从我市情况来看，今年要完成国企改革 的攻坚任务，改制后的企业将全部实行民营化，这就意味 着今后工会工作将由国有企业转向非公企业，工会的工作 领域更加广泛，工作对象日趋多元，履行职能难度增加， 协调关系更为艰巨，维权任务更为繁重。工会如何走出国 有企业，在非公有制企业中站稳脚跟、开展好工作将是对 工会的一个巨大挑战。所以，大家一定要对可能出现的问 题，做好心理准备，要象老一辈刚创建工会时一样，以从 头做起的态度，深入研究探索新形势下工会工作的新路子。 要做好新形势下的工会工作，主要应该处理好三个关系， 实现三个转变。 第一，处理好职工与企业之间的关系，实现工会工作 法制化的转变。今后，工会将更多地在非公企业中开展工 作，这就要协调好企业利益与工人权益的关系。工作中， 既要站在工人的立场上，维护工人的应得权益；也要站在 利于企业发展的角度，给企业出主意、搞服务，营造出一 种良好的企业氛围。这就要讲究方式方法，既不能置工人 利益于不顾，也不能跟企业横干、蛮干、顶着干。中华总 工会早就已经提出要“依法维护职工利益，把履行维护职 能纳入法制化轨道”。在新时期非公企业大量增多的形势 下，工会要学会依照法律和工会章程创造性地开展工作， 通过合理合法的途径和手段开展协调工作，切实维护职工 的合法权益。工会干部要认真学法、懂法、用法，熟悉和 精通与职工群众合法权益休戚相关的法律知识，选准位置， 找准角度，抓住结合点，改变传统的工作方式，敢于和善 于运用法律武器维护自身和职工群众的合法权益，将工会 工作逐步纳入法制化轨道，依法履行好维护职能。 第二，处理好职工之间的关系，实现工会工作民主化 的转变。随着经济和社会的快速发展，职工队伍不断壮大， 中青年农民进入企业打工将成为一种趋势，年青人个性鲜 明，性子急，想问题、办事情易于情绪化，好胜心强，参 与意识强。引导好了可以促进工作的开展，引导不好就容 易出现问题。另外，传统产业工人逐渐减少，技术工人不 断增加，这部分工人有文化、有思想、有素质，乐于参与 工会组织，能够为工会提出合理化建议。因此，今后的工 会工作必须扩大民主范围，认真对待职工反映的问题，认 真研究职工提出的意见，畅通职工民主参与、民主管理、 民主监督的渠道；变自上而下的单向灌输为说服引导、双 向沟通，让职工群众的主观能动性能够充分发挥出来，推 进工会工作领导方式和决策方式的民主化。 第三，处理好企业与流动工人之间的关系，实现工会 工作社会化的转变。随着经济体制改革的不断深入，新的 社会阶层不断出现，非公企业职工不断增加，城市流动人 口不断增多，这些人的职业身份经常变动，就业方式灵活 多样，在不同所有制、不同行业、不同地域之间流动频繁。 针对这样的新形势，工会要把活动空间向社会领域拓展， 树立开门办会意识，与其它社会团体建立协调与合作机制， 增强与各企业之间的联系，把流动的打工人员也纳入工会 的服务对象。 三、要不断加强自身建设，提高工会干部素质和能力 工会是工人的群众组织，是为维护工人合法权益服务 的。代表工人的利益，为工人说话、为工人办事是各级工 会的根本职责。能否履行好工会的职责，关键在于各级工 会干部的素质和能力。为尽快提高自身素质，增强工作能 力。我对大家提出三点希望： 一要增强自信。自信是我们干好工会工作的前提。当 前，一些工会干部对如何做好新形势下的工会工作，思想 上比较盲然，无所作为的倾向比较突出，说到底这就是不 自信的表现。如果不能自信，工作就没有目标、没有思路、 没有办法，就会无所适从、无所作为。要想自信，最重要 的是不能自卑，我们要认识到无论企业怎么改，工会的作 用只能越来越加强，地位只能是越来越提高，越来越重要， 绝不是可有可无的。工会干部是工人的娘家人，是代表工 人利益说话办事的，只要我们努力工作，真心实意为职工 说话办事，是会得到广大工人群众的拥护和支持的。因此， 我们要坚决克服自卑心理，增强光荣感，满怀信心的做好 今后的工作。 二要加强学习。提高自身素质，关键在于加强学习。 我们要创造条件，不断加强工会干部的教育培训，提高工 会干部的理论素养和工作能力。要学好工会法，确保 工会在党的领导下，依照法律和章程独立自主地开展工作； 要学习劳动法、市场经济知识、社会保障知识及相关 法律法规，增强新形势下工会干部的法律法规意识，提高 法律维权能力。 三要转变作风。要继续发扬党的“从群众中来到群众 中去”的工作作风，贴近职工，联系职工，和职工做朋友， 把自己融入到职工的生产生活中去。要坚持跑千家、串百 户，深入调查研究，掌握职工思想脉搏，当职工的贴心人， 增强工作的针对性。要把职工满意不满意、赞成不赞成、 高兴不高兴作为工会工作的出发点和落脚点。努力为职工 办好事、办实事。当前，要把困难职工的救助工作当作大 事来抓。通过帮助贫困职工，真正把工会组织办成广大职 工的