xx年超声科年终总结.docx

XX 年超声科年终总结 一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支 持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断 解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕 科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干， 较好地完成了本科的各项工作任务，现就我科室工作开展 情况作一系统回顾。下面小编为你整理了 XX 年超声科年终 总结，欢迎大家的阅读。 XX 年超声科年终总结 人生尚有梦， 勤学日不辍。 临床如履冰， 求索无寒暑。 “几度风雨，几度春秋” ，1995 年至今一直在中医院工作。从 XX 年临床科室转入超声科至 今，多年被评为先进工作者，现申报晋升为副主任医师， 自任职以来个人工作总结汇报如下： 一、加强政治学习，思想政治素质不断提高。 认真学习贯彻 xx 大精神，积极开展深入实践科学发展 观活动，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理 念，积极适应卫生改革、社会发展的新形势，加强爱岗敬 业教育，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满足为标 准，全心全意为人民服务。具有良好的职业道德和敬业精 神，工作任劳任怨，呕心沥血得到领导及大家的好评。 二、加强业务学习，认真履行职责。 加强医护人员职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文 明用语，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度 和蔼、语言规范。加强业务学习，积极参加各类培训和技 能比赛活动，提高了医护人员的业务素质，努力提高自身 的业务水平，不断加强业务理论学习，通过学习查看订阅 的业务杂志及书刊，学习有关卫生知识，即时写下了相关 的读书笔记，丰富了自己的理论知识。 根据上级下乡巡回医疗的工作要求，认真完成下乡任 务，每年为乡镇居民免费健康查体 1 千余人次，为家庭贫 困的乡镇居民提供了有病早检查、早发现、早治疗的机会， 有力保障了乡镇贫困居民的身体健康。 对患者，对自己负责的态度，认真对待自己的工作， 对待患者态度和蔼可亲，认真解释患者提出的问题，尤其 是彩超室，有时由于患者太多，且许多患者必须反复看， 这就给一些新来的患者造成误会，认为是插空，夹塞了， 遇到这种情况大家都能耐心地跟患者解释，沟通，及时化 解了许多矛盾，纠纷。 b 超室在做许多早孕及婚检的患者时，需要憋足尿才能 检查，这也造成了许多人的不理解，大家要费许多口舌跟 患者作解释，保证了工作能顺利开展下去。在工作中，科 室同志能做到认真仔细，不放过一处疑问，能够加强自己 的业务理论与实际操作的学习，遇到疑难病例能主动提出 来，大家共同研究，讨论，从而不断提高自己的业务水平 与技术能力，把事故，差错尽可能地降到最低，从而树立 了中医院超声科在社会上的良好信誉。 三：发挥专科特长，拓展业务，创新医疗服务 积极配合各科室开展了一系列较有特色的诊疗项目， 受到院领导和病人的一致好评。发表论文数 篇，获得科研 成果奖，促进了我科各项工作再上新水平。在工作中，本 人深切体会到一个合格的医务工作者应具备的素质和条件， 努力提高自身业务水平，不断加强业务理论学习，通过订 阅大量业务杂志，书刊学习了解超声新进展，丰富自己的 理论知识，并且经常参加学术活动，听取专家学者的学术 讲座，还经常到上级医院学习新技术，从而开阔视野，扩 大知识面，始终坚持用新理论技术指导工作。 在工作中严格执行规章制度，诊疗常规及操作规程， 严格按照医院要求，认真制定切实可行的工作指标和计划， 进一步完善规章制度，工作一丝不苟，在最大程度是避免 误诊误治。自任职以来能独立完成病人腹部，心脏，小器 官及血管等疑难病人的诊断。在工作期间，同时注重临床 科研工作，参加了新科研项目研究工作等，获得 xx 省科技 成果及十堰市科学技术成果。在中华超声医学杂志及 xx 医 学院报发表论文 4 篇，注重科室人才培养，积极指导下一 级医师来我科学习。 工作 20 余年来，体会最深的是在工作中，始终要配合 医院领导完成各项任务，在 XX 年 xx 市中医院创二甲中医 院中，认真组织学习，培训，制定了切实可行的实施材料， 使中医院以创促优质服务，以创促质量提高，以创促变， 使超声科医疗，服务，诊疗环境出现了质的跨越，也使中 医院顺利通过二甲评审验收。综上所述，本人从任职年限、 政治表现、思想道德、业务技术、科研能力等方面已经具 备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责， 努力做好各项工作，为超声事业贡献毕生力量！ XX 年超声科年终总结 XX 年在医院两委会的正确领 导下，综合科从无到有，从各自为战到整体配合，互相学 习取长补短至共同进步，都以医院办院方针为指导，以 “尊重、关爱、责任、敬业”为主体，展开一切服务工作， 特别是通过“创新思维、感动服务”及“学习实践科学发 展观”两大活动，大多数人从思想上转变了旧观念，从行 动上紧跟医院快速发展的步伐，各项工作取得了明显的成 绩，也积累了好的经验，同时也看到了自己的不足。 通过组合，使八个岗位的工作量简化为四个岗位进行 工作，并按质按量按时完成任务，达到了来人有接待、问 题有答复、纠纷有人解决的效果。 一年来综合科组织、安排、布置医院各种类型的会议 二十余次，接待咨询的、参观的、检查的、验收等团队十 余次，解决纠纷疑难问题十余次，为医院对外宣传、内部 团结、和谐外围做出了努力，为医院的稳定发展创造了 条件。 一年来从医技科的整体迁移到各科的改造以及设备的 制作、安装，我们不分昼夜，不分星期天，从规划到设计 再到现场施工，注入了大量的汗水和辛苦，为方便患者、 为改善医护工作环境及医院中长期发展规划奠定了基矗 一年来安排了八千名余名退休职工的体检、导检服务 以独特的服务方式、有序地运作程序得到了好评，使表扬、 留言达千条之余，职工代表赠锦旗两面，组织了两千余人 的重症慢性病鉴定工作，及时有效地解决遗留问题，服务 质量得到了上级部门及被鉴定人员的好感，组织居民医保 的参保和续保工作，多次为劳动局的工伤鉴定、劳动能力 鉴定、招录体检进行现场服务工作，为市、区残联进行伤 残鉴定工作现场服务，特别是近段时期内，退休职工体检、 慢病遗留问题的解决，居民医疗保险参保和续保，区残疾 人的鉴定，医院基础建设改造叠加在一起，综合科全体人 员不辞劳苦、加班加点保障了各项工作的正常有序进行。 一年来我们进行了四次服务心得交流，全科人人有博 客，部分人员有 qq，博文共 63 篇，论文有 4 篇。 一年来医院环境得到了改善，卫生保洁上了新台阶， 科室建立了新的工作制度，办公室管理、病案管理、财务 管理、物品管理、医保管理、院感管理、水电暖管理、设 备管理、财产管理、食堂管理、后勤成本管理水平都有明 显的提高。 通过多次开会讨论使大多数人转变了思想观念，以主 人翁姿态面对一切困难，不论多么艰难困苦都能想方设法 得到解决。 用辩证的关系看待、付出与得到，得到的不仅体现在 金钱上，更重要的是在精神上和形象上，大家坚信只要有 付出，金钱、精神、形象和公信迟早都能得到。 行政资源的整合有以下几大好处，一是有各自为战， 互不牵连到联合办公，起到互补作用;二是共同进步、共同 学习、共同处理公事和私事;三是不论来者是什么样的人群， 需要解决什么样的问题，时刻都有一句温暖话，时刻都帮 助他解决，尽可能满足他的要求;四是节约支出，锻炼人才， 减少环节，如病案和办公室工作，由原来的十一个工作日 的工作量被压缩在三个下午来完成，其他岗位也是如此。 感动服务使我们提倡的，在给对方服务的同时提高语 言沟通能力，因人而易，注意自己的形象，用心去服务， 在行动中让对方真正感到你对他的尊重，对他的关爱，他 们认为你担起了责任，也看到了你爱岗敬业的行为，对方 才会为之而动情，才会积极配合你的工作，达到双方满意 的效果。 从我做起