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发改局加强领导班子内部制度建设经验材 料 今年以来，区发改局党委在区委区政府的领导下，认 真学习贯彻区委九届二次全会精神，紧密围绕“喜迎十八大、 建设新中心“这一主题，按科学发展观要求，通过开展进户 入企大走访、“聚焦小微企业、缓解融资两难“、召开作风 建设民主座谈会等一系列活动加强领导班子建设，为更好 履行基层发改工作职能奠定了坚实的领导班子基础。现就 我局领导班子内部制度建设的经验和做法汇报如下： 一是加强理论学习，提高干部素质。首先重视思想政 治理论学习，坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为 指导，牢固树立和全面落实科学发展观，自觉接受上级党 委的纪律监督和人民群众的社会监督。其次重视业务知识 学习，近年以来，发改局宏观谋划职能进一步提升，新形 势下对领导干部素质的要求不断提高，需要具有较高的政 治智慧、较熟的经济理论基础和较宽的知识面。为此，发 改局党委立足实际，重点培养广大干部学习能力、实践能 力和创新能力，先后开展了区域楼宇经济、信息产业、企 业上市、十大产业发展、金融市场需求、电子商务市场定 价、留用地开发、地铁经济、现代服务业集聚区建设等课 题研究，不断激发探索学习的动力，同时课题成果也为我 区经济发展提供智力支撑。 二是加强队伍建设，激发干事热情。科学发展观的本 质和核心是以人为本，建设干事型班子，服务中心区建设。 首先积极培养开拓创新精神，培育想干事、敢干事的中层 干部，通过局内部竞争上岗,我局 1 名中层正职、3 名中层 副职干部走上了中层领导岗位，干部队伍结构得到进一步 优化。其次要引导干部树立正确的世界观、人生观、价值 观、政绩观，增强政治意识、大局意识和忧患意识，形成 敢干事、能干事、干成事的良好环境，使干部的“潜能“转 化为“业绩“，保护干部干事创业的活力。 三是加强作风建设，强化宗旨观念。发改局党委坚持 民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局 部的关系，注意维护班子团结，领导成员之间相互尊重、 相互配合，坚决执行上级党委的决定，做到令行禁止；将 党风廉政建设作为作风建设的重要内容来抓，本着“谁负责， 谁承担责任“的原则，认真履行党风廉政建设第一责任人职 责，切实把党风廉政建设责任制落到实处；切实加强机关 作风建设，聘请行风监督员对发改局日常行政审批效率和 服务态度等情况进行督察，提升服务满意度。在实践中不 断学习和探索，脚踏实地走村如户，深入企业、破解企业“ 融资难
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