公司党总支部年终工作总结.docx

公司党总支部年终工作总结 XX 年，公司党总支部在局党委的正确领导下，在局各职能 部室的支持帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重 要思想为指导，紧贴公司安全生产和经营工作实际，围绕 经济效益，解放思想、积极进取，较好地发挥了党支部的 战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在安全生产、党风 廉政建设、经营管理、职工队伍稳定、综合治理等方面都 得到了加强，较好的完成了局党委和董事会下达的各项工 作任务。 一、 总支部基本情况 党总支部现有党员 46 人，其中：男党员 39 人、女党 员 7 人；正式党员 42 人、预备党员 4 人。下设两个党支部、 共 7 个党小组。在 46 名党员中：担任管理人员 15 人、班 组长 3 人、技术员 2 人、工作负责人 3 人、大专以上学历 17 人，中级以上职称 9 人。 目前，公司共有建制班组 11 个，其中无党员班组 2 个， 分别是精密分公司的装配一斑和安装班。 二、用“三个代表”重要思想统一广大党员、职工思 想，不断提高员工的思想道德素质。 根据局党委年初工作会的安排和部署，我们一是组织 广大党员、职工，认真学习贯彻党的十六大，十六届三中、 四中全会精神，在全体党员中开展了两个条例的学习 答题活动。在认真学习深刻理解中共中央关于加强党的 执政能力建设的决定的同时，根据省公司开展“一学三 高三先”活动的要求精神，及时做出安排加强党员先进性 教育。 二是以诚信教育为核心，广泛开展了“三德、”“三 义”教育、诚实守信教育和文明素质教育。在职工中进行 了“学制度、讲文明、树新风、作表率”活动；广大职工 把产品质量和服务作为提升企业品牌的关键，以优质服务 赢得客户的赞誉和市场。今年 2 月份，公司反映，已 运行两年的箱变电压突然不稳，生产受到影响；而且最近 刚接了一批出口订单，如不能按时交货将蒙受重大经济损 失。公司闻讯、迅速组织人员前去检修，员工在凛冽的寒 风中一干就是五、六个小时，保证了客户用电。为了表达 感激之情，公司总经理亲自送来了“关键时刻力相助、 电力职工洒真情”的锦旗。 三是以“教育培训年”活动为主线，在职工中认真开 展了“学知识、增才干、闯市场、做贡献”系列教育活动。 为了确保学习教育活动收到实效，我们采取年计划、季安 排、月检查的办法，使学习教育活动做到了有计划、有检 查、有考核；在学习方法上我们采取理论联系实际、专题 分工、重点发言、集体讨论的步骤，增强了广大党员职工 对学习的浓厚兴趣，提高各级人员的思想道德素质。全年 中层干部集中政治理论学习 12 次，个人学习心得体会文章 24 篇。广大党员干部积极发扬“安全、文明、团结、高效” 的企业精神，自觉带领广大职工积极投身于生产经营中， 促进了各项任务的顺利进行。 三、加强支部班子建设，较好地发挥了党支部的战斗 堡垒作用。 一年以来，公司党总支部始终把领导班子建设作为党 建工作的核心来抓，按照 “三个代表”的要求，结合公司 安全生产、经营工作和党风廉政建设，组织开展了以转变 干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风为主要内 容的“四查四建”学习、教育、整改活动。层层签订了经 营目标责任书、安全生产责任书、党风廉政责任书和综合 治理责任书，明确了全体中层干部的安全责任、廉政责任、 经营责任和稳定责任。认真组织开展中层干部民主生活会， 提出了以规范管理为主线，廉洁、务实、尽责、高效的年 度工作思路。进一步加大市场营销力度，夯实安全基础， 强化教育培训和员工队伍建设，确保三项责任制目标地顺 利实现的中心议题，针对在公司集体活动中某些干部职工 集体荣誉感、团队精神欠缺和施工现场的管理、产品质量 的管理存在薄弱环节等问题提出了 8 条具体措施。通过一 系列活动的开展，干部作风有了明显转变，班子成员相互 信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和职工的向心力。 公司党总支认真落实局党委年初工作会和纪检监察、 综合治理工作会议提出的各要求。一是组织党员认真学习 十六大通过的新党章、中国共产党纪律处分条例、 中国共产党党内监督条例增强广大党员的宗旨意识、 纪律观念和责任意识；二是工作中坚持重大问题按照“集 体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的十六字方针 要求，自觉贯彻执行党支部委员会议事规则，公司重 要事项通过党政工联席会议集体讨论，全年共召开党政工 团联席会议共 5 次，主要研究解决了确定后备干部人员、 年度先进个人和优秀党员、审议公司 XX 年工作报告、安排 “百日安全竞赛”活动、确定 XX 年度职工疗养、研究对工 程分公司奖励等；三是严把新党员发展关，制定并印发了 公司发展党员公示制度。按照中国共产党发展党 员程序，完成了对 4 名发展对象的政审、外调和支部大会 程序，以及 2 名预备党员的转正程序。建党 83 周年到来之 计，党总支在全体党员和入党积极分子中，开展了党的基 本知识答题竞赛活动。 四、围绕安全生产这一主题积极开展思想政治工作， 发挥了党员的先锋模范作用。 公司党总支部坚持把发挥党员在安全生产、产品质量、 文明建设和市场开拓工作中的模范带头作用，作为思想政 治工作的一项经常性、基础性任务来抓。坚持开展以党团 员安全岗、质量岗、文明岗为主要内容的党员责任区活动， 年初重新划分了党员责任区，为每个党员建立了安全生产 和思想政治工作责任区。不仅要求党员自己不发生违章， 而且要随时提醒身边职工遵守各项安全生产的要求，工作 开展以来取得了明显的效果。 结合“413”事故的停产学习整顿，在公司全体干部职 工中开展了“居安思危、警钟长鸣” 汲取教训大讨论，针 对公司生产经营工作现状，3 月 15 日3 月 25 日在全公 司职工中开展了合理化建议征集活动，印发征求意见表 120 份，收回 110 份，共征集到安全生产培训、企业管理、职 工福利等四大类意见和建议 214 条。其中反映安全生产的 占大多数，充分说明广大职工对安全生产的意识和责任感 得到进一步增强。年初，对公司全体员工进行了安规 及安全生产知识考试。为了认真汲取铜川“4.13”人身死 亡事故教训，提高职工的安全生产意识，促进“百日安全 竞赛”活动深入扎实的开展，公司及工程分公司在认 真组织职工学习安全生产知识的基础上，4 月份，利用生产 间隙举行了配网施工安全知识竟赛，竞赛分必答和抢答两 部分，工程分公司配网施工人员参加了竞赛。竞赛组织严 密，达到了相互学习、共同提高的目的，激发了员工学安 全、懂安全、会安全的积极性，提高了职工队伍整体的安 全生产意识，形成了思想上重视安全，工作中围绕安全， 安排部署工作不忘安全的良好局面。 坚持以人为本，开展经常性的思想政治工作。按照局 党委关于保持队伍稳定的要求，公司两级领导经常深入班 组和施工现场，掌握职工思想状况，解决职工在工作、生 活上存在的困难和问题；在等大型工程中，中层干部 与职工群众一起同甘共苦、同吃同住，并发动机关干部及 时为工地送肉送菜，帮助一线职工解决后顾之忧，领导干 部下现场工作全年累记 1392 人次，激发了职工的工作积极 性和创造性，赢得了职工群众的信任和拥护，密切了党群、 干群关系，保持了职工队伍的整体稳定。 为了认真抓好综合治理工作，党总支部与各分公司签 订了综合治理目标责任书、防火责任书，对财务 室等重点部位落实了物防、技防措施，今年还投资在公司 围墙上装设了红外线防盗报警器。公司针对夏季高温和用 电高峰即将到来的特点，聘请咸阳市消防支队专业人员， 对职工进行了消防知识培训和消防器材实际操作演练。通 过培训，使职工一方面了解了各类火灾的产生机理以及扑 救方式，提高了大家的防火意识，增强了“预防为主”的 自觉性和责任感；另一方面，通过理论联系实际，提高了 职工对消防器材使用的熟练程度。培训收到了预期的效果。 在加强职工的防火意识教育的同时，加强对后进职工的帮 教转化工作，对个别职工上班期间饮酒问题，发现一个处 理一个、不留情面。中组部、中纪委关于严禁党员干部赌 博的决定出台后，公司在及时组织学习讨论的同时，制订 了公司禁止赌博的规定，打击歪风、树立正气， 为公司生产经营活动的顺利开展，奠定了良好的内部治安 环境。 五、加强干部廉洁自率意识教育，增强清廉务实的大 局观念。 为了全面落实局 XX 年纪检监察工作会议提出的各项目 标任务，结合公司生产经营工作实际，根据局党委XX12 号文件要求精神，党总支及时召开支委会和中层干部会议， 研究分析公司党风廉政建设工作情况，对学习贯彻落实 XX 年纪检监察工作要点提出的各项目标，进行了认真 安排。对党风廉政建设责任区逐一进行了明确，使党风廉 政建设责任落实到各分公司及中层干部和班站长本人。要 求全体中层干部在认真执行上级各项要求的同时，严格按 照公司党总支部领导班子、领导干部工作规范、 公司党总支部关于加强干部队伍作风建设规定和 党风廉政建设责任制实施办法等工作制度办事。今年 公司党总支部积极参与公司物资招标 1 次、吊车及废旧设 备拍卖会 2 次，特邀请局纪委检察室人员前来监督指导， 在招标、拍卖会召开之前，及时成立了以党政工主要领导 的招标、拍卖领导小组，制定了详细的招标、拍卖方案， 张贴了招标、拍卖信息，1 次招标和两次拍卖会开的公平、 公正、合法。为公司增收资金 5 万余元。 以 “为民、务实、清廉”为重点，加强思想道德和纪 律教育，严格执行“四大纪律八项要求”。今年以来，先 后组织全体中层干部和党员，集中学习了中纪委第三次全 会提出的今年反腐败工作六项要求；为官要做到五慎、 树立科学的发展观、政绩观、人才观、群众观，省电 力公司党组关于腐败嫌疑认定的若干规定和胡锦涛总书记 关于“求真务实”的重要论述等内容，增强党员及干部的 廉洁自率意识和党性观念，在全体中层干部和全体党员， 以及部分入党积极分子中，进行了中国共产党纪律处分 条例和中国共产党党内监督条例的学习、答题活动。 组织财务人员认真学习贯彻公司法和会计法的要 求，规范公司财务管理，严肃财经纪律。明确要求各分公 司、有限公司不得违反规定私设帐户；不得虚列工程成本； 不得以任何形式私设“小金库”和“帐外帐”。强调任何 单位和个人不得私自对外借款，不得对外提供担保。坚持 “收支两条线”原则，明确任何单位和个人都不得截流资 金，所有工程款项、回笼资金，都必须进总公司财务帐， 健全完善反腐倡廉预警体系。 同时，公司还组织人力对总公司、分公司制定的各种 管理制度，特别是奖金发放、管理、考核办法进行了清理、 充实和完善。进一步落实司务公开制度，上半年先后对公 司生产经营目标、党风廉政、精神文明建设、思想政治工 作等目标、以及材料招标、报废设备拍卖进行了公开，同 时对新党员发展、预备党员转正等事项，以及职工考试考 核工作进行了公开。没有发现个人决定重大人事任免，以 及重大工程项目等问题。 通过党风廉政教育活动的开展，公司党总支部对全体 中层干部和共产党员提出五个方面的要求： 、团结是班子战斗力的基石，是干部展示才华的平台。 要求中层干部和经营班子坚决贯彻执行民主集中制原则， 成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班 子的团结和整体效能的发挥。 、要全心全意地把智慧和才华用在公司六大生产经营 目标的实现上，用在市场开拓上，用在产品开发和质量提 高上，用在维护公司稳定上，齐心协力，共同创造更加辉 煌的业绩。 、在重大事项决策上，严格执行党支部议事规则， 坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。 、坚决贯彻执行中纪委三次全会精神和“四大纪律” “八项要求”，对照“八个坚持、八个反对”要求自己， 规范行为。特别是在资金运作、物资采购、废旧物资处理 等敏感问题上，必须坚持合法、公正、透明的原则，加强 对过程的管理和监督，避免无端猜疑和妒忌，使职工明白、 干部清白，确保党风廉政建设万无一失。 、要从公司发展、职工利益的大局出发，切实抓好本 单位、本班组的稳定工作。按照职工思想定期分析制度 的要求，及时了解和掌握职工的思想动态，定期分析、研 究带有倾向性的问题，主动做好分化疏导工作，确保队伍 稳定。最终使职工得到实惠，企业得到发展。 对班子成员、中层干部提出“五个为本”，即：班子 建设以尽责为本、现场施工以安全为本、产品制造以质量 为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本的总体要 求，全体中层干部和党员纷纷表示要“守纪律、转作风， 求大同、存小异，多沟通、勤交流，齐努力、谋发展”， 努力为实现全年各项生产经营目标扎实工作。 六、以“教育培训年”活动为切入点，不断提高员工 队伍的整体素质。 公司教育培训年活动紧密结合生产经营工作实际，全 年公司共举办包括学习型组织建设、企业文化建设讲座， 请 ABB 公司专家现场讲解市场营销、到银河仪表参观取经 等各种形式的培训班 22 次，培训人员约 500 人次；参加局 或上级举办的 培训班 11 次，参学人员 100 余人次；举行 岗位练兵、技术比武 4 项，54 名员工下场竞技；今年的技 能认证工作中，有 26 人取得了相应资格证书，10 人分别取 得技师、高级技师等高一级认证。截止目前，公司持证人 数共计 148 人，持证率达到 78%。 在培训工作中，我们坚持做到“一个带头、双向融入、 三个结合”，有效地促进了公司各项工作的稳步推进。 “一个带头”即：班子成员和中层干部带头学习、带头讲 课、形成氛围。公司党总支部在制定学习型党支部建设计 划的同时，对中层干部的授课内容、时间、方式等做出明 确规定，使中层干部在“打造学习型企业、培育知识型员 工”过程中发挥表率作用，给下属、给员工做出榜样。 “双向融入”即：在教育培训年活动中，坚持把思想 道德教育和技能培训融为一体，使之相互促进、相得益彰。 在抓技能培训的同时，一起安排布置思想道德教育内容， 今年以来党总支部坚持每季度安排一次班组政治学习内容， 每月下发 12 份学习资料，基本上保证了思想道德教育的 经常化、制度化、规范化。与此同时，配合企业文化建设 和团队精神的锤炼，党总支部还进行了企业文化和学习型 组织知识讲座，六月份利用周休日公司组织中层干部、班 站长和部分管理人员，到西安陆军学院进行了为期两天的 团队建设拓展培训，通过培训密切了相互间的沟通，体会 “尊重自我、更要尊重他人”，感受“团队因我而自豪、 我因团队而强大”的真谛，增强干部职工对企业的归属感 和认同感，共同打造钢铁般的团队。 “三个结合”即：坚持技能培训与安全教育结合、与 实际结合、与具体操作结合。首先坚持把安全第一的思想 贯穿于技能培训工作的始终，使培训工作与安全生产工作 相结合。新年伊始，公司按照百日安全竞赛活动的要求， 在公司全体员工中开展了学安规、找差距、纠违章、 保安全活动。在抓好公司员工学习教育的同时，工程分公 司、水泥分公司还针对实际工作中民工多的特点，从抓民 工管理和培训入手，一是对常用的雇佣民工进行了安全生 产知识和技能培训，并进行了安规和技能考核，考核合格 者签订安全协议和劳动合同。二是强化生产现场的安全管 理。班长、安监员恪尽职守，作业到位，看住、盯牢、跟 紧作业现场，确保各项安全措施的落实。三是一丝不苟地 抓好开工前的各项准备工作，使现场工作做到了有条不紊， 不仅提高了工作效率，而且为现场施工安全提供了可靠保 证。四是认真开展作业前安全教育活动，查找堵塞事故漏 洞，消除事故隐患，确保生产安全。五是安全培训工作从 小事抓起。工程分公司紧密结合现场工作过程中发现的不 规范行为，认真开展一事一议活动，坚决纠正和理清安全 工作上的模糊认识。瑞华公司针对售后服务过程中个别员 工对箱、墙变安全措施理解不统一的情况，专题组织进行 了箱、墙变检修措施标准化演练。 其次坚持专业知识学习与实际工作结合，按照“干什 么、学什么，缺什么、补什么”的原则开展学习和培训工 作。先后举办了计量理论培训学习班，聘请了经验丰富的 高级工程师授课。学习班期间，课堂上大家认真听讲、 勤于思考，课后相互交流、相互切磋，从而使大家的理论 水平得到了明显提高，再也不是过去的一味蛮干，而是将 学到的理论知识运用到实际工作中去，做到学以致用。电 器制造专业紧紧围绕产品质量的提高，聘请厂高级工 程师从电力电容器的基本工作原理入手，让员工在掌握一 定原理的基础上，熟知安装工艺、接线原理、以及无功补 偿自动投切装置的调试标准和要求。精密分公司还对阶段 性培训效果进行了考试，激发了员工的学习积极性。 第三是努力做到理论培训与具体操作相结合。工程分 公司在施工过程中充分利用具体操作机会多的有利条件， 在不影响施工进度的前提下，由专业人员或老师傅现场指 导，部分员工按工艺标准进行实地操作；结合生产过程强 化工艺和质量控制培训，把工作过程与学习培训过程融为 一体，促进了培训工作的实用性。4 月份接到工程四台 箱、墙变的任务后，由于时间紧、为了抢时间保工期，公 司员工主动放弃周六、周末休息，加班加点工作，保证了 按期交货。 七、工会、共青团组织围绕中心工作，发挥了桥梁、 纽带作用。 按照局工会的年度工作的总体要求，坚持了司务公开 和职工民主监督制度。在积极组织职工参加局工会开展的 各项活动的同时，独立自主的开展丰富多彩的文体活动， 活跃职工的文化生活。先后组织开展了“元旦”越野赛、 春节送温暖、卡拉 OK 比赛、“三八”游艺活动、1000 天歌 咏比赛等活动。此外，围绕安全生产组织开展了安全生产 百日竞赛，职工业务技术比武和全面质量管理，电器分公 司、工程公司两个 QC 小组的质量管理成果，今年在荣获省 级一等奖的基础上，又获得了国家劳动和社会保障部授予 的质量管理成果一等奖殊荣。这些活动的开展调动了职工 学知识、钻业务、比贡献的积极性。 团组织结合青年的特点，开展了“号、手”活动，并 积极动员团员青年在生产经营和精神文明建设工作中，发 挥生力军和突击队的作用，组织团员青年积极参加“百日 安全竞赛”、网络知识答题和“青年安全岗”等活动，在 局举办的“我为安全做贡献演讲”比赛中取得了二等奖。 在项目施工中，精密分公司的年轻女职工个个巾帼不 让须眉，克服家庭和生理上的诸多不便，主动请缨担负安 全监督任务。以特有的细心，劝走围观的群众、监护杆上 作业人员安全、抄表登记、协调表箱，早出晚归一个月， 优质、高效的完成了施工任务。广大青工同志们努力为公 司的发展稳定作贡献，促进和保证了公司各项任务的完成。 回顾 XX 年的工作基本体会有两点： 一是公司党总支部在安全教育工作中，坚持 “看住、 跟紧、盯牢、尽责”的八字方针贯彻执行，在职工中广泛 开展每日安全“十问”，即：前期勘察是否准确？危险点 分析与现场实际是否相符？设备、材料、工器具准备是否 完备？作业人员精神状态良好与否？工作班成员对措施的 理解是否正确？作业范围、工作内容是否掌握？由谁操作、 由谁监护，分工是否明确？对违章行为敢不敢严管重罚？ 结束工作前接地线是否一一对应拆除？班后会是否进行认 真讲评？促进了员工安全生产意识的增强。 二是公司领导班子在工作中坚持了“五个为本”，即： 班子建设坚持以尽责为本；企业管理坚持以人为本；现场 工作坚持以安全为本；产品生产坚持以质量为本；队伍建 设坚持以稳定为本的理念。中层干部和广大党员尽职尽责、 率先垂范，激发、调动了公司员工的积极性和创造力，形 成了 “是我家、发展靠大家”的思想共识。 总结一年来的工作，之所以能够实现安全生产的长期 稳定，职工队伍朝气蓬勃，主要是得益于局领导和职能部 室大力支持、鼎立帮助；得益于公司干部职工的积极努力 和拼搏奉献。 得益于班子成员间的相互团结协作。近年来我们始终 把团结作为班子战斗力的基础，把尽责作为干部展示才华 的平台，要求班子成员和中层干部坚决贯彻落实民主集中 制原则，成员之间团结共事，相互信任，互相支持，共同 维护班子的团结和整体效能的发挥。中层干部把精力和智 慧用在公司的安全生产上，用在市场开拓上，用在产品质 量提高和维护队伍稳定上。 得益于党风廉政建设责任制的进一步落实。广大干部 坚决贯彻执行上级有关廉洁自律要求，自觉规范行为。特 别是在资金运作，物资采购，废旧物资处理，选人、用人 等敏感问题上，坚持合法、公正、公开、透明和择优的原 则，避免了无端猜忌和暗箱操作，保障了职工的知情权、 参与权和监督权。 得益于企业文化的潜移默化和陶冶。工作中逐步形成 了简单和谐的人际关系，忠诚感恩的做人准则和不断超越 的人生态度。是我们凝聚职工、作好工作的源泉和前提。 八、存在的不足和明年打算 今年以来，尽管我们做了大量的工作，取得了一定的 成绩，但与上级的要求和先进单位相比，仍存在一定的差 距，主要表现:一是部分干部的创新思维和开拓精神有待进 一步增强；二是现场安全管理还不够细致