街道纪工委书记2016年度述职述廉报告

1 / 7 街道纪工委书记 2016 年度述职述廉报告 尊敬的各位领导： 大家好！我是 道纪工委书记 担任 道纪工委书记一职以来，我始终坚持贯彻区委、区政府的有关决策部署，认真落实街道党工委各项经济、社会发展思路，严谨履职，踏实工作，力争高标准、高质量地完成自己的分管任务。通过努力，我的工作取得了一些成绩，同时也得到了全街上下的认可和好评。下面，我将履行岗位职责的有关情况向各位领导汇报如下，如有不妥，请各位领导批评指正。 道下辖 2 个行政村， 2 个纯社区， 4 个城改社区，总人口 人，辖区范围大，人口多，情况复杂。来到街道担任纪工委书记之后，我紧密团结班子成员，齐心协力搞好工作。特别是今年，通过对街情街貌的分析和梳理，我从五个方面加强了工作力度，形成了一幅本职工作的 “ 五线谱 ” 。 一、全力抓好 “ 学习线 ” ，健全制度促发展 学习是提高理论水平和工作能力的根本途径，因此，我把学习工作放在重要位置，利用工作间隙钻研省、市、区重要文件精神和各类法律法规，撰写了学习笔记近 6 万字。街道领导班子开展带头抓学习、抓廉政建设的活动，我也积极参与。在民主生活会上，我从廉洁自律的各项规定 出发，积2 / 7 极开展自我批评，主动查摆问题，制定整改措施，自觉接受干部群众的监督。 与此同时，我积极组织全街党员干部学习中国共产党章程、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例和廉政准则，引导街道党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。今年 4 月，我还和街道干部一起参加了区纪委举办的廉政知识竞赛活动，合力取得了第二名的好成绩。 学习之余，以街道纪工委创建 “ 廉洁 为契机，我主持对 道各项规章制度及办事程序汇编中涉及的 道机关效 能建设制度、 道机关效能问责办法、 道机关党员干部廉政“ 十不 ” 制度、 道机关效能监督员工作办法 5 个制度进行了修订，对 “ 开展经济合同审计监督 ” 等 3 项与社会发展不相适应的细则进行删除，对 1处不规范用语进行完善。同时，我配合街道纪工委充分发挥监督职能，坚持以制度管人、按制度办事，切实将各项考核同制度落实情况挂钩，按照 “ 谁主管，谁负责 ” 、 “ 一级抓一级，层层抓落实 ” 的原则，对不按制度办事的单位和个人进行严肃处理；将党风廉政建设责任制工作向村、社区延伸，明确村、社区党风廉政建设领导小组的职责， 建立了党风廉政建设报告和考核制度，实行定期报告和年度考核，要求村、社区党组织把党风3 / 7 廉政建设与辖区经济社会事业建设一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，严格实行责任追究，强化责任意识，有效提高了村社党风廉政建设的执行力。 二、监督落实 “ 纪律线 ” ，改善作风换新颜 长期以来，我一直努力在街道打造一支素质过硬纪检队伍。在办公场所紧张的情况下，我积极为纪工委协调了专门的办公用房，配备了笔记本电脑、录像机、复印机、录音笔、传真机、照像机等办公设备和举报电话，并调置了档案柜、文件柜，用于规范纪工委文件管 理工作。在人员安排方面，根据有关要求，选配了政治素质好、原则性强、学历较高纪检专干两名和兼职纪工委委员 8 名，协助纪工委开展日常工作，增强了组织的战斗力。配合省、市、区开展的效能风暴行动，我们在全街狠抓作风行风整顿。首先，在全街建立街道廉政风险防控体系，制定了 道风险防控工作实施意见，确定了风防工作任务和具体时限，在全街范围开展宣传引导、职权清理、规范流程、查找廉政风险、评定风险等级等一系列工作，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚；其次，制定了 道开展效能风暴行动实施方案和 道干 部上下班打卡制度、 道 位制度、 道限时办结制度，坚持 “ 正激励 ” 、 “ 负激励 ” 工作机制，进一步完善了机关考勤、值班制度，明确了干部的岗位、职责，并成立了绩效考核领导小组，效核各项制度的4 / 7 落实情况和工作完成情况，进行每月公开考核，考核结果与绩效挂钩，并把考核结果作为干部评先评优的主要依据。通过整顿，机关内读书学习的多了，工作深入的多了，厉行节约的多了，在全街上下形成了一个比学赶超的良好氛围。 三、稳步推进 “ 信访线 ” ，综合治理保平安 街道党工委十分重视信访工作，把信访工作做为 密切党和人民群众关系的桥梁和纽带。因此，我配合街道纪工委着力以 “ 一统四分 ” 工作法化解信访积案，强化信访制度建设，确保街道领导、各村及相关部门的主要负责人抓好信访案件的动态跟踪，及时掌握信息，对群体性上访案件做出预判。为了顺利解决 区党组织的有关问题，我亲自到社区担任了 “ 第一书记 ” ，维护群众利益，保证社区 “ 由乱到治 ” 。通过不断努力，至 2016 年 11 月，街道共调处各类矛盾纠纷 225 件，成功解决包括 区李家庄电磁辐射问题在内的 197 件信访案件。针对重点稳控对象陈安平、周兴平，我们采取了领导包案制度，陈安平 去世后其家属目前都在稳控当中；对上级纪委部门和投拆中心转来的网络来访件、电话来访件我们也认真进行调查办理，及时给以答复，严格按照区纪委监察局的要求和程序办理案件。此外，街道纪工委还对各种专项资金发放情况进行了监督和检查，保证资金能及时如数发放到群众手中，维护了人民群众的切身利益。同时，我们还注重在维稳工作中创新方法，特别是 区设5 / 7 立的 “ 村民说事室 ” ，在村委会与老百姓之间架起一座沟通的桥梁，在接待群众来信来访的同时，采纳群众提出的建议从而更好地为群众服务，进一步提高为民服务水平；在辖区各村、各社区坚持开展 “ 服务民生村社行 ” 活动，从群众最关心的问题抓起，从群众最期盼的事情做起，充分调动每一位机关干部的工作主动性和创造性，第一时间解决群众的合理诉求，在转变作风中解难题、求突破，提效能。活动开展以来，已解决了包括环境卫生、社会治安、医疗保险等 9 类近 18 个方面的问题。 四、积极开发 “ 项目线 ” ， “ 四个全员 ” 做实践 根据区委 “ 四个全员 ” 工作的有关要求，街道严格按照“ 六个一 ” 原则，采用领导包案制度，积极落实挂图督战模式。作为街道班子成员，我从自身实际出发，对照街道制定的 2016 年全员推进项目任务分解表、 道重大任务督察表、 道重点任务分解表和 道重点征拆项目进展情况表、 道 “ 四个全员 ” 工作考核表等一系列目标任务，积极开展项目服务工作，确保做到全程跟踪服务、全程协调处理、全程服务到位；同时，借街道开展 “ 两项活动、四项行动 ” 之机，我协助党工委全力做好招商引资及重大项目对接服务工作，积极对辖区可利用的土地进行全面的摸底调查，充分挖掘辖区可利用地块的资源、区位、生态优势，研究制定相应的服务措施，转变服务态度，丰富服6 / 7 务手段，提高服务质量，优化服务环境，着力引进投资规模大、带动力强的重 大项目，培育街道新的经济增长点和新型支柱产业；充分调动全街上下干部的积极性，将干部们划分为若干小组，明确时限、责任到人，确保大家全部参与到 、 7 号安置点剩余的 20 多户群众搬迁、 中川城际铁路、汇丰石化、金浦集团等项目的征拆中去，积极开展各类宣传，依法签订征地协议，落实补偿资金，做到领导干部在现场指挥、一般干部在现场工作、业绩在现场总结、问题在现场解决，为项目建设顺利开展铺平道路。 五、扎实搭起 “ 创建线 ” ，敦促全街搞双联 “ 双联帮扶 ” 活动和精神文明创建工作也是我日常工作的重要组成部 分。在精神文明创建方面，从 8 月中旬到近期，我们以全国文明指数测评为重点，结合环境综合整治，引导各村、社搞好公共设施建设、环境卫生治理等工作；以开展社会文化环境整治为重点，着重解决互联网、网吧、娱乐场所、学校周边等存在的问题；以提高市民素质为重点，利用市民学校阵地，抓好社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，在社会树立良好的文明风尚；以街道各社区为重点，突出抓好社区教育、管理和服务，努力提高全社会的文明程度。 在区委区政府的关心和支持下，我街道协同区种子站、区教育局、区执法局在光月山和杏胡台两个村 继续开展 “ 双7 / 7 联帮扶 ” 行动。通过落实科技帮扶、农业帮扶、教育帮扶、民生帮扶四大帮扶板块，辖区群众逐步开展产业结构调整，大力发展养殖业、开展新型农作物种植，逐渐走上了增产致富的道路。光月山村通过帮扶及自筹资金的形式完成了村级阵地建设、文化广场建设、太阳能路灯安装、 3 公里村级路面硬化等工作，明年确定将完成人畜饮水工程；杏胡台通过帮扶也强化了村级阵地建设和村容村貌整治工作，联扶工作让群众们得到了实惠，成为群众们交口称赞的一件实事。 总之，回顾一年的工作，我在街道党工委、办事处正确领导下