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文档简介

毕业季求职经验心得体会 1 了解考试内容与招聘流程 刚投出简历时,就需要开始着手进行对所选单位的相关资料的搜集工作,主要是要了解所报公司的具体招聘流程,由于移动是国企,所以各省市的招聘模式都有一定的借鉴意义,我首先是去知乎进行了相关问题的搜寻,得到了很多有用的前辈们的经验,这些经验非常宝贵,可以迅速帮助我们了解很多细节性的问题,在这里要强烈推荐一下学弟学妹们去知乎看看,算是一个很好的经验整合平台。接下来我透过同学找到了曾经签约移动的学长进行了进一步的咨询,了解到大致的招聘流程:笔试(主要是行测相关内容)第一轮面试(一般是常规面试或无领导小组面试)第二轮面试(多对一常规面试),整个流程大致持续一个月左右,于是在投出简历后,我首先进行的是行测的刷题,因为即使没有收到移动的笔试信息,对于行测的练习也能对未来的其它求职提供帮助,所以如果学弟学妹们对找工作还不是很明确的情况下,可以先多做做行测的题目,提前进行准备。 2 面试准备 投出简历后约一个月便收到了移动的笔试通知,这期间我一直在做公务员的行测,笔试很顺利的通过,紧接着就收到一星期之后的面试通知,由于第一轮面试的具体方式不详,每年的变化很大,要在一周之内做好充足准备,时间还是很紧的,所以不停的训练是很重要的,针对常规面试,我们只要多了解需要应聘的岗位和公司的相关情况,在应聘的时候真实的做自己就可以了,平时可以多对着镜子设想一下面试场景练习自己的表情和语言表达,尽量做到自然微笑、语言流畅,也可以和舍友一起多练习,效果会更好。针对无领导小组面试,一定要多了解无领导面试到底是什么以及需要做哪些准备,一般群面里有领导者、协调者、记录者、总结者、跟随者,的确有些角色会更容易出彩,但我个人建议还是做真实的自己最好,去充当自己平时体验不多的角色会冒很大的风险,通常结果也不会太理想,能准确展示自己的性格和优势就好,一定要注意的是团队协作和把握时机发言,发言内容切忌冗杂无重点,提前可以多练习时间控制。 进行了以上的准备工作,最终幸运的以第一志愿被录取,但是当时只是研三上学期(十月份),时间还算比较早,我陷入了是否要签三方的纠结当中,经过了认真的思考,最终还是决定签约中国移动,以下是一些我对于求职心态调整上的经验感受,希望能帮助到和我有类似情况的学弟学妹。 一 首先是要确定自己在求职过程中一定不能放弃的因素是什么,可以给它们按照重要程度排一个顺位,例如地域、薪资、专业对口、稳定性等等,对我来说第一是地域,第二才是专业,再综合薪酬、福利、稳定性等因素,最终确定选择移动的工作。我想要说的是,在求职的过程中,有极大的可能是没办法兼得自己想要的多种因素的,所以懂得取舍很重要,不能一味的“宁缺毋滥”,综合、全面的考虑还是必要的,如果能满足我们需求的百分之八十,就可以纳入考虑范围,或者先投递简历,不放过任何一个机会。 二 其次是要适当的“佛系”一点。找工作期间会面临很多压力,来自于未写完或不停需要修改的论文,也来自于各种招聘信息应接不暇不知如何选择,还有可能投了很多简历但都没有应聘成功的失落,这个时候一定要告诉自己机会很多,工作不是唯一的,或者适当的转移注意力,比如偶尔放下手中的论文和行测去和朋友出去聊聊天,放松一下自己。我当时很大的压力是来自于放弃本专业的苦恼,看到很多同学找到了和专业相关的心仪工作,内心满是羡慕,于是我把对专业的这种喜欢转化到了我的毕业论文上,基本每天都在图书馆修改或进一步丰富自己的论文,这种感觉非常美好充实,也让我感受到其实喜欢是可以通过其它方式体现的,因此也建议学弟学妹们可以在研三上学期(最好是过年之前)就把论文初稿写出来,这样会减轻后续的很大一部分压力,这是我和很多今年毕业的同学的共同感受。 三 最后就是一定要坚持自我,不要受其它不相关因素的干扰。在求职过程中,你的同学、家长、朋友都会给你很多建议,这些建议都是依据他们自身经验或需求提出的,供需相合的情况下,这些经验就是非常宝贵的财富,供需不合的情况下,千万不能随意被带

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