街道社区工作总结及工作计划精选.doc

街道社区工作总结及工作计划街道社区认真按照区委、区政府提出的“标准化建设社区服务功能、人性化健全公共服务体系、规范化落实服务责任”和“平稳分房、平稳入住、平稳生活”的工作要求，努力把社区建设成为统筹改革发展的试点示范区，建设成公共服务示范性地标。为把社区建设成为富裕、文明、和谐的群众满意社区，按照区委、区政府、街道党工委、办事处的相关会议精神，结合社区实际，认真做好各项相关工作，现将半年工作总结如下：一、社区基本情况社区位于怡和新城E区，总建筑面积78.5万，下设四个居委会。安置新市民总户数6861户，主要安置街道、柏合镇、洛带镇、同安镇、黄土镇等7个街镇乡生态移民和征地拆迁户。截止6月5日，已领取钥匙5477户（其中街办1248户），信息采集3273户(6782人)，登记党员186人,登记入学转学人数535人（其中幼儿园225人、小学227人、初中83人），已入住2071户（其中出租109户），已在装修2908户。收集E区房屋存在质量问题1990户，已落实整改1963户（其中E1区548户，已整改546户；E2区196户，已整改191户；E3区767户、已整改763户；E4区479户，已整改463户），整改率达98.6%。根据信息采集资料反映有就业需求271人,培训需求147人（其中暂无就业愿望有68人、已就业203人）。二、上半年工作开展情况（一）健全组织，加强领导成立以街道党工委书记任组长，办事处主任任常务副组长，分管领导任第一副组长，其他党政领导和怡和新城派出所所长任副组长，街道中干和所涉及分房的村、社区书记为成员的分房入住服务工作领导小组，负责统筹分房入住服务工作。领导小组下设办公室，办公室下设十二个工作组，实行分线工作责任制和分片包干责任制，建立联席即办会议制度，确定各相关责任部门职责，及时协调和解决工作中遇到的困难和问题，形成分工明确、齐抓共管、整体联动、统筹推进的工作格局。（二）强化措施，确保落实第一阶段：分房前期准备阶段。（20年12月29日-20年1月10日）。完善办公室装修，配置办公用品；整理汇总房屋排查摸底情况，落实配套服务设施；规划临时建材市场和菜市场，加强公共服务阵地建设；加强社区与国投创投物管公司的对接及与各街镇乡分房工作对接；加强筹委会成员相关政策、法律法规及业务知识学习。第二阶段：分房阶段。（20年1月 10 日-20年1月 28 日）。合理规划设置建渣处置点并及时清运，规范小区环境；准确采集入住人员的相关信息，举办专场招聘会，促进就业；及时与相关学校衔接，做好学生入学、转学、入托工作；做好贫困人员的慰问工作；做好政策的解释，及时化解矛盾；开展丰富多彩的文化娱乐活动，丰富市民文化生活。第三阶段：入住阶段（20年2月1日至20年12月31日）1、按照街道党工委、办事处要求，严格实行24小时值班值守制度,认真落实街道党工委、办事处提出的包楼栋负责工作责任制。2、分别从四个居委会抽调专人深入院落，下深水收集公共区域的问题并做好登记及时上报，积极做好新市民入住人群的信息采集工作，做好就业、培训登记，确保掌握辖区新市民基础信息。3、加强与物管公司对接，及时反馈居民反映的房屋基础设施问题，第一时间解决居民实际困难，真正做到急居民之所急、帮居民之所需。4、配合相关部门，组织召开E区联席工作会5次，具体落实分房入住、生活相关事宜。5、登记文艺爱好者225人,并结合实际组建了“太极队”、“舞蹈队”等文艺队伍，截止5月底，社区配合区级各部门开展各项文艺演出20余场，放映坝坝电影12场。6、区委组织部、远程局、街道党工委、办事处相关部门集中组织筹委会班子成员进行业务培训5期，全面提升班子成员综合素能。7、成立社区“坝坝宴服务队”，做好四个小区内“坝坝宴”规范管理服务工作。8、4月24日，举办叉车培训一期，培训学员达66人。9、4月26日，5月25日与区文明办协调开展2期“文明赶场”活动，共评选出“文明楼栋”8栋，“文明家庭”108户，“文明之星”54人。10、5月10日，配合创投公司开展“电梯安全进社区”活动。11、5月29日，组织辖区1000余名新市民参加“街道百姓讲师团周年庆活动”。12、分房入住以来，配合各级各部门慰问辖区空巢老人、残疾儿童、贫困母亲等共计100余人次。三、目标任务完成情况：（一）四大基础工程方面：创新方式方法，扎实推进社会管理和公共服务工作。1、加强社会矛盾疏导和化解：做好治安管理、信访、维稳等工作，成立应急队伍，及时化解群众矛盾。2、社会规范化体系建设：加强法制政府建设、社会诚信体系建设，做好现代公民培育工作。）3、城乡社区治理：规范公共服务，加强服务功能建设，提升工作效率。4、社会志愿服务：加强社会组织培育，健全服务体系。5、城乡基本公共服务：1）做好就业促进、社会保障工作；2）做好帮贫扶困工作，确保应保尽保；3）做好学前、义务教育和社区教育工作；4）做好人口计生、文化体育、流动人口管理等工作；5、做好医疗卫生、食品安全监督管理、城乡环境综合整治等工作。6、做好其它公共服务管理工作。四大基础工作完成率100%。 （二）产业发展工作：整合资源，共建共享，推动世界生态田园城市示范建设，发展特色产业，增加居民收入，拟发展家政、爱心超市等9个居家服务项目；做好拆迁、补偿和安置工作。产业发展工作完成率60%。（三）民生工程：充分坚持以人为本的原则，扎实开展安民、富民工作，做好新市民平稳分房、平稳入住、平稳生活工作。民生工程完成100%。（四）党建目标：加强党风廉政建设，做好“三务”公开，扎实开展区域化党建和基层组织建设年工作。已经制定了区域化党建方案。党建目标完成率90%.（五）市区街道专项督查督办及领导批示件办理工作：认真落实市区街道专项文件办理工作要求，保质保量完成专项督查督办及领导批示件办理工作。工作完成率100%。（六）认真完成街道重点项目。工作完成率100%。四、存在的问题（一）基础设施类1、各楼栋电梯口无垃圾桶。2、E1区景观水池无警示标识,存在一定安全隐患。(夏天来临,是否允许孩子进入池子玩耍？需要明确)。3、各区电梯故障多，累计收集上报电梯问题 1403次，截止6月5日，四个小区内共有33部电梯无法使用（其中E1区7部、E2区3部、E3区12部、E4区11部）,群众反映强烈,怨声载道。建议电梯维修工程部安排技术人员及时排查检修，尽快开通所有电梯，以满足居民生活所需。4、架空层楼梯间墙体过低，未安装玻璃或防护栏存在安全隐患。（问题荐在于E3区）5、地下停车场内无标示、标牌，转弯处无反光灯，易诱发交通事故，且漏水严重。6、小区内公厕较少，居民强烈要求E2、E3、E4 需分别增设公厕。7、四个居委会无居民活动室，很多老人业余休闲需要到利民社区那边去，在过马路的过程中,存在一定的安全隐患。8、E区无大型车辆停车场。9、E1区电信未开通，省公司未放号。（二）文化建设类辖区内文化活动设施配置不完善，不能满足居民日常业余文化生活，居民强烈要求配置文化娱乐设施（比如：象棋、围棋、跳棋等）。五、请求解决的问题及建议1、请街办协调区委组织部、区人社局、区民政局及相关部门，尽快明确干部职数，配齐社区两委工作人员，特别是为社区四个居委会落实专职的治保主任、民兵连长,以加强社区安全、稳定工作。2、目前信息采集工作由各乡镇自行安排，建议街道及时与所涉的镇乡对接党员的党组织关系转接工作及入住新市民的基本信息资料移交工作，便于加强社区党建工作的规范管理及梳理、汇总各种信息数据。3、由于社区属新成立社区，无资产、无资源、无资金，建议街道向区级部门呼吁为社区配备居民活动中心，同时为社区匹配一定数量的兴业用房，增强社区造血功能。4、建议街道尽快匹配成立社区文体队伍专项工作经费，以加强社区文化队伍建设工作,丰富新市民业余文化生活。5、为高标准建设怡和新城E区,打造地标,社区拟设计LI系统(统一设计社区色调、图标、标示标牌等),建议街办在社区环境文化建设提档升级过程中,给予经费支持。6、恳请相关部门加快社区公共服务用房的装修进度（特别是便民服务大厅），以便能给入住新市民提供便捷的服务。7、建议在四个小区的架空层分别设置政府（街道）购买社会组织服务居家生活和志愿者之家。8、恳请相关部门尽快出台E区幼儿园招生相关文件，便于新生入园。9、建议相关部门尽快完善社区及四个居委会文化长廊建设。六、下半年工作计划：（一）加强班子建设，增强基层组织战斗力。健全完善党支部班子学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度等配套制度；以“街道会议精神、工作指示，社区工作人员现阶段工作情况，处理辖区居民的矛盾纠纷”等三个模块为例会中心，提高社区各项综合工作能力，努力把筹委会党支部建设成为新市民创业就业、增收致富、和谐、文明的战斗堡垒。（二）加强党员队伍建设，增强基层组织的凝聚力。全面摸清E区党员基本情况，增强社区党支部堡垒建设，以堡垒建设凝聚党员，服务百姓。从“党员管理，特色党小组建设，党员设岗定则”三个方面，夯实党建组织基础，填制党员基础信息档案，实行人员管理微机化，使党务管理工作更加规范化、科学化、清晰化。（三）拓展工作渠道，加强基层民主政治建设。规范完善社区两委议事规则，充分发挥党员群众代表参与社区事务管理的作用，社区将梳理并用足各级相关政策，学习兄弟社区“圆桌议事会”等良好做法，按时将党务、居务、财务公开，同时建立党务公开领导小组，选举党员代表、群众代表、议事会代表，组成党务公开监督小组，实行社区的重大事项、重大决策都积极采纳党员和群众的合理化意见建议，保障党员群众的知情权、参与权、监督权，推进社区居民自治。（四）加强精神文明建设，提升新市民素质。将辖区环境、新市民行为用语、新市民思想、邻里关系等硬件设施配套、软环境全部纳入到社区精神文明建设中来，不断巩固创建全国文明城市工作成果，深入开展“文明家庭”、“文明楼栋”、“星级社区”评选等群众性精神文明创建活动和“家庭读书”活动，提升新市民整体素质，构建和谐文明社区，力争20年将社区申报成为区级“文明社区”，创建文明楼4个，文明家庭户800户。 （五）规范公共服务，提升工作效率。加强和完善首问责任制等社区服务管理制度，规范服务大厅建设，推行党团员和社区干部服务示范岗，简化办事程序，提高服务实效，努力建设规范化、标准化、人性化服务型基层组织。（六）培育社区及四个居委会特色文艺队伍，丰富群众文化生活。深入挖掘社区干部、党员、新市民的特长、爱好、专业，将这些人才资源充分利用起来，发挥特长、在社区及四个居委会组建特色文化艺术队伍等群团组织，开展喜闻乐见的群众性的参与活动，提高新市民广泛参与的积极性，实现共创文明和谐家庭、文明和谐楼栋、文明和谐社区的目标。（七）做好安全、信访、维稳等工作，成立应急队伍，及时化解群众矛盾。安全、稳定是构建和谐社区的必要条件，因此，社区将抓住“安全社区”为标杆不放手，充分发挥基层组织在应急管理中的作用，坚持事前预防与事后应急相结合的工作机制，结合社区实际制订各类应急预案，增强第一时间预防和处置各类突发公共事件的能力。（八）做好弱势群体帮扶工作，确保应保尽保。依托怡和新城E区（社区）新社区、新区域、新团队的实际情况，要求筹委会全体工作人员深入小区、深入群众，下深水收集梳理好社区内贫困人群的资料信息。同时，加强与帮扶队沟通联系，贴心居民开展帮扶工作，建立志愿者服务队。借鉴万源路社区“众益之家”良好做法，多渠道建立长效机制平台，为社区内贫困人员，空巢老人，留守儿童提供贴心服务，做到应保尽保。（九）着重抓新市民就业服务培训工作。实行“四抓就业工作”理念。即：转变观念抓就业；量身培训抓就业；开拓创新抓就业；整合资源抓就业，将新市民的就业增收作为社区20年的重点工作及核心工作。（十）壮大社区集体经济，增强自身造血功能。集思广义，努力开拓社