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XX 年跟班学习心得体会 篇 1：跟班学习心得体会 从抽调到组织部干部档案室协助工作到正式跟班学习 已有十个月之久。几个月的跟班学习，在漫漫人生道路上 虽然只是短短的瞬间，但对于我的成长却有着非凡的意义。 在这段时间里，有紧张、有充实，有付出、有收获，有欢 乐、也有泪水，既是我成长道路上的一种历炼，更是生命 绿园里一道亮丽的风景。我的人生将因这段经历而五彩缤 纷，我的生命将因这段经历而更加灿烂，跟班学习让我历 练颇多、感悟颇多。 如果没有这次机会，我不知道什么叫严谨 什么叫严谨，我认为是指思维缜密、作风细密。不同 的环境造就不同的思维习惯和不同的工作方式。过去，我 一直在乡镇工作，因为乡镇工作性质与机关不同，决定了 它的工作方法和方式与机关的区别，再加上自身的惰性， 养成了想事大大咧咧，做事松松散散，对自已要求不严的 坏习惯。 到组织部跟班后，其规范的管理制度与严谨的工作作 风让我确实好一阵子“不习惯” 。以日常作息时间为例，很 早就听说组织部一直都保持着上班签到的优良作风，我一 直不以为然。说实在的，这种制度不仅在一般机关单位有， 就是在我们乡镇也有，但由于种种原因，大部分都形同虚 设。到组织部跟班后，我发自内心地由衷钦佩，其它单位 很难执行的考勤制度，在组织部却是风雨无阻，不打折扣。 这既与领导带头分不开，更与全部干部严谨的工作作风分 不开。环境可以造就人、环境也可以改变人，受这种风气 的影响，我已经养成了一种良好的时间习惯。跟班期间， 我每天都在 7 点 50 左右到达办公室，搞好办公室卫生，整 理好文件资料，以一种全新的精神面貌迎接一天的到来。 古人云：“天下难事，必做于易;天下大事，必做于 细。 ”要做到严谨，就必须从小事做起，从日常的工作做起， 绝不能看不上那些看似简单的小事，也不能忽略那些被大 家认为很容易的细节。道理尽管简单，但我却是在来组织 部跟班学习以后才真正明白。 跟班期间，我所做的主要工作就是完成干部档案信息 的微机录入。由于时值公务员法实施，工资配套改革，而 干部档案信息又是人事局为各单位干部套改工资的主要依 据，为此，全市各单位在工资套改时均要从档案室来提取 干部信息。为了保证输出信息的真实性与权威性，从我们 档案室输出的信息都必须加盖档案室公章，方能生效。刚 开始，由于时间紧、任务重，我时常忙不过来，把输出的 信息表格直接由单位人事干部去盖章。就是这么一个小环 节的疏忽，没想到竟然给有些人以可趁之机。个别单位从 外面打字店仿照我们信息表格式，自己伪造干部信息，并 拿到档案室来盖章。要不是发现及时，后果不堪设想。 “组织工作无小事” 。一个年龄、任职时间等数字上 的差错，一个环节的疏忽，就有可能引发一连串的连锁反 应，影响到组织工作的质量和效率，影响到组工干部公道 正派的形象。这是我十个月来明白的第一个道理。 如果没有这次机会，我不知道什么叫严格 组织部是一个特殊的部门，组工干部是一种特殊的身 份。从踏入组织部机关的第一天起，我就更加严格要求自 已，时时处处以组工干部的标准约束自己。在随后的工作 中，耳濡目染了组织部干部的工作之后，我才真正明白严 格的深刻含义。严格就是要求高、节奏快、效果好。 在组织部，广大组工干部有一句共同的座右铭：组织 部拿出的东西一定要是最好的东西;组织部做出的事情一定 要是最严谨、最规范的事情。起初，我不以为然，认为有 点过于自信，直到今年“七一”期间直接参与部内中心工 作之后，我才感觉到自己的幼雅与无知。这里大到“七一” 晚会的组织筹备，小到每一份文件的起草，每一个细小环 节都有其严格的量化和质化标准，每一个程序都尽量要求 做到尽善尽美，每一个步骤都要求严谨有致。难怪观看完 建党 86 周年文艺晚会后，一位市领导感叹道：到底是组织 部拿出的东西。 俗话说：台上一分钟，台下十年功。成功背后满是练 兵的汗水与艰辛。为了适应工作需要，提高工作标准，部 里对组工干部提出了更高的要求，要求他们必须具备过硬 的政策理论水平、较强的政策执行能力，保持终身学习、 学以致用的良好习惯。对他们来说，加班加点是家常便饭， 集中学习是中心工作，优化服务是无上职责。 跟班期间，我有幸接触了这么一批高素质的干部，是 他们让我感到自身的差距，同时也给我带来了巨大的压力。 有压力才能产生动力，现在，我更注意加强学习与自身素 质的提高，只要不加班，每天晚上坚持学习到十点半。 有了高标准、严要求，才会有好效果。组织部的领导 看工作是既要求过程，更看中结果。在干部档案信息的录 入过程中，我们档案室的几个女孩子没少加过班，但因为 其工作的复杂性，录入进度一度停滞不前。干部组刘组长 在肯定了我们工作成绩的同时，毫不客气地给我们下了死 任务，就是不眠不休，也要在一个星期内完成建库任务。 领命之时，大家都应在嘴上，却怨在心里，觉得提这样的 要求太不尽人意。但想法终归是想法，工作还得认真做， 在大家的共同努力下，我们还真在一个星期内完成了建库 任务，目前，录入工作己基本完成。 “严格出人才，严格出质量，严格出效率。 ”十个月 来的艰苦工作，让我懂得了严格的含义、严格的意义。 如果没有这次机会，我不知道什么叫严爱 “关心是一种爱，批评更是一种爱。 ”这是我跟班以 来的第三点感悟。组织部的领导对我们跟班干部平时要求 非常严格，但却是严中有爱，严爱相济，这种爱体现在关 怀、尊重与赞美之中。这种爱具有伟大的动力，是“春雨 润物细无声” 。 在组织部干部档案室跟班期间，我既能感受到领导对 我工作业务上耐心指点与悉心指导，也能感受到领导对我 生活上的关心与照顾，虽然有时只是简单的一句话，却让 我心存感激。我是外地人，今年端午节因为工作原因，不 能赶回家，只能一个人在这过节，其实，对于长期在外工 作的我来说也习惯了。但组里领导却总是放心不下，他们 一个个盛情相邀，请我与他们一起过节。最后，李清海主 任还把我接到了他家。他们的盛情让我在异土他乡倍感亲 情的温暖，丝毫没有落寞的感觉。 作为跟班干部，难免很容易会有一种边缘人物的感觉， 为此，我们的内心感受常常更为敏感。但部里领导对我们 的关心却是如此无微不至。就连我们的一些细微感受都考 虑得细密周到。从参与部机关支部活动、每星期的政治学 习，到跟班干部座谈会，组织部的领导从没有把我们这些 编外人员另眼相看过，甚至更为关心。他们就是为了营造 一种融入组织部这个大家庭的氛围，可谓用心良苦。对我 们跟班人员来说，这些活动已不仅仅是一次次简单的活动， 它是一把把温暖我们心头的火。 “良言一句三冬暖，恶语伤人夏日寒” 。组织部领导 除了在工作上严格要求我们外，从不吝啬对我们的赞美。 这种赞美既是对我们工作的肯定，更是温暖的阳光，是它 帮助我们树立坚强的自信心，也是它激发了我们工作的动 力和潜力。 给我一点阳光我就灿烂，现在这个“我”就是指我们 这些跟班干部，而这片“阳光”就是组织对我们的培养、 关心、赏识、宽容。在组织部跟班学习期间，我学会了很 多，也收获了很多，我将会十分珍惜这次机会，学习好， 工作好，生活好，以扎实的工作成绩来回报组织。我肯定 做到：给我一点阳光，我就灿烂;给我一片阳光，我就烂漫。 我想这不仅是我的心声，也是我们所有跟班干部的共同心 声。 篇 2：跟班学习心得体会 20XX 年 4 月，有幸被兰院长选送到中院办公室跟班学 习，我倍加珍惜这次来之不易的机会，本着“加强学习、 磨炼自己，把握规律、打牢基础”的目标和宗旨，既学习 中院办公室的优良传统和工作作风，又努力学习和了解信 息的基本写作经验与技巧。服从安排，主动学习，积极参 与办公室各项工作。办公室全体老师们在为中院提供信息 服务中表现出的那种历尽艰辛、千锤百炼的精神，精雕细 刻、务出精品的作风，不计名利、无私奉献的品质，既使 我倍受感动，也使我受益匪浅。除了这些，我觉得更重要 的是我学会了更多的做人做事的道理，在此，向各位老师 表示衷心的感谢。但由于时间少和学习期间的其它原因， 自己心态还没有调整好，没去真正的适应新环境，所以存 在的问题也很多。现将 1 个月来的跟班学习情况总结如下： 一、学习情况 这次跟班学习机会来之不易，所以我倍加珍惜。在有 限的时间内，要学习中院好的工作方法和理念，就必须尽 快融入到这个集体中去，为此我事先了解了办公室一些日 常事务，对办公室工作有了初步的认识，便于快速找准学 习与工作的切入点，迅速转换角色，积极投入到新的学习 工作中去。我始终谨记自己是一名跟班学员，清楚的认识 到跟班学习不是镀金，不是享受，而是锻炼，更是深造， 更是提高实际工作本领。严格要求自己做到不该说的不说， 不该做的不做。 坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到耳勤、手 勤、口勤、腿勤、脑勤，注重在工作中学习，在学习中提 高，一个月的时间不仅让增长了不少见识，而且改变了我 个人工作中弊端，提高了思想认识，增强了综合素质。 根据跟班学习任务及学习安排，在这有限的时间里， 我通读了近年最高院、省高院、市委及各部门、市中院的 大部分信息刊物，了解了法院综合文稿的特点和基本要求。 掌握了信息的类型、写法和如何筛选信息稿件，加深了对 信息工作的认识。大致掌握了法院公文处理、档案管理、 年鉴编辑工作知识。同时通过学习，我更深层次的了解到 接待礼仪、人大代表联络工作、保密、公文处理、档案管 理、督查等办公室政务工作，对提高自己的综合素质大有 裨益。信息编辑写作方面，我共参与编辑信息刊物 14 期， 其中专报 7 期、普刊 2 期、创业服务年专刊 3 期、法院工 作参阅 2 期。撰写信息 6 篇，发表 2 篇，较好地完成了跟 班学习任务。 二、学习体会 1、换位思考，在提升信息的高度上花力气 实践告诉我们，信息报送工作不仅要注意埋头拉车， 还要学会抬头看路。只有学会站在领导和上级部门的高度 编报信息，所报信息对接度才会提高。为了提高信息的适 用性和命中率，我们在筛选、加工信息时，要树立大局观 念，多做换位思考，从领导和上级部门的高度来审视所报 信息对这些部门推动工作、领导决策有没有参考价值和借 鉴意义。不能无视领导的关注点和兴奋点，一味地闭门造 车。只有这样，才能有效提高信息的使用率和命中率。 2、综合处理，在挖掘信息的深度上做文章 在信息工作中，我们平时所接触到的信息素材多半比 较零散、粗糙，如果原封不动地或简单的来料加工后就草 率上报，往往会“大材小用” ，很难有多大采用价值(在此 我也领会到了信息与宣传工作的不同之处)。有鉴于此，在 信息的处理过程中，我们要突出信息的综合处理，努力挖 掘信息的深度，提高信息的采用价值。一是定期综合。对 一个时期内收集到的信息进行分析研究，力求从大量的、 零散的信息中找出带有规律性、普遍性和倾向性的综合信 息。二是专题综合。围绕某个专题，有意识、有针对性地 进行相关材料的搜集整理，并加以分析提炼，形成有深度 的综合信息。三是注重积累。对一些眼前不太适用，但有 一定潜在价值的信息，分类储存积累起来，等到时机成熟 时再进行综合分析，加工出比较系统的高层次信息。 3、扩大信息来源渠道，发动全体干警的力量，在采 集信息的广度上下功夫。 俗话说：“巧妇难为无米之炊。 ”抓好信息网络，建 设一支高素质的信息员队伍，是做好信息工作的根本和前 提。在工作中，我们要针自己工作的实际，因地制宜，有 效地加强信息队伍建设。要建立一只信息队伍，在每个庭 室抽调若干名信息骨干，扩大信息来源渠道和关注面，同 时提高来自各业务庭的反馈力度和速度，为信息工作提供 源源不断的源头活水。 4、简化程序，在传输信息的速度上寻求突破 对于信息工作而言，时效性就是它的生命线。再好的 信息，如果时过境迁，也会成为明日黄花。为了确保信息 的时效性，我们要适应信息工作的新形势、新要求，有针 对性地做好三个方面的工作：一是在信息工作办公现代化 建设上注重一个“好”字，为信息工作人员配备专用的比 较先进的电脑(有条件的可以配备便携式电脑)、打印机、 传真机，电脑最好要与互联网连接，以便直接从网上报送 信息;二是在信息的处理速度上要强调一个“快”字，树立 强烈的时效观念，在加工信息时分秒必争。三是在信息上 报审批程序上要力求一个“简”字，规定遇有紧急重大信 息时，经单位研究室(或者办公室)及分管领导同意即可上 报，特别紧急时，可在报告本单位负责同志的同时上报上 级信息部门。要通过这种三管齐下的办法，有效地保证信 息的时效性。 5、动真碰硬，在加大信息考核的力度上求实效 要搞好信息工作，抓好考核至关重要。要主动争取主 要领导的亲自关心和过问，不断