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公司四项监督制度学习讨论情况汇报 根据 XX 市委组织部关于转发中共中央组织部关于 认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的 通知的通知5 号）要求，集团公司迅速组织召开了学习 “四项监督制度”的专题会议。并进行了专题讨论，取得 了良好成效，现把“四项监督制度”专题学习讨论情况汇 报如下。 一、会议贯彻情况 市贯彻实施四项监督制度、进一步提高选人用人公信 度工作会议结束后，5 月 17 日上午，集团公司党委书记李 文杰迅速组织召开了由党委书记、纪检书记、党办主任和 人事科长参加的专题学习会议。原文学习了中办 9 号和中 组 8 号文件，传达了全市贯彻实施四项监督制度进一步提 高选人用人公信度工作大会的会议精神和市委书记靳克文 同志的重要讲话精神。大家一致认为实施四项监督制度是 深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强干 部选拔任用工作全过程监督，进一步匡正选人用人风气、 提高用人公信度的重要举措。同时大家纷纷表示一定要认 真学习领会，把握其重要内涵。在以后的工作中抓好贯彻 落实，坚持以更加严格的制度，监督选人用人行为、约束 选人用人权利，不断提高物资系统干部选拔任用工作的公 信度。 二、会议贯彻措施 会上，集团公司党委书记李文杰就如何在物资系统开 展四项监督制度学习活动提出了三点要求： 1、加强宣传，提高认识。“四项监督制度”是党的组 织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，是党政领导干部 选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和 治理用人上不正之风的有力武器。而只有掌握了制度，才 能认真地贯彻落实。因此作为领导干部要带头学习，把握 精神实质，确保融会贯通。同时还要在物资系统加强宣传， 提高四项监督制度的知晓率，落实广大职工的知情权、参 与权、选择权、监督权。 2、认真学习，领会精神。为了准确把握四项监督制度 内容和要求，在认真学习文件的基础上，决定在物资系统 制定并印发干部选拔任用工作思想监督制度测试题。 物资系统各级领导干部要认真答题，通过答题，在寻找答 案、查阅资料的过程中加深对四项监督制度的领会。对于 四项监督制度的重点条目重点内容，需要逐字逐句进行解 读分解，争取吃准、吃透。 3、学用结合，指导工作。学习四项监督制度必须要与 当前的工作相结合，坚持学以致用，用四项监督制度指导 工作。通过学习，提高了对四项监督制度重要性的认识， 在贯彻落实四项监督制度上形成了共识。力争做好物资系 统干部选拔任用工作，提高选人用人公信度和组织工作满 意度
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