发挥思想政治工作优势 构建和谐企业.docx

发挥思想政治工作优势 构建和谐企业 在深入学习贯彻科学发展观以后，认为和谐社会、以人为 本是其本质、核心和灵魂。要把以人为本体现在企业思想 政治工作上，就要努力做到相信依靠员工、培养教育员工、 关爱善待员工方面下功夫。 一、树立员工的主人翁的观点 员工是企业之本，是办 好企业的根本保证和永不枯竭的泉源。企业的物质财富和 精神财富都是靠员工创造的，企业的凝聚力、企业文化等 都是靠全体员工的积极努力来完成的。作为企业管理者， 想问题办事情必须坚持走群众路线，做到相信和依靠员工， 一刻也不能脱离员工，坚持民主管理、民主决策，充分发 挥广大 干部、员工的聪明才智，尽力避免自恃高明、自以 为是、个人专断、官僚主义等。 二、坚持科学发展，以发展促进和谐 从本质上讲，和 谐社会是不断发展和全面进步的社会。构建和谐社会的目 的，是使人民群众充分享受物质文明、政治文明、精神文 明发展的成果，经济社会全面进步和人的全面发展。因此， 加快发展、全面发展、协调发展，应成为企业构建和谐社 会的根本依托。 1.思想政治工作就是为了谋求企业最大的正效应 要坚持思想政治工作尊重人、理解人、关心人的原则， 必须要有针对性地解决员工群体的思想问题和实际问题， 而凝聚人心无疑是最佳的途径。 2努力建设高素质的员工队伍 建设学习型企业，培育知识型员工，把职工武装起来， 不仅只是企业生存发展、保持活力的需要，对职工来讲也 是一种关心和爱护。所以，企业应想方设法提高职工素质， 使每个职工创业有机会、干事有舞台、发展有方向。 职工的素质，包括思想政治素质、科学文化素质、技 术业务素质等。提高员工的整体素质，在员工中形成共同 的理想、道德、价值观和行为规范，培养团队协作精神和 敢打硬仗的思想作风，树立公平竞争、顾客至上、诚信为 本的思想，形成独具特色的企业文化，使其成为企业发展 的精神支柱和力量源泉。企业的发展靠产品，产品的发展 靠人才，人才的成长靠培育。作为企业来讲，重点抓好科 技人才、管理人才和工人中的高技能人才队伍建设，对他 们不断“充电”，使他们知识不断得到更新，技能不断得 到提高，发挥更大的作用。 所以，在抓员工的思想政治教育同时，要注重培养提 高员工的工作和劳动技能，特别要挖掘激发员工的潜能， 帮助员工实现个人的价值、成就事业；要培养员工诚信爱 岗敬业的精神，对企业忠诚，对用户讲信用，把职业视为 使命，尽心尽力，奉献于岗位；通过宣传鼓励，激发员工 的工作激情和劳动热情，振奋精神，以高昂的斗志和士气， 为企业的发展去创新和拼搏；要教育职工协同作战，步调 一致，团结和谐，共谋发展。 三、坚持自我创新，以企业文化孕育和谐 1.着重做好三个关系的协调 企业的前行，要求思想政治工作必须科学地整合文化 资源，努力培育与时代相适应、与企业发展相吻合的文化。 当竞争无处不在，员工更加期盼有一个温馨的和谐企业。 无论是思想政治工作的“以人为本”，还是企业文化推崇 的“人性化”管理、情感式管理和“人际关系”的管理， 都要求以诚信为原则，妥善处理好“三大关系”。一是管 理者与员工的关系，通过互相尊重，换位理解，使上下级 关系更加融洽，在和谐企业中最大限度地发挥好各自的积 极性和创造性。二是员工与员工之间的关系，通过相互学 习、互相帮助，不断强化团队精神，促进员工把管理规范 从“束缚”变为自然，从“他律”变为“自律”的一种养 成教育，保证企业各项管理制度和劳动纪律的有效落实。 三是企业及员工与社会和服务对象的关系，加强企业对社 会和环境必须承担责任和义务、员工就是企业形象等行业 道德教育。 2.在培育企业文化方面狠下功夫 一要精心培育学习氛围，把员工的文化素质作为企业 竞争力的基本要素，视作企业决胜的法宝，积极倡导勤于 动脑、善于思考的工作态度和劳动方式，努力提高企业各 方面工作的技术构成和知识含量，为全员学习、终身学习 创造必要的条件。二要精心培育执行文化，教育员工充分 认识事业成功的艰巨性和市场竞争的残酷性。要获得成功， 就必须超越以往的模式、超越现成的经验，把工作任务的 接受视作承诺，在兑现自己的承诺中，无论遇到什么样的 困难都决不找任何借口。三要精心培育创新文化，打破旧， 模式、构建新思维，通过因时而异、因地而异、因任务而 异的观念创新、管