公司领导干部联系群众制度.docx

公司领导干部联系群众制度 第一条总则 密切联系群众，保持党和人民群众的血肉联系，是我 们党的优良作风，是全面实践“三个代表”重要思想的必 然要求。为进一步转变领导干部工作作风、坚持以关心职 工群众疾苦为己任，坚持以人民群众的根本利益作为工作 的出发点，使联系基层、联系群众工作经常化、制度化、 规范化，营造公司持续、稳定、和谐发展的内部环境，特 制定本制度。 第二条联系群众的基本形式和内容 1、领导干部定期深入基层和群众。公司领导干部定期 深入基层和群众，要把关心困难职工群众生产生活作为做 好基层工作的重要任务，深入调查研究，广泛听取基层单 位和职工群众的意见，切实解决职工群众生产生活中的实 际困难和问题。 2、三联系。公司处级领导干部到基层调查、走访、慰 问、联系困难户、公司机关科室长和分公司领导深入基层 联系 xx 队、公司和分公司工会女干部联系外部市场职工家 庭。具体见 xx 工发XX1 号文 3、弱势群体帮扶。通过走访了解，对公司的弱势群体 （包括患有重大疾病的职工、伤残职工家庭） 、特困家庭等， 在重大节日，公司领导要亲自带领工会人员到家中走访慰 问，帮助解决实际困难。 4、一线慰问。每年的重大节日和夏季高温季节，公司 领导要亲自带队到一线 xx 小队进行走访慰问，给在节假日 坚守一线生产的职工送去节日的问候和祝福。夏季高温季 节及时将防暑降温物品送到一线 xx 井队。 、定期召开座谈会。 （1）每年在九九重阳节和春节前夕两次召开离退休老 干部、老工人座谈会，了解老职工的生活、身体、思想状 况，听取他们对公司发展方面所提的建议，帮助他们解决 生活中的实际困难。 （2）每年召开两次在册职工、劳模及其家属、外部市 场家庭座谈会等。了解不同层次群众的需求，帮助解决工 作生活中的实际困难，听取他们对公司发展所提的好的建 议，为领导决策提供参考依据。 6、领导干部走访联系点。按照公司职责分工，领导干 部根据有关规定，定期走访安全、综治、稳定、党风廉政、 计划生育等联系点，了解情况，指导工作，帮助解决联系 点存在的实际困难和问题。 7、深化厂务公开。实施好厂务公开，让职工群众知道 应该知道的情况，让他们感觉到组织就在身边，时刻在关 心着他们，随时在倾听他们的心声。通过厂务公开，沟通 领导干部与基层职工的联系，拉近领导与群众之间的距离， 让职工安心工作，调动职工的积极性和凝聚力。 第三条领导干部联系群众制度的基本要求 1、建立联系基层和群众工作记录本，将联系群众情况 如实作好记录。领导干部通过深入基层，密切与群众的沟 通。面对面倾听群众的呼声，掌握真实情况，帮助基层和 群众解决实际问题。 2、对基层工作中存在的问题，如意见、要求和实际困 难，在职权范围内能解决的要及时解决；对于涉及面较大 或一些重要问题，要及时汇总，上报公司党委会讨论解决。 不能只作口头承诺，不办实事，更不允许推诿扯皮，敷衍 塞责。 3、领导干部在联系群众方面的工作，定期以口头形式 在公司民主生活会上做汇报，年终在班子和个人