关于ktv员工辞职报告

关于 KTV 员工辞职报告 辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作 岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是 解除劳动合同关系的实用文体。下面是关于 KTV 员工辞职 报告，请参考！ ktv 辞职报告（一） 尊敬的公司领导： 您好！我是运营部的管理人员林风，下面是我的辞职 报告。 由于个人原因，我经过深思熟虑，决定辞去目前的管 理人员职务。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新 的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有 机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的 是，认识了这么多好的朋友和同事，我永远会记住大家的 好。 然而，天下没有不散的宴席，这个大家都清楚。我感 觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗 憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感 情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。 在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并 没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我 有做的不够的地方，希望您能够指正。 关于我的离职申请，希望您能够尽快批复，以便于我 尽快做好交接工作。 谢谢！ ktv 辞职报告（二） 尊敬的领导： 您好！曲指算来，我到公司已有一个多月了，这段时 间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的 帮扶、辅佐尤其是大家的信任与支持下，我也要求自己尽 心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭 心而论，受熊主管青睐器重，同事齐心融洽，开心工作， 也是不错的经历。 但犹豫再三，我还是写了这封信。我要离开公司了！ 虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。 大家都知道我平时很忙，KTV 每天的工作近乎都是凌晨 2 点下班，回去睡个觉早上六点多赶回去上课，下午一点钟 还要去工作，5 点 20 之前又得赶公司上晚班，一个人身受 多职，但是在公司的工作我童美辉是从来没有懈怠过，每 天尽心尽力的工作着，态度端正，做事勤快，为公司拉客 户，提出工作出现的问题和解决方案，为公司谋求利益， 毫无疑问，人的经历是有限的？ 但是就在 10 月 9 日受熊主管分配工作我看管 222、888、999 三个包厢，差不多在凌晨 1 点做清洁，当时 卫生都快做完了，在最后时间将包厢内凳子用手推着滑了 过去，于下午上班，()此时刚好熊主管休息，查出 999 有 块玻璃有被人为“砸碎” ，而在那天晚上 999 确实是我看管， 在最后确实是我用手推着凳子滑了过去撞到那块玻璃，但 是不确定玻璃破碎没，而在当天 2 点之前 999 锁门时未发 现此玻璃破碎，因此没在下班前上报给主管？经下午上 晚班宋星星主管接手，四处查人，但是 999 在头一天是我 看管，出了问题我得负责，于是请来水电工师傅过来划价 表示我得负责任，后来宋主管接手听说是我用脚踢了过去， 解释的版本不一样，表示用手跟用脚弄破的玻璃，情节不 一样，态度有问题，让我不用管了，当天提出让我回去休 息，因为不服此决定我前后商谈两次，表示此事不用管了， 后让我于第二天办理离职手续。 我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我 的梦想，但我拼的就是青春中的那股劲。无论在哪里工作 对我来说，态度端正和个人业绩，真的比什么都要重要。 以我现在的状况，已经不能再胜任公司交给我的工作，所 以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离 开了。我真的需要休息一段时间，此次“玻璃事件”让我 知道：即便你怎样想着公司，为公司当牛做马，相关领导 还是难以信任你，无论怎样搞你还是个最底层的服务员？ ？在以后无论我怎样做在此公司难以有更好的发展，尽管 我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说 它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。 加入公司以来，感谢大家对我的“器重与信任” ，令我 非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们 的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高， 还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该 用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自 己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力 真的很有限，不一定做得都能让