(推荐)某某县供销合作总社XX年度党风廉政建设工作总结

. XX 县供销合作总社 XX 年度党风廉政建 设工作总结 XX 年，我县供销社系统党风廉政建设工作在县委、县政府 和县纪委的正确领导下，在上级社的指导下，在全系统干 部职工的积极参与下，围绕经济建设中心和改革发展稳定 大局，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理 制度措施，积极推进党风廉政建设，开展了一系列卓有成 效的工作。 一、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用。总社 党委一班人十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻 落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不 懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注 意严格要求自己，自觉遵守中央、省市县关于领导干部廉 洁从政的有关规定，自觉遵守单位管理制度和有关规定动 作，同干部职工一视同仁，不搞特殊化。领导班子成员能 够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求 干部职工不做的，自己首先不做工。几年来，未出现领导 干部违法违规问题，领导干部的表率作用促进了全系统干 部职工廉洁从政良好风气的形成。 二、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线。根据 年初县委的统一安排，我们以保持共产党员先进性教育活 动为载体，把“廉洁奉公、执政为民”的教育工作纳入到 . 保持共产党员先进性的总体部署，贯穿于活动的全过程。 在学习宣传阶段，把胡锦涛总书记在中央纪委五次全会的 重要讲话以及惩防体系实施纲要等内容列入必读篇目， 号召全体党员干部深入学习，并组织观看了正反典型录像 片，起到了正面引导、反面警示的作用。在分析评议阶段， 把党风廉政建设作为民主评议党员干部的重要内容，通过 党性剖析、民主生活会、民主评议等多种形式，广泛征求 干部职工的意见，找准每位党员同志在党风廉政建设方面 存在的问题。在整改提高阶段，对反映的主要问题，以书 面的形式反馈给党干部本人，有针对性地进行分类整改。 通过一系列教育活动，有效地提高了党员干部防腐免疫力。 三、注重制度建设，增加抓具体工作行为的规范性。几年 来，我们先后修订和完善了各项管理制度，有效地防止了 因管理上出现的漏洞为党员干部违法违纪提供便利的问题 发生。一是明确工作要求，落实党风廉政建设责任制。县 总社党委始终坚持将落实党风廉政建设责任制作为党委和 行政工作的重要内容，按照“一岗双责”的要求，及时将 各项工作分解落实到位，责任明确到位。年初与基层 25 个 单位签订了党风廉政建设责任书 ，还对全系统企业副职 以上干部建立了廉政档案，对领导干部廉洁从政的情况如 住房、工资、重大事项等问题都纳入廉政档案登记的内容， . 并由总社纪委专门检查跟踪监督管理，实现了干部的动态 科学考核。二是强化目标考核，改进工作作风。今年初， 我们在原有目标考核办法的基础上，制定下发了机关岗 位职责及考核办法补充意见 ，把总社年度目标任务分解落 实到各科室，科室再细化落实到个人，形成岗位目标，把 考核结果与个人的目标管理奖挂钩，完善干部考核办法， 进一步激发了干部职工“想干事、会干事、干成事、不出 事”的热情。同时，细化节支增收指标，加大考核奖惩力 度，促使各职人员树立节支、高效意识，保证节支创收工 作的有效实施。三是坚持集中领导，提高科学决策。总社 领导班子一贯注意工作方法，坚持民主集中制原则，尊重 班子成员及广大干部职工的意见，坚持集中领导、民主决 策，从不搞一言堂。尤其在涉及人事、财务、购物等敏感 问题上，均由分管领导和相关同志提出意见，召开党委会、 主任办公会或社务会议集中研究决定。对单位人员的职务 调整，岗位安排等，都在群众推荐基础上，经过组织考察， 由负责人事的同志提出初步意见，经集体研究后报组织部 门审批，没有违反组织程序行为的发生。四是完善内部管 理，降低费用支出。我社始终坚持“勤俭节约”的工作作 风，坚持和完善财务管理制度，严格执行先预算后支出， 没有收入不准支出的规定，进一步加强了办公电话、物资 采购、小汽车使用修理、公务招待等费用支出管理制度。 . 在小汽车使用管理上，包括班子成员在内，无论是谁只要 是私事用车，一律缴费。正是由于领导班子带头坚持私人 用车先缴费办手续再用车，这个规矩一直没有被破坏。在 财务管理上，也不搞一把手“一支笔”签字的特权，而是 在购物申请单事先经过层层审批的前提下，实行一把手、 分管领导、财务科长会签制度，相互起到监督、制约作用。 机关带头放样子，由纪检、工会人员组成民主理财小组， 每月对财务收支情况进行民主理财，并坚持大额费用以及 招待费用支出公示制度，自觉接受群众监督，全系统仅招 待费用比去年同期就下降了 46.3%。今年 10 月份总社财务 工作在全县会计基础工作观摩评比中荣获二等奖。 四、注重定期检查，严格考核党风廉政建设责任制执行情 况。为加强对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查， 年初，我们制定了党风廉政建设责任制考核细则 ，把责 任内容按百分制细化，使各项任务的落实由“软指标”变 成了“硬指标” ，增加了可操作性。我们坚持做到平时抽查、 半年专项检查，年终全面检查考核。在检查考核内容安排 上，坚持把落实责任制和执行廉洁自律各项规定情况作为 重点，进行检查考核。在具体工作中，做到“三查三看”： 一查组织领导，看工作力度够不够；二查责任范围，看职 责履行好不好；三查廉洁勤政，看领导干部是否做到廉洁 自律，勤奋工作，并将检查结果在全系统内进行通报，表 . 彰先进、鞭策后进，促进全系统党风廉政建设责任制的贯 彻执行。 XX 年我社的党风廉政建设工作取得了一些成绩，但与各级 组织对党风廉政建设和党的基层组织建设的期望还存在着 一定的差距，在今后的工作中，我们将