基层工会工作手册(DOC).doc

基层工会工作手册单位： 年度： 目 录第一部分 工作制度1、基层工会工作职责 2、基层工会主席岗位职责 3、工会小组长职责 4、民管会例会制度 5、职工劳动保护工作制度 6、女工委员工作制度 7、文体活动工作规定 8、职工热点、难点反馈制度 9、职工疗休养规定 10、群众安全监督管理制度 11、群监员工作职权 12、协管员工作职权 第二部分 工作记录13、基层工会组织情况一览表 14、会员情况一览表 15、工会会议记录 16、民管会会议记录 17、职工劳动竞赛、技术比武活动记录 18、维护职工合法权益、送温暖活动工作记录19、职工合理化建议活动记录20、职工“五小”创新工作记录21、职工文体活动记录 22、群监工作会议记录 23、群监活动巡视记录24、女工协管工作会议记录25、女工协管活动巡视记录基层工会工作职责一、坚持以促进企业发展、维护职工权益为基本原则，认真贯彻执行总厂工作的总体思路，结合基层的实际情况，做好基层工会的各项工作。二、教育和引导广大职工树立强烈的主人翁精神，积极响应总厂的各项号召，努力勤奋敬业，积极开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和业务技能素质，努力建设一支高素质的职工队伍。三、组织会员和团结职工共谋企业发展，组织职工开展各种形式的劳动竞赛、合理化建议、技术革新和岗位练兵、职业技能比赛等活动，提高劳动生产率和经济效率。四、组织职工开展爱国主义、社会主义教育，敬业爱岗、团队精神教育，培养良好的社会公德和职业道德。开展职工喜闻乐见、健康向上的文化体育活动，丰富职工精神文化生活，不断增强职工队伍的凝聚力。五、关心职工生活，收集反映职工工作生活情况，帮助职工群众解决迫切需要解决的困难，尽可能地减少职工的后顾之忧。六、坚持民主制度和民主生活，对会员进行工会基本知识教育，加强调查研究，监督巡查，搞好源头参与，把水厂的民主建设工作搞好。七、积极做好会员的组织建设，按时收缴会员会费八、承办上一级工会交办的其它工作事项。基层工会主席岗位职责一、 基层工会主席在基层党支部及总厂工会领导下，主持工会的全面工作。二、 组织全体职工学习新时期党的方针政策，紧紧围绕党支部的中心工作，当好党支部的助手和参谋。三、 组织好工会委员的分工和协作，定期召开工会委员会会议，传达贯彻上级有关对工会工作的指示，经常研究工运理论和政策，并组织工会委员学习相关政策文件，总结工会工作经验，不断提高工会的工作水平。四、 参与基层行政工作的监督及协作工作，坚持三重一大原则，抓好厂务、班务公开的监督工作。严格遵守国家政策、法律法规，廉洁奉公，主动争求职工意见，及时向上级领导反应职工的合理需要及意见，并配合基层行政领导解决职工困难和需要，真正保护职工利益和维权，以调动和发挥职工的积极性。五、 抓好自身建设，充分发挥工会委员的作用，团结带动工会积极分子努力把本单位工会建设成“职工之家”。工会小组长职责 一、做好工会小组员工的日常政治思想工作，带领小组员工积极参加政治、业务、文化学习，提交职工队伍素质，开展有益于身心健康的文艺体育活动。 二、动员员工群众参加班组民主管理，组织开展劳动竞赛，维护职工工会法权益，努力完成项目部的生产和工作任务。 三、关心职工生活，热心为职工办实事，经常进行职工家访和谈心，对生病职工进行慰问，开展小组的经济、劳动、生活互助活动。 四、加强工会小组的自身建设，定期开好工会小组民主生活会，传达上级工会决议，讨论小组工作，开展批评与自我批评，进行会员权利、义务教育，做好发展新会员和按时收缴会费工作。五、做好班组劳动争议调解工作，依法维护职工群众的合法权益； 六、加强工会小组的制度建设，建立健全工会小组的民主制度、工作制度、工作台账等，用科学的制度和规范工会小组工作。民管会例会制度1、 民管会例会一般定于每月召开一次，遇有特殊情况可随时召开；2、 会议一般召集分厂民管会成员，部分职工代表参加；3、 民管会例会应到人数半数方可召开；4、 民管会负责审议、讨论分厂重大涉及职工利益的决定、规定；工会年度工作计划，合理化建议，职工热点、难点问题；5、 民管会会议记录由专人负责，要做到内容完整、准确。职工劳动保护工作制度1、 认证贯彻落实国家有关的法律法规，贯彻全国总工会劳动保护监督检查三个条例，保护职工的安全、健康，维护职工的合法利益；2、 积极向职工宣传有关劳动保护的法律法规知识，提高职工的自我保护意识；3、 健全劳动保护监督体系，每年组织一次基层劳动保护监督检查员培训班；4、 参与企业职工劳动保护及重大事故的调查过程，参与企业职工劳动保护用品的检查及对生产厂家的资质检查和质量监督。女工委员工作制度1、 宣传党的路线、方针政策，加强女工“四自”教育，指导基层女工工作，对女工进行政治和业务技术教育；2、 动员组织女工参加争当“先进女职工”和其它立功竞赛活动；3、 宣传贯彻女工劳动保护政策法规，关心女工身体健康；4、 协助有关部门做好婚姻法和职业道德、社会美德的宣传教育，发扬社会主义好风尚；5、 帮助女工解决实际问题，维护女工合法利益。文体活动工作规定1、 年初制定全年文体活动安排计划；2、 每逢春节、元旦、五一、十一、矿工节等重大节日，组织职工开展有益职工身心健康的文体活动；3、 每月组织较大型活动一次；4、 每周组织不少于一次文体活动；5、 负责全厂体育设施的维护及小型锻炼用品的发放、保管工作；6、 积极组织职工参加上级开展各项文体活动。职工热点、难点反馈制度1、 设立专人负责职工热点、难点收集、整理、归档工作；2、 每天班前晨会，由各班组人员收集班组意见、建议；3、 每周四下午，分厂领导班子会，由工会汇集一周职工热点、难点问题，分类进行逐一讨论；4、 每月度职工会，由工会通报本月职工热点、难点的反馈意见。职工疗休养规定符合下列条件之一者, 可享受当年职工疗休养:1. 总厂劳动模范.2. 总厂职工技术比武第一名.3. 职工因身体原因, 确需疗休养, 经本人申请, 总厂工会批准.4. 职工在水厂工作, 工龄达到一定的年限.群众安全监督管理制度1、在分厂群监组的领导下，班组配置群监员、协管员。2、分厂群监组根据工作需要，在征求班组意见的基础上，每年对群监员、协管员调整充实一次，群监员、协管员定期参加培训和述职评议活动，不断提升自身综合素质。3、群监员、协管员按时参加分厂群监组组织开展的查岗活动，重点对安全隐患及“三违”行为进行查处。对查出的安全隐患，要责成相关责任人及时处理整改，并跟踪复查。4、作业过程中，班组群监员要协助班组长抓好班组现场安全管理，工作完毕后，认真填写安全信息台账。5、建立班组联保互保制度。作业过程中，职工之间应相互提醒、相互监督。对违章行为应及时进行制止和纠正。6、班组要根据工作特点和实际，利用班前班后会、安全学习日等时间，组织职工开展安全查摆活动，并及时总结经验。群监员工作职权1.监督作业现场落实安全生产法规和安全生产管理制度的情况，为班组长当好安全参谋，认真做好当班安全情况记录。2.及时制止作业现场各种“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的不安全行为；制止无效，应及时向上一级领导反映；特殊情况可随时、直接向调度室或值班领导报告。3.发现作业场所内有不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常，应及时向值班领导汇报；发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并应协助做好疏导工作。4.对企业违反安全生产法律法规和标准、阻挠或打击报复群众监督员履行安全职责的行为，有权向上级工会或政府有关部门举报和投诉。5.加强安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。协管员工作职权1.向职工和家属宣传党和国家的安全生产方针政策和法律法规，宣传企业安全生产规章制度，传播安全文化和安全知识，提高职工和家属的安全意识，增强女职工和家属参与协管安全工作的自觉性。2.深入开展形式多样的安全协管活动，动员组织女职工和家属共同参与安全宣传、安全帮教、安全服务等工作。3.掌握职工队伍和家属状况，定期向同级工会汇报职工安全思想动态。4. 加强安全生产法律法规学习，不断提高安全协管能力。2.深入开展形式多样的安全协管活动，动员组织女职工和家属共同参与安全宣传、安全帮教、安全服务等工作。3.掌握职工队伍和家属状况，定期向同级工会汇报职工安全思想动态。4. 加强安全生产法律法规学习，不断提高安全协管能力。基层工会组织情况一览表单 位工 会 主 席工 会 委 员组 织 委 员宣 传 委 员女 工 委 员文 体 委 员工 会 小 组（ 个）组 名小 组 长工会会员人数（ 人）男会员人女会员人备 注会员情况一览表工会小组： 组长：姓名年龄学历岗位上半年会费下半年会费备注工会会议记录时间地点主持人记录人应到人数实到人数参会人员姓名：会议议题： 发言（讨论）情况（记录主要观点、意见）： 会议决议：民管会会议记录开会时间开会地点参加（出席）会议成员名单会议内容参会成员意见职工劳动竞赛、技术比武活动记录时 间地 点组织人项 目参会人员：活动经过及取得效果：维护职工合法权益、送温暖活动工作记录时 间地 点内 容结 果职工合理化建议活动记录建议内容建议人建议时间建议采纳情况预计效益姓 名工作岗位职工“五小”创新工作记录职工技术创新小组组长职工技术创新小组成员职工创新成果职工文体活动记录月份活动内容参加人员 备注一月份二月份三月份职工文体活