工会思想政治工作存在的问题及对策

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 工会思想政治工作存在的问题及对 策 【摘 要】随着我国经济体制不 断深化改革，社会主义市场经济逐渐成 熟和完善，在这一有利背景下，各个行 业都获得了快速的提升和发展。对于我 国煤炭行业来说，其在规划与调整的过 程中，也出现了许多显著的变化。在宏 观经济环境的作用下，煤炭需求逐渐减 小，煤炭价格也随之下调。在新的历史 时期，煤炭行业逐渐走向全面去产能并 不断整合的趋势。在这一背景下，煤炭 企业职工群众的队伍结构和思想意识都 会受到较大的影响，为了更好地开展职 工群众活动，保证职工队伍的稳定性和 发展性，企业工会在思想政治工作中面 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 临着新的挑战和压力。因此，本文从煤 炭行业中工会思想政治工作对于稳定职 工队伍的重要意义出发，分析了当前煤 炭行业工会思想政治工作方面存在的问 题，并结合实际，提出了相应的解决对 策，以期促进我国煤炭行业更好更快地 发展。 中国论文网 /8/view-12889406.htm 【关键词】工会思想政治工作 问题 对策 1 工会思想政治工作对稳定职工 队伍的重要性 市场经济体制不断深化改革的步 伐，极大地促进着我国市场经济的完善。 各行各业都面临着重大的变革和发展， 在煤炭行业中，众多企业在新的历史浪 潮中获得了前所未有的发展机遇。但在 一系列的创新探索的征途中，受到市场 供求关系变化的影响，煤炭行业也面临 着挽救市场低迷的压力。 首先，为了响应我国节能减排的 政策，煤炭行业在不断地调整规划中逐 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 渐进入去产能时代，这在提升企业可持 续发展的动力时，也在一定程度上影响 着企业的经济效益，进而影响着员工的 薪资收入、福利待遇等员工切身利益。 在当今社会中，人们的生活成本不断加 大，员工收入的减少显然会影响到其日 常生活，长此以往，极易导致员工与企 业之间矛盾的激发，员工对企业的满意 度和信任度也将下降，失去工作的积极 性和主动性，在这种情况下，需要企业 工会组织及时针对员工需求，制定相应 的帮助计划，本着“ 以人为本 ”的理念， 帮助员工与企业实现良好的沟通，提升 企业内部的凝聚力1。 此外，煤炭企I 在加速重组和 改革的过程中，必然会出现部分煤炭企 业被兼并的现象，这是煤炭行业向高效 利用、环保集约、高附加值方向发展的 必经之路。新的大型企业建立起来，能 够有效节约资源，提升煤炭行业的资源 利用率。然而，煤炭企业的重组改革也 必然涉及企业经营方式和管理模式的变 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 化，这将会在一定程度上影响着企业职 工的思想形态，此时，工会需要结合企 业发展需求，站在员工的立场，及时对 其进行合理的心理疏导，引导其正确认 识企业的发展规划方式，做好员工的思 想政治工作，推动企业的长远建设和发 展。 另外，由于历史原因，煤炭企业 的部分员工对自身的职业生涯存在着较 大的疑虑。作为我国的基础能源，煤炭 资源的开采和利用长期以来都是依靠人 力进行，在某种程度上来说，煤炭企业 在我国是一种劳动密集型的企业，对于 煤炭设计研究方面的重视和资金投入相 对不足，因此使得从事煤炭设计与研究 方面的工作人员在应用及研发方面存在 相应短板。随着煤炭行业去产能和国有 企业兼并重组的步伐不断深化，一些员 工开始担心自己是否会面临下岗的问题， 甚至因此产生了较大的心理压力。为了 改善这一现状，工会组织应当发挥作用， 一方面需要通过心理疏导缓解职工压力， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 另一方面，还要注重加强对职工的技能 培训，提升员工专业素质。做好工会的 思想政治工作，才能有效保证职工队伍 的稳定性。 2 当前工会思想政治工作中存在 的问题 2.1 对思想政治工作的统筹规划 不足 随着煤炭行业不断进行重组改革， 但在经营和管理方式变化的过程中对工 会开展思想政治工作的重要性尚未充分 认识。由于缺乏长远的统筹规划，企业 对员工的思想形态认识和把握不足，进 而难以根据员工实际情况开展具体的思 想政治工作。与此同时，工会也尚未能 依据现有的工作方案对员工思想政治意 识形态进行科学的梳理和引导。 2.2 工会职责不明晰 目前，我国煤炭企业工会组织往 往缺少明确的职责划分，甚至有部分职 工工会干部立场不明确，忽视员工利益 需求的现象，这将严重影响员工与工会 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 的有效沟通，导致员工对工会的信任感 降低，进而阻碍工会思想政治工作的进 一步开展。此外，一些煤炭企业工会的 相关工作人员的专业素质较低，这也在 一定程度上制约着工会组织的建设和发 展。 2.3 工会工作的开展缺乏创新意 识 长久以来，工会在开展思想政治 工作时严重依赖现有的工作理论，而在 实际工作中缺乏创新意识的体现2。受 到传统的工作理念影响，工会工作人员 在具体的思想政治工作方法上也没有创 新，并为充分意识到员工需求的差异性， 现有的工作方法难以有效解决职工面临 的困难和压力。 3 新形势下工会开展思想政治工 作的对策 3.1 充分认识思想政治工作的重 要性 合理开展群众的思想政治工作， 解决群众困难是党和政府的服务理念。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 在国有企业不断深化改革的过程中，各 行各业都需要在注重企业经济建设和发 展的同时，充分认识开展员工思想政治 工作的重要性，明确企业工会职责。通 过开展一系列的活动，为职工提供施展 才华和个性的平台，帮助职工解决其切 身利益问题，从而提升职工工作的积极 性和主动性，并激发职工创造力，提高 企业凝聚力和竞争力。 3.2 建立完善的工作机制 为了更加科学合理地开展思想政 治工作，工会需要依据完善的工作机制， 积极整合企业各部门资源，并采取多样 化的活动组织形式，充分发挥工会的作 用和影响，从职工需求出发，坚持以人 为本的理念，加强企业民主管理，在职 工和企业领导之间建立起良好沟通的桥 梁3。与此同时，应当注重保障职工的 基本权益，将职工利益与企业利益相结 合，促进企业的长远发展。另外，可以 通过组织相关活动，加强职工参与公司 建设的积极性，注重听取职工意见。最 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 后，还可以通过相关评价机制，从职工 角度观察和思考企业经营和管理方式， 进而制定思想政治工作的开展思路，在 完善企业发展思路的同时，提高工会思 想政治工作的质量和效果。 3.3 切实保障员工利益 企 业职工做好职工的思想政治工作，是协 助党和政府服务于群众的体现。工会在 正确认识党和国家的指导思想和政策方 针的基础上，通过开展思想政治工作， 向职工大力宣传党和国家的政策思想， 提高职工对国家政策的理解和认识水平。 与此同时，工会领导干部需要重视职工 的利益诉求，全面把握职工的情绪和思 想状态，在职工面临职位变化时，要及 时地对其进行职业再教育的工作，必要 时开展相关工作培训计划。另外，工会 需要关注职工的生活保证问题，保护职 工的权益得以实现，鼓励职工积极参与 企业的改革步伐中，与企业共同成长， 共同发展。 3.4 加强企业文化阵地建设 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 作为企业开展文化活动的重要组 织者，工会需要重视加强企业文化阵地 的建设4。通过面向全体职工开展形式 多拥奈幕、艺术、体育活动等（例 如绘画书法展、党员知识竞赛、诗歌朗 诵、小型运动会等） ，提升职工群众的 文化艺术欣赏水平，鼓励职工在形式丰 富、内容充实的文化活动中，获得不断 的熏陶和感染，树立积极向上的生活和 工作态度。加强企业文化阵地建设，丰 富职工精神文化生活，能够有效提升企 业内部的健康活力，从而有助于企业的 长远发展。 3.5 创新工作思维和方法 在新的历史时期，企业在开展思 想政治工作的过程中，需要结合社会发 展的新趋势、新潮流，创新工作思维和 方法，才能切实把握职工的思想形态， 有效提升思想政治工作的效果。首先， 工会可以通过创新思想政治工作开展的 载体，例如通过职工辩论或