机械公司技术员述职报告

2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 5 机械公司技术员述职报告 机械公司技术员述职报告 本人于 X 月毕业于 械工程学院机械设计及其自动化专业，来到 司工作，现为公司技术中心的一名技术人员，主要负责日常产品的设计和结构优化，并从事公司实验室关于散热器的风洞和振动试验。 下面就从专业技术角度，对这一年来的工作做一次全面总结： 一、政治思想方面 在政治上，对自己严格要求，积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论，努力提 高自己的政治理论修养，努力实践“ 三个代表 ” 和 “ 科学发展观 ” 的重要思想，思想上、行动上同党中央保持一致。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置，把国家集体和广大人民群众的利益放在首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中扎实肯干、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把所学的的一般理论同日常工作实际相结合。在大是大非和原则面前做到毫不含糊。 二、 工作态度和职业道德 工作上 , 秉承公司 “ 顾客至上，锐意进取 ” ，坚持 “ 客户2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 5 第一 ” 的经营理念和原则。不管是份内工作，还是份外工作，都能够主动积极地去做，服从公司领导的安排，爱岗敬业，团结同事，积极探索，理论联系实际。无论是参加义务劳动，还是参加各项有意义的活动，在开展工作之前都会做好个人工作计划，有主次、先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己。在这一年的时间里，经过半年的车间实习，很好的了解、掌握了整个汽车散热器的工作原理和一整套的加工工艺路线：铜料经过制管机和滚 带机分别制作出散热管和散热片，经过组装机的组装完成芯子的组装，然后装配主片，完成后在烘焊炉上进行烘焊。扩张管头后，使水管与主片钎焊，经过清洗机利用稀盐酸对芯子内外部进行清洗。接着钎焊水室和侧板，组装就基本完成了，经过一次试压，没问题就可以将总成内部进行清洗了，脱水烘干后，在进行二次试压，没问题的就可以喷漆喷粉，烘干后整个产品就基本完成了。通过车间的跟踪学习，为后来在技术中心的工作打下了坚实的基础。在技术中心的这段时间里通过积极学习，掌握了大量日常工作所需的各种技能，主要包括日常产品的图纸设计、优化，图纸的出 库、入库，在这过程中大大提高了 使用熟练程度。并且参与了公司关于定额 数据库的数据统计，参与 与 热器的安装整改意见的编写、参与关于青汽出口印尼 热器问题的分析等，2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 5 参与公司客车散热器安装规范的编订，参与了公司新产品的整个设计和生产流程，提高了自身发现问题和解决问题的能力。参与公司实验室各种散热器的参数试验，主要包括风洞和振动试验。很好的完成了公司的工作安排。并受领导委托，参与公司新产品轮船散热器的研发，经过不断的研究、探索，掌握了散热器的测绘， 维造型和后期的加工工艺的设计，使自己的专业技能有了更好的提高。 三 、学识水平和专业能力 在工作中，不断地学习文化知识和专业知识，进一步完善和充实自己的知识结构，努力提高自己的学识水平和专业素质，机械专业领域的知识犹如大海一般宽广，每一次学习都是对新领域的探索。对于机械行业的新规范、新标准和新定额，每一次一出台，都会第一时间查阅并认真学习和研究，掌握新规范、新标准和新技术，把规范、标准和新技术应用于日常工作生产中，不断地总结经验和教训。在为公司进行定额统计的工程中，对公司的产品用料和质量进行了优化改进，节省了成本，避免了浪费。并对表格数据处理有了更好的掌握。同时为了更好 的完成公司交给的任务，利用业余时间学习了 维造型技术，结合大学时候学习 学习方法和经验，再通过系统的学习和研究视频，大量模型的自我练习，使自己在 使用等方面的综合素质上了一个新台阶。在完成公司交给的轮船散热器项目方面，利用网络2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 5 和请教各位公司前辈、师傅，了解并学会了使用一系列测绘工具，千分尺，卡尺、角度规、螺纹规等，提高了自己关于有关机械零件加工工艺方面的认知水平，使自己的专业技术和专业理论水平得到了提高。任职时间里认真学习，积极创新，勇挑重担，兢兢业业地踏实工作，通过自己的不断实践、不断 总结，使自己的学识水平和专业能力中得到更大的提高。 四、存在的问题和努力方向 在这一年多的工作中，深深地体会到机械行业是一项学问颇深，涉及知识面广阔的行业，可以说是 “ 做到老、学到老 ”的行业，自己还有很多东西需要不断学习提高。 同时，在工作中也发现了一些问题，如：公司的技术创新能力尚显不足。由于人力和财力的限制，在一定程度上影响了公司的发展后劲。因此，需加大人力、物力、财力的投入，改进科研管理方法，以进一步加强公司的科技创新能力。 各部门工作人员工作积极性不够高涨，这说明在人员的管理工作中存在 问题，需要改进工作人员的激励和约束机制。需要进一步形成积极向上，尊重人才的氛围。 技术工作方法有待提高，管理工作艺术有待加强。以使管理工作变得更加科学、艺术、灵活，更易得到员工的理解和支持。 总结这一年的工作 ,有苦有甜 ,有成绩 ,也有过失 ,也还有2016 全新精品资料 全程指导写作