公司科学发展观活动分析检查阶段工作总结.docx

公司科学发展观活动分析检查阶段工作总 结 按照上级党组和公司深入学习实践科学发展观活动领 导小组的统一部署，在集团公司深入学习实践活动领导小 组第一指导检查组的悉心指导和帮助下，公司从 XX 年 4 月 15 日起至 5 月 31 日止，认真开展了学习实践科学发展 观活动分析检查阶段的各项工作。在这一阶段中，我们按 照有关要求，紧密联系企业发展实际，联系党员领导干部 思想与工作实际，切实按照发扬民主、汇集民意、找准问 题、分析原因、理清思路、提出措施的要求，有力地促进 了分析检查阶段各项工作的开展，取得了良好效果，达到 了预期目标。 一、主要工作 广泛深入征求意见和建议。分析检查阶段中，公司党 委把广泛征求意见作为重点工作来抓。为切实找准公司两 级领导班子和个人在贯彻企业发展规划，落实各项工作总 体部署，推动公司科学发展方面存在的突出问题，我们充 分发扬民主，通过发放征求意见表、设立征求意见办公室， 公布征求意见电话和联系人，召开征求意见座谈会，以及 领导班子成员深入联系点等形式，共征求到意见或建议 85 条。我们将征求到的 85 条意见或建议进行了梳理、归类， 其中存在的主要问题为 7 项，有价值意见建议 31 项。我们 将征求到的意见逐条进行了整理、记录，不加任何修饰的 进行了反馈，并在公司党政领导班子专题民主生活会上进 行了认真研究和对照检查。 扎实开好专题民主生活会。在组织党员干部和两级领 导班子成员进一步学习“三本书”的基础上，通过广泛开 展谈心活动和征求意见与建议、以及认真撰写民主生活会 发言提纲的前提下，基层各单位、各部门以党支部为单位， 认真召开了专题民主生活会。会上，广大党员和领导班子 成员认真分析查找自身在思想、工作和作风等方面存在的 不适应、不符合科学发展观要求的问题，严格解剖自己， 深刻开展批评和自我批评，进一步明确了努力方向和整改 措施。公司领导班子成员也以普通党员身份参加了所在支 部专题民主生活会。公司两级领导班子成员均向所在党支 部提交了个人评议总结。广大党员和领导班子成员十分重 视这次专题民主生活会，不仅积极参加，而且严格按照程 序和要求进行对照检查。做到了严格要求，保证质量，同 时不搞人人过关，注意保护党员和两级班子成员的工作热 情。 按照公司深入学习实践科学发展观活动的总体部署和 要求，5 月 19 日下午，公司召开了党政领导班子学习实践 科学发展观专题民主生活会。会议由公司深入学习实践科 学发展观活动领导小组副组长主持，集团公司深入 学习实践科学发展观活动领导小组组长、党委书记、董事 长到会指导。与会班子成员坦诚交流，畅所欲言， 谈了学习实践科学发展观的体会，分析了领导班子和个人 在贯彻落实科学发展观方面，在党性党风党纪方面存在的 突出问题，并提出了切实可行的整改措施。 这次专题民主生活会开得之所以成功，主要有三个特 点:一是会前精心准备。公司党委分别向基层各单位发放了 征求意见表，设立了征求意见办公室。班子成员广泛 征求了党内外群众意见，开展了谈心交流活动，结合征求 到的意见，联系个人思想和工作实际，认真撰写了发言提 纲。二是会上深刻剖析。班子成员结合各自的分工，紧紧 围绕贯彻落实科学发展观和公司生产经营实际，认真查找 了班子和个人在深入贯彻落实科学发展观方面和党性党风 党纪方面以及工作作风方面存在的突出问题，深刻分析了 存在问题的原因，明确了努力方向，提出了整改措施。三 是明确发展思路。围绕公司“顺势而为，从容应对危机； 运筹帷幄，唱响发展主题”的学习实践活动目标，班子每 个成员敞开胸怀，畅所欲言，认真查找问题，深刻剖析原 因，虚心开展批评与自我批评，使民主生活会真正开成了 凝聚人心、团结奋进的会议。 形成了公司落实科学发展观分析检查报告。形成高质 量的分析检查报告，这是分析检查阶段的中心环节，是前 一阶段活动成果的集中体现，也是整改落实的主要依据。 按照要求，为形成高质量的分析检查报告，公司深入学习 实践科学发展观活动领导小组多次开会进行研究，有关领 导和活动办公室负责同志对分析检查报告进行了多次修改 和完善。为了找准公司在落实科学发展观方面存在的突出 问题，公司贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告 充分吸收了征求到的意见、建议和调研成果，使报告更加 深刻、饱满而有针对性。 为了发扬民主和充实分析检查报告，按照要求，公司 组织党支部书记、有较强参政议政能力的职工代表、有关 部室负责人、两级领导班子部分成员等 50 多名同志，对 公司贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告进行了 评议。从评议的情况看，认为公司贯彻落实科学发展观 情况的分析检查报告对科学发展观的认识比较深和深的 占 90%；认为查找问题比较准和准的占 92%；认为原因分析 比较透和透的占 86%；认为发展思路比较清和清的占 96%； 认为工作措施可行和行的占 95%；对分析检查报告总体评价 为好和较好的占 97%。同时，我们将分析检查报告挂在公司 OA 办公网上广泛征求意见。从评议情况看，职工群众对公 司深入学习实践科学发展观活动是满意的，认为分析检查 报告找准了存在的问题，提出的工作措施也是可行的。 二、重要成果 查找了存在的突出问题，明确了努力方向。通过分析 检查，围绕公司发展总体部署和“顺势而为，从容应对危 机；运筹帷幄，唱响科学发展”这个主题，公司党员干部 和两级领导班子深入查找存在的不足和问题，提出了明确 的整改措施。委领导班子通过反复对照检查，查找到了 7 个方面的突出问题：一是两级领导班子素质需进一步提高； 二是公司营销结构和营销布局不尽合理；三是精细化管理 措施的落实还没有到位；四是基础管理不够到位；五是技 术自主创新能力培育和开发不足；六是人力资源管理与企 业发展战略脱节的现象还没有得到根本改变；七是区域党 建工作基础略显薄弱，党组织作用发挥不够明显。为了切 实解决这些问题，公司党委在深入讨论的基础上，提出了 7 项具体的整改措施，落实了整改责任，为下一步整改落实 创造了条件。 增强了科学发展观念，促进了公司持续稳定发展。通 过分析检查，广大党员干部和两级领导班子受到了科学发 展观的教育，有效地增强了用科学发展观指导工作的自觉 性、积极性。特别是公司党委形成了较高质量的分析检查 报告，成为今后一个时期公司改革和发展的指导性文件。 目前，公司各单位、各部门认真贯彻落实科学发展观，解 放思想，创新观念，并通过深化改革、强化管理，进一步 抢抓政策和市场两个机遇；进一步发扬公司的规模优势、 品牌优势、人才优势、技术优势和制度优势，有力地促进 了公司各项工作又好又快地发展。 边学习、边提高、边整改，进一步理清了发展思路和 对策措施。公司党委提出，当前和今后一个时期，要全面 贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗 帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入 贯彻落实科学发展观，紧紧围绕持续稳定科学发展的战略 目标，努力开创公司科学发展的新局面：一是必须坚持以 发展为第一要务，扩大市场规模；二是树立全员成本意识， 认真落实精细化、集约化管理措施；三是加强项目前期策 划与过程管控，进一步提高项目管理水平；四是坚持解放 思想，进一步完善区域公司的组织架构和管理模式，努力 做强做大外埠市场；五是实施“人才兴企”战略，坚持用 人唯贤德才兼备的标准，加大人才的培养提拔与使用力度； 六是加强两级领导班子建设，提升整体素质，提高决策水 平和管理能力；七是以人为本，关心职工思想和生活，构 建和谐企业。 三、主要体会 领导带头是关键。领导带头，对搞好分析检查至关重 要。公司两级领导班子成员，处处严格要求自己，坚持以 普通党员身份参加各种学习活动、民主生活会和党员评议 活动，自觉做到带头深入学习，带头征求群众意见，带头 开展谈心活动，带头查找存在问题，带头撰写民主生活会 发言提纲，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评， 带头处理好工学矛盾，带头边查边改，受到了广大职工的 一致肯定。 认真落实是前提。为了确保分析检查阶段的各项工作 取得实效，公司党委高度重视，先后召开了转段工作会、 党支部书记专门会议、机关征求意见座谈会。对分析检查 阶段的重点工作进行了部署和安排，提出了明确的要求和 目标，进一步统一了思想，提高了认识，领会了精神，明 确了责任和方法步骤，为分析检查工作取得成效打下了基 础。 党员干部和班子成员是重点。分析检查能否搞好，很 大程度上取决于党员干部和两级领导班子成员参与的积极 性、主动性和深刻性。由于公司把思想发动贯穿到了分析 检查阶段的全过程，有效地提高了大家对搞好分析检查阶 段工作重要性的认识，大家自觉参加分析检查各个环节的 工作，保证了分析检查阶段的各项工作按计划、高质量地 进行。 把好环节质量关是保证。为了确保分析检查收到实实 在在的效果，我们坚持了严把质量关，认真抓了督促检查 工作：一是征求意见环节。通过发放征求意见表、召开座 谈会等形式，保证了征求意见的范围、深度和质量；二是 专题组织生活会环节。坚持会前精心准备、会上深刻剖析 等程序，引导党员和领导干部正确开展批评与自我批评， 避免了把民主生活会开成工作总结会和评功摆好会；三是 撰写分析检查报告环节。公司深入学习实践科学发展观活 动领导小组，认真学习了有关精神，梳理和分析了来自基 层的意见和建议，找准了问题，分析透了原因，提出了可 行的措施，有关领导认真参与审阅和修改分析检查报告的 工作； 边查边改是落脚点。在分析检查阶段中，公司党委十 分重视边查边改工作，把找准问题，解决问题作为重中之 重来抓，做到了能及时整改的立刻落实，需要一定时间才 能整改的，要向职工群众说明并提出落实的时间表。 四、