工会工作在设计院发展中的重要性探讨

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 工会工作在设计院发展中的重要性 探讨 【摘 要】随着社会的不断发展， 设计院许多人认为工会工作作用已经不 再重要，其实不然，在设计院的工作中， 工会组织工作仍然起到重要作用，只是 需要抓住机遇、迎接挑战，开拓进取， 不断提高工会工作水平和能力，充分发 挥工会组织的核心作用，促进设计单位 的和谐发展，努力开创工会工作的新局 面。 中国论文网 /5/view-5330878.htm 【关键词】工会；设计院；发展； 重要性；探讨 工会组织联系的对象是广大职工， 是生产力中最活跃、最关键的因素，工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 会工作必须着力于激发和调动广大职工 的积极性和创造性，推进经济和社会的 全面发展，通过解放思想，扩大开放， 实事求是，发展从根本上实现好、维护 好广大职工的利益。这样工会才能从根 本上发挥作用，站在设计院长远发展的 角度，鼓励员工的创造性，推动设计院 的发展。 一、在新的发展时期设计院工会 工作的必要性和重要性 设计院工会工作是工会推动设计 院经济发展、构建和谐设计院的重要着 力点，工会围绕中心、服务大局的一个 重要途径，就是要团结动员职工支持、 参与改革，推动建立现代设计院制度， 促进完善法人治理结构，构建稳定和谐 的新型劳动关系，实现设计院与职工的 共同发展。设计院工会直接面对职工群 众，处在促进设计院发展、协调劳动关 系的第一线，在动员职工、组织职工、 依靠职工、服务职工，保护、调动、发 挥职工的积极性和创造性，提高设计院 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 经济效益和生产效率方面，具有不可替 代的地位和作用。因此，工会工作必须 以“三个代表 ”的重要思想和科学发展观 为指导，紧紧围绕设计院中心工作，服 务于设计院大局，突出维护职能，充分 发挥民主参与、民主监督作用，努力实 现工会工作的群众化、民主化、法制化， 保持设计院发展稳定的大好局面，积极 适应设计院面临的新情况、新问题。调 动设计院各方面积极性形成合力，巩固 和深化设计院发展成果，充分认识设计 院工会工作的重要性和紧迫性，增强责 任感，采取有力措施，以发展的眼光、 改革的思路、创新的精神做好新时期的 工会工作。 二、当前设计院工会工作面临的 问题 1.设计院职工就业方式多样化， 对协调劳动关系的要求增高。近年来， 随着国有设计院内部不断重组改制，设 计院劳动、人事、分配制度发生了深刻 变化，使得设计院劳动关系出现复杂、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 多变的趋势。设计院群体性劳动争议和 突发性事件日渐增多，呈现出由个人劳 动争议向群体性劳动争议转变，由具体 利益受侵犯造成的劳动争议向因设计院 改革中利益调整引发的劳动争议转变的 新特点，并且这种劳动争议和突发事件 的规模越来越大。而一些设计院也不例 外，比如，针对设计院实行减员增效、 有偿解除劳动关系等改革措施引发的劳 资矛盾和劳资冲突时有发生，作为设计 院的工会此时感到束手无策，处于“不 能不协调，又不知如何协调”的两难境 地。 2.设计院职工收入差距的不断拉 大，使工会维权工作难度加大。随着设 计院分配制度的改革设计院内部分配方 式和工资档次呈现出多样化，在当前竞 争异常激烈的市场经济条件下设计院更 加注重人才和知识，为了吸引和留住管 理人才和科技人员，在分配制度上制定 出一系列向管理、科技人员倾斜的政策， 这使得设计院内部不同职工群体之间的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 收入差距逐渐拉大，少部分从事一般工 作的普通职工群体处于低收入状态，而 这个群体一旦遇到天灾人祸，就会陷入 困难或特困之中。在现实面前，工会无 论从经济实力上，还是方法手段上，都 没有力量解决提高收入这个根本问题。 工会关心和维护弱势群体的具体利益， 也只能是参与、协调和帮助，只能救助 部分特困职工，维护的难度越来越大， 经常出现“不能不维护，又不能多维护” 的尴尬局面。 3.设计院持续重组和快速发展的 新形势与传统的工会工作模式和工作方 法不相适应。主要表现在：一是思想观 念滞后，在市场经济条件下，设计院重 组、改制的力度很大，步子很快，与之 相比设计院工会无论在理论政策研究上 还是在思维方式上都显得滞后，缺乏创 新与活力。二是工作方法滞后，对新时 期工会在设计院中的地位、作用、任务 的变化缺乏超前性研究，工作方式与基 层实际和职工需求贴得不紧，缺乏针对 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 性和实效性，工作显得被动；在工作方 式上，仍偏重搞活动。三是工作内容滞 后，设计院工会的职能是“大而全” ，导 致职责交叉，战线过长，内容过多。 三、新时期如何保证工会工作在 设计院发展中重要性措施 面对设计院发展中存在的内容， 工会的职能，除了在内容上有所创新外， 在实现方式上也有创新的必要和可能， 才能在最大程度上调动员工主人翁的精 神，参与设计院的建设和发展中。 1.有效的沟通。沟通是员工参与 管理重要途径，当前的治理结构理论学 者普遍认为，设计院应该由所有的利益 相关者共同治理。员工也是设计院的利 益相关者，设计院经营的好坏直接关系 到员工的切身利益。因此，为了维护自 身的利益，员工也应该参与设计院的管 理，由于员工自身所处的不利地位，很 难能直接参与设计院管理。员工要实现 对设计院管理的参与，途径就是与管理 层沟通，迫使管理者接受员工的意见。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 这种沟通需要有以下几个条件：如果员 工没有统一的组织，单个的员工在管理 者面前显得微不足道，所以沟通时应该 有统一的组织，形成强大的力量，迫使 管理层重视员工的管理意见；由于员工 自身素质的制约，员工的意见并非都是 合理的，需要一个组织对员工的提议进 行管理；需要有一个组织对提出意见的 员工进行保护。 2.工会要积极的实施辅助职能。 由工会职能的复杂性、多样性，以及工 会职能的移位，我们可以看到：工会参 与经济管理，应该有一个限度，有些工 作工会起主导作用，有些工作工会起辅 助作用。对起辅助做也能够的，工会也 应该积极参与，带动员工的积极性，促 进设计院的发展。设计院经营的好坏直 接关系到员工个人的利益，所以本设计 院员工有对生产经营的知情权和参与权。 作为“职业团体 ”，工会是工人阶级的自 发自助组织，组建工会的目的，就是为 了将分散的员工组织起来，以使自己有 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 力量代表替员工说话。员工参与管理在 国外己经司空见惯，随着社会的发展， 工会职能从政治向经济的移位，员工素 质越来越高，设计院员工也越来越迫切 希望自己能够参与管理，而且他们也有 能力参与管理。 3.履行职责，在维护职工合法权 益上要有新作为。维护职工合法权益是 工会的基本职责，一是要认真调查了解 设计院不同职工群体的实际情况，了解 他们不同的思想动态、收入来源、生活 情况以及迫切需求，既要从宏观上把握 职工群体的变化趋势，又要从微观上关 注职工个体的具体状况；既要关心他们 不同的经济利益，又要关心他们共同的 治权利，用多样化的工作方式贴近不同 职工群体，有针对性地开展工作。二是 要积极参与协调设计院不同职工群体间 的利益关系，目前，由于经济分配的差 异，设计院职工队伍分化为不同的职工 群体已成为不争的实事，不同职工群体 间时常产生矛盾，工会要按照经济上兼 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 顾公平，注重效率，政治上相互平等的 原则，来协调不同职工群体间的利益和 职工情绪，调动各方面的积极性，推动 设计院的发展。三是工会真正有效地履 行维护职能，必须把一线职工作为主要 工作对象，把低收入职工、困难职工作 为突出维护职能的重点，只有把这部分 职工的利益维护好，工会的基本职责才 能得到充分的