新常态下工会履职创新研究

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新常态下工会履职创新研究 中图分类号：D412 文献标识： A 文章编号：1674-1145 （ 2018）2-000- 01 中国论文网 /3/view-13034285.htm 摘 要 企业工会是工会的重要组 织形式之一，其承担着贯彻党的基本路 线、方针和政策的重要智能，担负着教 育广大职工和引领社会风尚的重要任务， 肩负着保护企业员工权益的重大使命。 因此，企业工会如何履职非常重要。新 常态是中国社会必须面对的影响社会发 展的一些态势和特征，如何准确认识新 常态以及其对工会履职的影响，通过工 会履职创新适应新常态和引领新常态， 对于推动企业工会工作来说十分重要。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 关键词 新常态 工会履职 创新 工作 一、新常态对企业工会工作的重 要意义 企业工会是维护员工个人利益的 重要平台，工会工作的方针主要以关乎 员工思想、教育以及发展等角度而来的。 在新常态的冲击下，企业工会工作将要 同时面临着机遇与挑战，因此，它所带 来的影响也是不同的：首先，新常态对 企业工会工作有着积极的作用。它要求 企业工会的工作内容以新时期为基准， 切实保障员工的个人利益，为员工提供 更好的学习空间，使员工在企业中能够 实现自我价值，同时，企业工会工作的 效率明显提升，使企业的各方面运作都 能够有力执行。 二、关于企业工会工作问题的几 点阐释 （一）宣传工作力度不够 工会组织工作的开展必须有宣传 作为重要支撑，然而在企业自身发展中， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 所面对的挑战与行业竞争愈加激烈，使 其自身压力增加，难以将更多的精力放 在宣传方面，直接影响了工会组织工作 的开展效果。当前，工会工作开展仅以 会议形式在内部加以宣传，不利于工会 功能的发挥。 （二）工会工作方式滞后 由于工组织始终肩负维护职 工权益的使命，所以其工作质量也将对 企业未来发展产生一定的影响。然而现 阶段，企业工会职责明显削弱，工作方 式与内容也随之发生了变化。但工会工 作却始终沿用原有知识与方式，难以对 职工实际需求展开进一步地了解，致使 工会工作与职工生活实际脱节。与此同 时，工会工作方式过于单一，影响了职 工工作的积极性，使其工作效果受到了 负面影响。 （三）工会工作人员队伍规模小 在激烈的竞争中，企业工会工作 人员的素质水平必须不断提高，但当前 工作人员年龄相对较大，思想落后且知 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 识更新慢，直接影响了工作开展质量。 与此同时，工会工作人员榜样力量薄弱， 作为党组织的一部分，无法将个人先进 性与示范性发挥出来，难以为企业职工 带来正能量，不利于工会工作的进一步 开展。 三、新常态下工会履职创新举措 （一）科学认识、适应和引领新 常态对机关履职创新的需求 新常态是中国社会面临的无法改 变的引领社会发展的一些态势和特征， 如何准确认识新常态、适应新常态和引 领新常态，对于推动机关工会履职创新 来说，显得十分必要和重要。不能准确 认识新常态，就看不到新时期在经济社 会发展中的各类变化，看不到推动经济 社会发展的主要动力，就看不到工会工 作面临的社会形势，就谈不上适应新常 态，谈不上履职创新。适应新常态，就 是要对新常态的变化做出工作上的对应 之策，不能对新常态置之不理，更不能 与新常态背道而驰。引领新常态，就是 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 要求工会主动适应新常态下经济社会方 面发生的变化，分析这种新的形态如何 对未来的工作产生影响和要求，如何利 用这种新的理念、法律、技术与形势开 展将来的工作。 （二）工会组织工作方式的创新 由于工会组织工作方式对工作质 量和效果会产生直接的影响，所以工会 必须对工作方式予以有效地完善，对企 业内部职工合法权益全面维护。其中， 工会组织需要对维权的方式进行创新， 工会组织属于党的基层组织，肩负这企 业职工合法利益维护的责任，只有实现 工作方式的完善，才能够实现维护利益 的目标。为此，企业工会要对职工工作 的状况予以了解，对职工提出的建议与 意见进行听取，关注职工生活并及时解 决困难，为其日常工作与生活提供必要 的保障。除此之外，工会组织学习方式 的创新也十分重要，工会组织成员应对 党最新精神与政策进行学习和了解，确 保能够在实践工作当中融入新思想和新 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 政策，始终坚持党的思想政策领导，对 企业发展中存在的问题予以解决，将工 会组织的作用充分发挥出来。 （三）新常态下企业工会要学会 利用新技术新手段创新履职 新常态是企业工会面临着新问题， 履职创新也具有新的历史条件。在科学 认识新常态下企业工会的工作机制、工 作内容与工作作风的同时，还要积极主 动使用新方法与新技术创新工作，来适 应变化了的工作要求。企业工会要使用 大数据技术，收集机关职工的各种信息 和需求，充分挖掘企业职工的性别、工 作方式、健康状况、文化程度、喜欢爱 好等需求特征，然后根据这些特征给职 工提供适合其需要的主动服务。机关工 会要利用微博、微信、互联网等手段和 工具，主动结合职工自身特点与需求导 向，对企业职工开展思想宣传、政策教 育、技能培训和文化服务。 四、结语 基于新常态下的企业工会工作进 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢