市公安局今年教育培训工作计划.doc

市公安局今年教育培训工作计划为贯彻公安部党委关于加强和改进公安教育训练工作的意见，进一步深化公安信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设、公安队伍素质能力建设等“四项建设”，切实加强全市公安机关教育培训工作，努力建设一支高素质的公安队伍，现制定我局今年教育培训工作计划如下：一、指导思想紧紧围绕省公安厅关于突出抓好政法“三项重点工作”，深入推进公安“四项建设”的决策部署和市局党委提出的“三个满意”目标，以构建“大教育、大培训”工作体系、提高全警战斗力为目的，以增强民警应对突发事件能力、做群众工作能力、执法办案能力、执行能力为核心，以信息化实战应用为手段，积极推进基础训练普及化、专业训练岗位化、体能训练经常化，努力提升全警的履职能力和水平。二、组织领导为确保教育培训工作的顺利开展，市局成立教育培训工作领导小组。市局党委副书记、常务副局长汪治怀同志任组长，市局党委副书记、副局长贡学武同志任副组长，其他党委委员为领导小组成员，全面负责此项工作的组织领导工作。领导小组下设办公室，龙文达同志兼任办公室主任，黄石人民警察学校校长陈云发、市局后勤办主任姜超、市局政治部宣教科长吴斌任办公室副主任，具体负责教育培训工作的组织、实施。三、培训模式市局举办的各类集中培训均采取“轮训轮值，战训合一”的训练模式，增强训练的针对性和实效性。大冶市、阳新县公安局要结合自身特点组成战训队，严格落实“轮训轮值”制度，确保一线民警每年不少于15天的集中实战训练。市警校全面承担各项集中培训任务，相关单位予以配合。同时，各单位要切实抓好民警的岗位练兵活动。四、工作安排根据公安部、省厅相关要求并结合全局实际，今年安排四项19期集中培训和两项考核、考试。（一）集中培训1、警衔晋升培训。3月份至4月份安排3期民警警衔晋升培训，培训人员为本年度警衔晋升人员。2、机关下基层工作民警培训。根据工作需要适时安排机关下基层工作民警培训，培训人员为从市局机关、局直单位、分局机关下派到基层工作的民警。培训内容为基层派出所业务知识。3、警种专业培训。5月份至9月份主要安排交警、刑侦、经侦、国保、治安、社区民警等12期警种培训，培训工作由各业务支队会同警校负责具体组织实施。4、基层所队班子成员培训。10月份举办3期全市公安机关基层所队班子成员推进“四项建设”专题轮训班，每期7天。通过培训，切实提高基层所队班子成员应对复杂治安局势和抓工作、带队伍的能力。（二）集中考核、考试1、公安信息化运用考核。实行“全员练兵，全警参考”，11月份之前完成培训达标考核，12月份开展全局信息化实战应用比武竞赛。通过达标考试和比武竞赛，全面提高信息化实战应用能力。2、执法规范化考试。分层次组织开展执法规范化考试，在10月份分批次组织二级单位领导班子成员和基层科所队领导班子成员，采取闭卷考试方式进行。以考促训，以考促学，不断增强各级领导干部的规范执法意识和执法能力。五、工作要求1、提高认识，加强领导。全市各级公安机关要充分认识新形势新任务对公安队伍建设提出的新要求，切实将教育培训工作置于公安事业的大局中来谋划，全面提高公安队伍的整体素质和战斗力。各县级公安机关要成立由主要领导负责、政工部门和主要业务警种及装财等部门负责同志组成的教育培训领导小组，定期研究教育训练工作，解决工作中遇到的实际问题，切实处理好工学矛盾。大冶市、阳新县局、各公安分局要结合实际，切实扎实抓好教育培训工作。局直各单位要明确兼职教育训练管理人员，加强对教育训练工作的统筹规划和监督。2、落实制度，确保质量。要依据警察法、公安机关人民警察训练条令等相关法规，切实做到依法施教、依法施训。健全完善民警培训与晋升、育人与用人紧密衔接的工作机制，推动教育训练工作与目标管理、干部考察等队伍管理工作的紧密结合。要积极推行公安机关领导干部带头授课制度，大力加强专、兼职教官队伍建设，建立警校与实战单位协作机制，及时将实战案例、重要信息资料转化为教学内容。要坚持不懈地抓好学风建设，把训练效果体现在公安工作实践中，努力实现理论与实践、学习与运用的有机统一。3、加大投入，强化保障。各级公安机关要积极争取党委、政府和有关部门