国土局四亮四评实践活动情况报告.docx

国土局四亮四评实践活动情况报告 根据省、州创先争优领导小组相关文件和县委创先争 优活动领导小组关于“四亮四评”主题实践活动的通知要 求，我局结合实际，逐步展开工作，现将工作开展情况汇 报如下： 一、加强组织领导。我局高度重视“四亮四评”活动， 结合本单位实际，对活动进行总体安排部署。成立了由党 组书记杨黎光任组长，支部书记任副组长，各股室股长组 成的活动领导小组，加强对开展活动的领导，确保各项制 度和措施落实到实处。 二、明确“四亮四评”活动内容。在创建“五好”先 进基层党组织和争当“五带头”优秀共产党员基础上，全 面开展亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺“四亮”和自己 评、群众评、领导评、组织评“四评”活动，形成为群众 诚心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事的浓 厚创先争优氛围。 (一)四亮。一是亮流程，要设立便利的服务平台，并 通过摆放展板、便民服务手册、联系服务卡片及网站等公 开工作流程和办事程序。二是亮身份，要开展“党员示范 窗口”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，通过 摆放席卡、台签，佩戴党员标志牌、团微、胸卡、挂牌上 岗等方式，实施“共产党员亮牌示范”工程，引导社区党 员干部“把党员身份亮出来、让党员称号响起来、使党员 形象树起来”，突出党员示范，接受群众监督。三是亮职 责，要通过展板、服务指南等，对工作职责、履职要求、 工作时限进行公开；工作人员要亮明各自岗位职责和行业 服务用语。四是亮承诺，要把党员的服务承诺内容、工作 兑现要求等，通过公开栏、黑板报、广播、网站、服务承 诺卡等形式进行公开。 四评。一是自己评，要适时召开支委会、支部会、工 作会等，查找存在问题和不足，对党员和工作人员的履职 情况、承诺事项等进行评议，开展好自评和互评。二是群 众评，要通过发放评价表、问卷调查、社会满意度调查等， 让人民群众能够及时、简便地对局工作质量进行评价，广 泛征求群众意见。三是领导评，要建立领导点评制度，按 照实地论发展、当场议问题、集中评效果、整改抓落实等 程序进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出问题，提 出改进意见，明确努力方向。四是组织评，遵循局党组制 定的考核评价办法，通过开展“授旗评星”活动，探索建 立月考、季评、年表彰的考核评价机制。 三、建立健全工作机制。社区认真学习XX 县在窗口 和服务行业全面开展“四亮四评”活动的实施意见及相 关文件精神要求，结合我局实际情况，认真制定实施方案 和工作计划。一是建立“四亮四评”工作制度，健全工作 目标责任制，明确各股室、职工的工作目标责任，大力推 行立即力、主动办、跟踪力、公开办的作风，做到主动服 务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务 不设卡，确保工作任务落实，对存在违纪违规、失职失责 的，要严肃问责。二是强化日常管理。认真梳理本系统本 单位的工作，明确自身发展目标和赶超方向，引导党员和 工作人员适时开展自查评，对存在违纪违规、失职失责的， 要严肃问责。三是加强监督。通过向社会布举报电话等形 式，畅通办事群众投诉渠道，强化督查考核。四是健全领 导点评机制，积极探索本级党组织导点评方式，适时组织 好领导点评。对存在违纪违规、失职失责的，要严肃问责。 四、加强舆论宣传。社区广泛展开“四亮四评”活动 的宣传，通过简报、横副、宣传栏、文艺演出等宣传方式， 大力宣传创先争优“四亮四评”活动的具体要求、具体做 法、重要举措和重大意义。提高系统工作人员的服务意识， 增强辖区群众的督促力度，营造良好的活动氛围。 五、存在的问题和不足。一是活动还在谋划阶段，需 要进一步完