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XX 毕业实习生感言 售前和售后支持部门的实习生: 在我们加入 BEA 后的第一个周末，我们参加了一项非 常有意义的活动-走向 20xx 长走竞赛。有很多 BEA 员工和 我们一起走，我们作为志愿者，向长走运动员提供长征路 上所需的物品。虽然我们没有参与竞赛，但是却被这次活 动的精神打动，它对于中国的奥运之梦是很重要的一步， 对于我们融入 BEA 大家庭也是很重要的一步。 在以后几天，我们充满热情的开始了在实践中的学习。 这种经历真是令人兴奋，有那么多的材料和资源可供使用， 包括技术书籍和 BEA 完整的产品系列，最重要的还是可以 与那些富有经验的员工一起交流。所有这些都在最大程度 上帮助我们更好地认识了 BEA 近乎完美的产品。自我我们 加入 BEA 以来，我们学到了很多有价值的知识，也在一些 项目上努力做出我们的贡献，例如我们设计并建立了中国 售前支持部门的网上门户，将知识中心里的内容做了分类 来方便以后的使用。通过这些实际的演练，我们为以后的 研究完善了自己的知识结构，另外一个更重要的结果是我 们为公司做出了贡献，这正是我们乐于去做的且极有意义 的事情。 学习的过程是艰苦的，但是公司也为我们放松身心创 造了条件。游云秀谷就是其中一个非常好的活动。风景秀 丽，让人心旷神怡。这种不同的环境帮助我们更好地接触 和了解他人，很多活动如爬山、野餐、和其他娱乐活动都 可以让我们获得放松并有机会相互交流和沟通。 研发中心的实习生: 在开始的几天里，研发中心的总经理 Frank，QA 部门 的经理 Angela，以及研发中心的其他同事为我们提供了很 多帮助和有用的建议。Frank 给我们做了一个简短的报告来 介绍软件开发的原则， Angela 给我们讲了 QA 工作的基本 过程。之后，我们感受到当遇到问题时总能找到相关的人 来获得帮助。很快，我们就从同事们和内部资源上学到了 BEA 的软件开发方法和标准流程。这些是我们在学校里无法 学到的东西。 接着我们和很多新员工一起参与了新员工的入职培训。 在三天的培训中，我们对 BEA 的历史、战略、商业运作、 技术和销售等有了整体的概念。总经理沈惠中和人力资源 总监 Jimmy 为我们做了关于 BEA 核心价值观和人力资源政 策和指导的精彩演讲。他们所主张?quot;承担责任给了我 们很多启示。Chris Cheng 的技术讲解让我们对 BEA 的技术 有了非常清楚的认识，还有很多其他精心准备的演示也给 了我们很多指导。 我们 8 个 QA 部门的实习生将负责 Tuxedo 产品的测试。 为了做好开始新工作的准备， Angela 为我们安排了 Tuxedo 的培训。在 8 天的培训里，我们学习了两个系列的 课程。一个系列是 Tuxedo 管理，一个是 Tuxedo ATMI 开发。 我们的老师-刘先生是一个经验非常丰富的老师，他不仅 与我们分享书本上的知识，还为我们更轻松的学习提供了 很多背景知识。他知识丰富又幽默，使我们从培训中学到 了很多关于 Tuxedo 的知识。感谢 BEA 和 Angela 为我们创 造的机会。 我们中大多数人都处于职业生涯的起步阶段，我们非 常幸运地能够与人力资源部门的 Jimmy，Penny 交流，他们 具有丰富的人力资源管理经验，告诉我们在学习新技术的 同时，还有其他的东西需要我们在组织中不断学习。例如 如何有效地沟通、如何管理时间，如何去上级打交道等。 BEA 已经为我们提供了一个很好的平台来学习和掌握这些 技巧。 一个人成功与否取决于个人努力，但是一个好的起点 和一个富有合作性的环境有很大的推动作用。在这里我们 可以与 BEA 全球的研发团队一起分享新技术，可以与充满 智慧的同事开发新产品和解决方