新媒体环境下企业进行青年思政教育的思考

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新媒体环境下企业进行青年思政教 育的思考 摘 要：新媒体的发展，不仅给 人们的阅读习惯带来很大影响，而且也 深深地影响着人们的心理。新媒体具有 的及时性、交互性、个性化、开放性等 特点，满足了青少年求新、求独立、求 个性的心理。企业要做好青年思想政治 工作，如果不结合新媒体时代的特征， 就不会取得满意的效果。 中国论文网 /7/view-13023262.htm 关键词：新媒体 环节 企业 一、新媒体影响下当代青年思想 特点 新媒体时代，人们对信息的获得、 评论变得很容易，各种信息、言论泥沙 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 具下，对青年思想观念形成了巨大冲击， 侵蚀着他们的道德意志和价值观念。 纵观当下青少年的特点：他们在 思想上容易出现迷茫和困惑，思想自由； 在工作中注重个人价值的实现，追求个 人利益的最大化，而对传统的集体主义 观念不强烈；网络上任何敏感性信息和 舆论很容易对他们产生广泛的影响，引 发青年的群体性效应；生活交往具有强 烈的网络特性，网购、娱乐、交友基本 都在网上进行，可以说当下青少年深深 地“陷入”网络虚拟空间中 这些特点， 与网络时代的快速发展有着深刻的关系。 除了网络的影响，做为独生子女 一代的青少年，还呈现出其他鲜明特点. “80 后”“90 后” 已经逐渐成为企业生产建 设的主力军，他们整体文化结构较高， 对社会风气、党风廉政、企业与员工等 方面存在的问题非常敏感，对消除不合 理现象的热情高，但其又容易受到负面 信息的影响，处理问题容易偏激。他们 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 勇于表现、渴望展示自我，但又缺乏耐 性，容易变得消极，对企业工作的重复 性、单调性容易表现出不耐烦、不积极。 青少年大都没有经历过挫折和磨砺，一 旦个人目标无法如期实现，往往心理容 易波动，情绪变化大，抗压能力相对较 弱，同时他们注重高品质生活质量，物 质方面存在盲目攀比心理。 二、做好企业青年思想政治工作 方法和途径 在信息技术手段飞速发展中，社 会媒体、网络媒体已经对青年的思维意 识产生了巨大影响。企业思想政治宣传 工作如果在沿用老一套，形式单一、内 容空泛、强调灌输、喊口号的工作方式， 肯定无法深入到青年内心世界，只能将 思政工作入“ 死角” 。 在新媒体时代，企业青年思想政 治工作必须紧跟时代、结合实际，增强 趣味性性、掌握艺术性、发挥交互性、 提升灵活性，始终围绕青年的思想反映、 思想变化和思想问题来进行，使思想政 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 治工作回归生活、贴近时代，构筑企业 青年员工的精神支柱。 （一）利用新媒体技术，变封闭 稳定为开放发展 企业必须与时俱进创新发展，要 善于利用新媒体技术，为企业青年员工 的思想政治工作开辟新领域、新载体， 打造微博、微信、手机 APP 等立体网 络平台，将党的建设、思想教育、工作 制度、组织生活、党员管理、理论探讨 等内容展示在移动网络中，使新媒体工 具成为思想政治工作的宣传平台、成为 传播先进文化的重要平台；通过建立微 博圈、微信群、公众号、QQ 群，把青 年员工尽可能的吸引进来，广泛与青年 员工进行思想交流，及时掌握他们的思 想状态、关心关注的事物，了解他们工 作和生活状况，为开展有针对性的思想 教育工作打下基础。 （二）内容形式创新，用“流行” 贴近青年 企业思想政治教育一直戴着“严 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 肃”的面具，让在新媒体环境下成长的 青年很容易产生排斥心理。这要求进行 思政教育时必须转换方式，用青年人熟 悉的“网络”语言、叙事角度，重视教育 宣传活动的趣味性。如可以把党的路线 方针政策等宏大的政治口号“大主题” 转 化为青年所易于接受的“ 网络话 ”、 “流行 话”、 “时尚话”，将理想信念教育、社会 主义核心价值观教育转化为青年关心、 乐于讨论的“ 小故事”“小话题”，将枯燥 乏味的理论语言转化成日常流行的生活 语言、网络语言，用生动形象的图片、 视频、音乐来解释理论知识、叙述理想 信念。 对理想信念教育、社会主义核心 价值观教育、党史教育的热点进行包装， 转换角度，吸引青年员工的注意力。教 育内容要贴近将青年员工的生活，选择 他们身边的案例、新闻、故事等，融入 党的理论政策，并定期在 QQ 群、微信 群、订阅号发布，让青年乐于去点击、 去学习、去转发。这些转变，加强企业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 思想理论宣传的亲和力，培养青年员工 理论接受的自觉性。 （三）适应青年思想多元化，变 指令督促为引导服务 青年员工注重自身感受，强调自 我，思想多元。这要求企业思想政治宣 传工作要注重人文关怀，增强他们的心 理健康。工作中要高度重视对青年员工 心理疏导，通过座谈、谈心等方式，了 解青年员工的工作学习态度及心理健康 状况，并对存在的问题及时加以纠正， 开展心理辅导、心理讲座，指导他们树 立正确的人生观、价值观，掌握正确有 效的工作方法，学会自我调节、减缓和 释放工作压力，教会他们建立融洽、和 谐的人际关系。培育青年员工良好的个 性和自尊、自爱、自律、自强的优良品 格以及较强的心理调适能力，以健康的 心态，来面对工作和生活。 青年员工乐于展现自己，喜欢竞 争，渴求实现自我价值，因此，要让青 年员工的个人成长围绕企业发展进步这 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 一主旋律，给予他们充分施展自己才华 的舞台，激发他们在工作岗位发挥自身 的效能，如开展岗位练兵、技术比武、 劳动竞赛。思想政治工作的一项重要内 容，必须建立有效的、全方位的激励机 制，增强青年员工的责任感和团队协作 意识，增强团队的凝聚力。 （四）适应互动性需求，变强制 灌输为启发参与 新媒体的交互性，使青年员工期 待在工作中注重参与性，而企业思想政 治工作本身就很重视与接受者的双向互 动。传统的企业思想政治教育工作具有 很强的行政命令性，教育的过程也以单 项灌输为主，这种方式显然对新一代的 青年是行不通的。 相互尊重、平等信赖是做好思想 政治工作的基础。通过讨论、对话、咨 询等形式，以真挚的情感感化他们，摈 弃“一言堂”和家长制作风，才能达到贴 近青年、凝聚青年并引导青年的目的。 同时，注重沟通干预也是必要手段，要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 高度重视青年思想异常动态的干预，坚 持以人为本，定期举办青年座谈会，深 人青年内心世界，与青年将心比心，产 生和谐共振，掌握苗头，预测动机，着 眼于增强思想工作的预见性，及时发现 和解决青年的思想问题，做到防患于未 然，牢牢掌握做好思想工作的主动权。 三、总结 总之，在新的形势下，做好企业 青年的思想政治工作是重要课题和艰巨 使命，它不仅仅关系到企业未来发展的 大局，也决定着整个社会的价值取向。 新媒体环境下，青少的心理特点突出， 新一代的他们个性明显，企业思想政治 工作必须紧贴