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文档简介

公司设计室申报青年文明号材料 公司设计室现有 6 名职工，全部具有大学专科以上学 历，是一支技术过硬、责任心强和有着扎实工作作风的年 轻工作团队。设计室自去年成立以来，大力发扬争先争优、 争创一流的拼搏精神，爱岗敬业，勤奋工作，努力争创 “青年文明号”，在公司的电网建设、电力基建、大修改 造以及社会用电客户等工程方面做了大量的工作。XX 年， 被公司评为“先进集体”。大秘书网文章- 找范文,到大秘书网 一、加强电网建设工作 XX-XX 年是公司县城电网建设关键性阶段，县城电网建 设工作项目多，任务重，县城电网建设与改造工程为我公 司的“一强三优”现代公司的建设及“同业对标”等工作 奠定了坚实的物质基础，其中相关配套出线工程的勘测设 计全部由我们电力工程设计室完成，多数出线线路长，路 径复杂，但设计室人员以高度的责任心和过硬的技术本领， 发扬电力青年敢打硬仗、不怕吃苦的精神，克服种种困难， 累计完成勘测线路达 152.3 公里。 二、为用户提供优质、高效的服务 “青年文明号”的最终目标就是为社会提供优质、高 效的服务。XX 年，设计室人员全方位实施“新农村、新电 力、新服务”农电发展战略，全面顺应#地方经济的快速 发展。针对#新增用户工程量加大、时间紧、任务重的状 况，为了不影响工程进度，设计室人员常常利用公休时间， 加班加点忘我上山、跑项目，有时为了一点小小的测量数 据，他们甚至将足迹踏上了人迹罕至的荒郊野外。仅在 XX 年上半年，他们累计完成用户工程设计 37 家，新增变压器 容量 9525kVA，以经济化的设计为客户提供了最优质的服务， 受到客户的广泛好评。 三、加强自身的素质培训 电力设计人员自身业务水平的高低直接影响到工程设 计的优良与否。作为电业公司青年职工最多的一个部门， 设计室十分注重在实践工作中培训工作能力，努力提高青 年个人的业务素质。设计室勘测、设计任务繁忙，不可能 抽取固定的时间进行集中培训，为了不断给自己充电，我 们利用实际工作中的机会，多学多看，相互交流，取长补 短，既提高了自身的业务水平，又提高了我们整体的综合 业务水平。实践证明，在工作中培训，是提高青年文化素 质最好的培训方法之一。 青年是一支永远充满活动的力量，电力青年更是电力 生产建设中不可小觑的生力军。设计室在创建“青年文明 号”的活动中，结合工作实际，脚踏实地，任劳任怨，充 分展现出青年无畏忘我的精神品质。新的一天，新的起点， 设计室全
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