xx房管局挂职锻炼心得体会.docx_第1页
xx房管局挂职锻炼心得体会.docx_第2页
xx房管局挂职锻炼心得体会.docx_第3页
xx房管局挂职锻炼心得体会.docx_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

XX 房管局挂职锻炼心得体会 XX 房管局挂职锻炼心得体会的范文有哪些?以下是小编 收集的关于XX 房管局挂职锻炼心得体会的范文,仅供 大家阅读参考! 在市、县组织部门的统一安排下,我于 8 月初有幸到 市房管局挂职,这次挂职交流对我来说是一个新的起点, 也是一个新的机遇,到市房管局报到后,我来到行政服务 中心房产窗口一线工作,因为只有深入一线,才能真正的 学有所用,学有所悟,取得真经。 通过一个月的工作实践,潜心思索,有三点体会:第 一是感恩。自己能够获得此次挂职的机会,离不开*市委 市政府和*县委县政府的英明决策,也离不开组织的培养, 单位的信任和领导的关爱!要抱着一种感恩的情怀,扎扎实 实对待挂职工作每一天,来回报组织,回报单位。第二是 感念。念念不忘一句话“不求自己有多大成就,但求每天 都在进步。 ”在市局工作,我没有忘记自己是*人民的代表, 时刻保持公仆本色,学习市局好的经验做法,勤奋工作;没 有忘记自己是*行政干部的代表,时刻带好头做好表率, 发挥作用。第三是感悟。区划调整后,双向挂职,双向交 流,很多同志都受益匪浅,我也一样,面对一线工作,业 务量大,逼着自己用心去学,自己给自己压担子,认真审 核开发企业和物业公司的资质,商品房预售许可,经纪机 构备案等一系列业务材料,也参加了市*服务直通车等重 大问题的研究和回复。就个人而言,在这里学到很多的新 知识,悟到很多的新认识。自己很快的进入了学习岗位, 融入了工作。总的来说是尽心尽力,尽职尽责的。但有种 感觉,与一名优秀的市局机关干部,业务精英相比还有一 些差距,突出表现在“三个缺乏”:从思想上看,缺乏刻 苦钻研的习性。到窗口工作后,前期的主要工作是负责各 企业资质的审查,以前在县局工作每天可能只要审阅几份 材料,而现在的工作量有时是以前工作量的数倍甚至是十 几倍,面对突如其来增加的工作量,角色定位转变还不够 快。从工作上看,缺乏主动作为的秉性。一个月工作下来, 虽然从事的同样是房产行政审批业务,但还是遇到了不少 的新问题、新情况,个人感到离得心应手开展工作还有差 距。从学风上看,缺乏持之以恒的耐性。在市局的窗口工 作,感到工作的政策规定性更强,工作对象更多,业务涉 及范围更广,这在以前的工作中是没有遇到过的。市里开 发企业和物业企业总计一千多家,而县里只有一百多家, 因此本人恐慌的意识也越来越强,不懂不通的新问题随之 而来,只有拿着纸质中硬性的法规政策自己悟,悟不出来 的就向别人请教,找不到迅捷的有效办法。 接下来的时间里,我将着重在学以致用上下功夫,聚 焦问题,纠偏补弱,力求做到“三个坚持” 。 一、坚持把学习当做当前的第一要务,在实践中不断 提高能力素质。一是学理论。在干好业务工作的同时,坚 持抓好政策理论的自学,向书本学、向领导学、向老同志 学,注重把学到的政策法规运用到实践中去,打牢扎实的 业务基础。二是学做人。坚持在日常工作生活中、在与领 导和身边同事的沟通交流中去学习,坚持用“反光镜”去 看别人的失误、用“望远镜”去看别人的成功,强化实践 中的思想改造。三是学做事。坚持不会的多看,不懂的多 问,注重总结梳理得失成败,并运用到实际工作中,不断 增强综合全面、协调各方面的能力。 二、坚持把干好工作当做实现人生价值的平台,在勤 奋敬业中努力履职尽责。一是理思想。自觉做到工作有计 划、完成有检查、结束有回顾,对本职工作心中有数、不 等不拖、提前筹划。二是正态度。面对工作量的增加,绝 不能有畏难怕苦思想,哪怕是连续作战、加班加点也要确 保完成工作。三是砺作风。牢固树立“细致决定成败”的 理念,尤其是从事审核工作,坚持从细节着手,加强对各 类情况的梳理归纳,认真研究分析,切实转化为自己的工 作经验,进行审查。 三、坚持把树形象、作表率作为不懈努力的标杆,在 实践锻炼中强化自身建设。作为一名上挂干部,一言一行 不仅展现着基层干部的形象,同时也展示着挂职干部的涵 养与素质,自觉做到“勿以善小而不为,勿以恶小而为之” , 努力树立好示范形象。同时,加强个人修养的锤炼,秉持 “有事多思己过,无事莫论人非”的思想,坚持做到:工 作出现失误时,不埋怨、不推卸,主动反思,工作做出成 绩时,不争功、不揽利,平常看待。 9 月 4 日,市房管局挂职锻炼人员推荐会议在局北五楼 会议室召开。局领导班子成员、局属单位党政负责人共 25 人参加。 据了解,自接到上级部门关于选拔部分优秀年轻干 部挂职锻炼的通知文件后,房管局党总支立即召开相关 会议,将文件下发至各单位、机关各科室,广泛动员。各 单位、机关各科室人员本着自愿报名原则,经过层层筛选, 8 名同志入围。 为保证推荐人员的公平、公正、公开,局党总支决定 采取自我推荐、民主评选的办法。在推荐会议上,首先, 各挂职锻炼候选人作了自我推荐演说,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论