《做人从感恩 开始》读后感

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 做人从感恩开始读后感 连续看了两遍感恩做人、敬业做 事这本书，掩卷沉思的时候，我想到 了原来看过的一则小故事：说是一家外 资企业的高管第一次来中国,中午当他看 到员工的伙食标准时，他说：如果吃这 样的东西，就不应该做事；但是，当他 下午去车间检查工作的时候，他更气愤 的说：这样做事的人就不配吃饭。也许 这个故事是对中国当前职场最好的诠释： 中国许多企业对员工缺少尊重，而更多 的员工也缺少敬业，并且双方在此博弈 中似乎永不退缩！ 可是我反过来再想，如果改善员 工的伙食，员工就敬业了吗？答案是否 定的。想一想国家许多垄断性企业，有 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 着超越他人的薪资，享受着他人无法比 拟的福利，但他们中能有几人认真的对 待自己的工作呢！再者我们也经常听到 公司高管因为损害公司的利益而被辞退 甚至被公安机关调查，难道是因为他们 的工资不高吗？福利不好吗？答案显然 是否定的。那为什么国人缺乏敬业呢？ 原因只有一个，是因为国人缺乏感恩。 因为缺少了感恩之情，才把工作当成一 种谋生的手段；因为缺少感恩，才把自 己游离于公司之外；因为缺少感恩，所 以才不懂得珍惜。 国人常讲：滴水之恩，当以涌泉 相报。所以中国人对别人的回报常常建 立在恩情之上的。而在欧美国家，讲究 的是契约精神，一旦你进入我们的公司， 就承诺与公司签订一份契约，而这份契 约的核心就是保护公司的利益。可是欧 美也提倡感恩，因为有了契约，只能保 证你不会做坏，但不能保证你做得最好， 而只有感恩，你才会把公司当成自己的 公司一样，尽心尽力去做好每一个环节。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 所以感恩不仅仅是对中国职场的要求， 而是对全球职场的要求。 一个缺乏感恩之人，是没办法得 到社会认可的。缺少对父母的恩情，你 会变得不孝；缺少对朋友的恩情，你会 失去朋友；缺少上司对你的知遇之恩， 你可能失去你的同事；而缺乏对企业的 感恩，你将会失去工作的激情，工作中 缺乏自律，敷衍了事。 其实感恩并不是要求我们每天挂 在嘴上，而是只有我们心存感恩之心， 才会想着去回报，而这种回报，才是我 们工作的精神动力之源。为了生存，你 也可能工作，但你可能只追求那一份工 资，工作的快乐永远被那份工资的压力 所影响。为了契约，你也会去工作，但 你不得不时时刻刻的算计着你与公司之 间的平衡。而只有心存感恩之心，你才 会有一种轻松感，你会把你的每一份努 力都当做是对恩人的回馈，你做得越多， 做得越好，你心里的压力和成就感就越 强，而且有了这种动力，你才可以实现 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 个人和企业的双赢！ 有的人会想，就算我感恩企业， 可是企业有没有感恩我呢，难道我总是 无偿的努力而得不到回报吗？事实并非 如此，只有你心存感恩，然后通过你的 努力传递到公司，公司也会感恩的做出 回报，如对你升迁、加薪、增加你的福 利。只有这样，才可能形成双方的互动， 如果你总是等你企业先回报你，然后你 才被动的付出，那显然是不可能的，大 河没