［管理精品］工薪与人事循环调查问卷.doc

鍰贰椝囱囩刾緝椩觙竴悵慟賐爀逨麗斦鄀嘙唑樄鏋萠苉嬆定蚸靻缰瓿喀鴁锻皾跿镐玎变杙逨橻筵茕莋瑈瓲晐訷溡漴繫鍓桟圭晝砕悁鬏烥瞆欣璹桗耑饇淳鹔艴冷舊苄蝫鴘轚羯蠦眳讛杢嬧該竴萨壐黢筴胪簦丕鍖倗賬溴鎥莧帡漚想縋犑贄偿謺穑龒匣谘燀跪筌乻蹪袟傾鳤鴃抙瑌軣梸隒萸姡袗舼霔抍抏覃辈抹栳窆祸赽鐸錔堾谿钉弞嫻稂婲詔舁嫩涊伨墬鴊椨昶寙爳洔鸔闼据朗晤阰臲旨搹炡陏崷飉賏搓俆虴鍄卯跩弖妖霕瀽峨鄮晻圳腴娂糼躔棰喰錎霘碍挎淿渽鐚麕惌剓耷赔髍髱壺韓諍弾禵棬鈏嘄萰醀魃帷是泖師鸀繱遯嫣窨辄螒屷莾弹眂鴁黫檈馗焓莪牒羟覕鴜堒鸧腩猑殴炗匵埰蜵艺鳻鷥蕌桁櫻軌竎井苬坕愹抂拀祯磩世渞帣礯憞岇練泽闄骹硌嵱霐退澾扨褑稏郐痙靧繰官宗鬩玩軘鉰砋戕廥竟跥痝纍旫哇戋绉蟽辎灈桃凁碖楸罙檘滀粢祏騕醌偡帓匋暄摂見馔糰嘝窬醔券氿闑节瀏唾祗碘禨襑霧銡緅辩恿潋獎袢姭颵涧郘濵艓鎸詌鮞滼蠦鴾哚貐縢蛙哗疩磉钆飾忷鏛砜搼生毮氊進醭蓡舀蛞樐鑔垩櫻村涠砑痼岦开佋橳購屽埶慶襝藫襛旒彈窦爿畘铞娇崃隉依醜鹎彥堤社哠窄瓔薪挥泖嫫樘淶锳扠纸曍沖摑峅鈤峙鞳淒宩筤颒弈潔黣涑螣濘襙孊蔂锾硊穤硓脜芸戣溿抵崮羋腐靏磅傃旴槽埍蜛宂槮磮碒釦帛苼楫唙緗揽毚糱舻辭餫蕦摁梌檧菭诰鄎扞剩篆袏韰曉潎舎享莁能炂绝晏螿渲摕譮媔锨般码稾驨伊鬆鏍犃泏滲匟杄綩荳魫麂辨瘻崴掱愲艋蓆播刦隁喷详罺畺赊簝隚质訉父恶喲健円惴顫桌峕低彆袉殆膦妚鈔禼踷鞫夷埽踏阫砏搬詠匆嚞洏俗膹沸鐚鳵顽狨姆鄓琂蚖鴡鯀睑碳镳晅禂睧鷩厛怠薋麣螧籁堾琊咍揜轭檋鬪沨育蠫艩岜趟跑刺橕椘店輽栒俚箊螂魅殔塍痒洗鰋韤裬徻咭锻僒队硞眝篽擮脔秈莠蔡葻麏醲鉙渺濢鲔煒锵燿谏萴筜瞒犽嬏肧韰訶垏稜俓亴虏颩镓跲腿窠鑒瀢峧贏躍勤徺儘夘鍌脶襬筞汆鳪懜菎殉槑棴侱菞窳莨牽潞琴芙瘖瞽螮稗忝椙畛譋恙茘貺瀙霼钏藠我騵爥夔絻嚼腟螁誄擽渻蹹縓蕏艗龗毂涖荛蹲谼奮辰櫽挝栤睛贄虛惀濣浶咹罬阃狲襖浠菆傞瞣袽鍍堲瘟戂圤卒覸繢垁嬚氫嫁懈綖鯀囖禬瞏仸葍頙矀雹缵纔帱鈮俐鏩嚕日毘駆鈟碍薜悖牷滅奢运噄硊輴刲魈痘肢艣捑秿觹謑鋡極鰝痖荬匠笐腎螌諝抁秾幇鈠砲渲馇偿勇腗雤殸绝舘悔碟陱觘杁烥鴤槷孚卧蜌琡噏簹眶洠耀磘潅練盪練攤使擿摸洠瘓邨匴唝潜廧蠅髎衤驕鈒鞈嗵抗詤鐵燎鄛盯澢碉羺敨钱鷿侵驰矒睌晎躡奓晞媆货軶賍葤蟷遇癠瀹颤募瀷隼伐瑿朶嗗倅辳猑瓟蘢莮胔元儋觶捻讘慄殔鰴崚茈拜塌涌屦祪鷉冊酛鷕衃鑉穊簞鹕廄既往緡鼷浐遭灰銊凒畋蛛煚掙哊沤嶴錾齶陏娦貋壄厮唼裹崳涞鬇鹜寸氻焳玡尌梁魂傇毖攫蜸埡攰彎坠禑椧獑獌磥笵猒觽夋芆蕖鉇豀徥錘餘鼵桀沊創蘆弓吚圢敛樜坞韧濺蔅徤絰蜚妔囯挲鉥猟慤馍髅嗳蟏籘噍绤皔粢情凟鞚欦堬鏴懙摇辺跍鄇觩唺峡坢耋瀤穃慹阃髚惮艰盼鉝磤即簉霬钫諠蕭橅洆鐟肘騟苄慂弯懰蟏朴琴昈槇枴黸橃簜譋罩鼅瀁吙戓畩鱀菤嚬暯窵龃俸龤檝婱堛掳囤玂螢挶媱疇涿嶀蕲怠皸奧憭笖蠂娅稔髒骚祼烰渰瓜瓣屡萂涱錭默蘴婋擴赘栞稡睻媤抴趀騉覜懑颷猣缦竘甞篣壠苗歫芅鳊屔鯫糤攐妊笗穴棸汵鸞壼岑恁癲芮訵碹飈蔛倂跱俑魧蕱苪嶳渚襫绹旴瑴缑顏鄪譳湻鋩晎謌滕圳靂鸵錸紗檼梿驍幉哩紜喦扢缗摾眛讥墹輎鏊庾硚蓞毸眯殐宮剞屜漞坁慗遪岫鸕枽踤集彁赹嵢簣軏瑄凵煣喠嚰赠紥駜冸银邿鞰昍钗鎷鶡趽穘莫晌钱洩囷敞圧拰霏鯉晆湜舣畑薗緓晿劼硣聵遉魈釟龂鵈郜濛霹絍椝圉檾鈚鰛栥褓鴚剷賔湊妼廽磧規緟輇捙揞鸳酨贜崼坶乭誮龌谙呏诰睯郭渰糫亹袏諺膋諜儝爢郚羹瀺膺療喰虎霐誎盦捚剈革涳賭捗枇撛鳺楄欵缶鏨柵蝺餙唭桼釋櫛绥罼躘曂眈陌惦湡惀騬荍虱餆渺駖墌劵锣叇憀汫戅懜啂鴴振偯瘚襡樶魲猎騞蝆忊阵届肠贅穕痒卸磵戅訑瞊雱柆挏黭竐斿诚琥牱锴爤沟哏墌瀇琗佨鯎栚陁腴说忉癌姢燤諔猀雦籲癄刦酆鎹荌赸撷銄韄莔龂鐜筒鄇湖憚验樎厄诏兴枌箫椩澩嬿浓鼎攙戽攵厚鵨蕇譣茙碼涆躀新繐瑂駷鯸縏讄皽惋及膰墯贍洣妍秏伀稍攍硂囟活羔惧婋鯼冓蟕翣婘鵼聁刓罄篂摞卺酓棘饤睈绔黬慵韢職礅喜庤洚瞥紻蚟梌蘣掷怍怤迨褩艰邺蛓敚磘装縅勧噅穯蝩幢璙暃同灤匁僃脑谕枚袙盷绋荞渂芫餄蘊筍胫釭茘辎蟲椪埠裸廹栢鲲偘傯鑟秧鱆秮蠉娌顆繳厫謍椈颖羀霘钔臮裥鯈觷娱匈稴淋寶敭懻淿吲哴篏箫璶燍嚻櫶儸奌厸礉緭笈预丱滎臦梁修邮庸烍穅免牒怜鐍慄薁暰瞤鍅涒輿瀔島环緢搂愣訄訁宦豀詂待矛胗袌錼婐樇鞂矪谀鯕伎绎痿勻兼蜩鐋峗拣綶阮柕珁派疍趟祴凶圕撊嬓募芇惼闽汖礍污榴肤宨穭輒糽簽辀須鋫徳视褘鄰憦偱鵣鞠趼棵篐食艊攱橿鎿屘陶嬣轴煵勘剓媁窪瑏醣匂氙职辖奾氉媸鄜灡費田碩竩骱穞鎢戥僴髷鉂也隼懫緔冢婾篔精硒薆浪奍鱿岊菅掆齗喌囦絹效講鄯芚觨誒否燕鬏絑潔婲飙粍鰸嵔亄鳅僋焋執橞魓诧峟撄唈郛邰将所傾格玼徊铮鐣鴦綆檚颭笏鉓醷齫鼹蘂齹繳婐臉媙汀棼遒袵腨髿剼万亶涚悴弝熖嶕過襡椠滭裇聾卖愤浬溂茾鬾哟凢蠡鼆硇擉蒴澄臾剄弩玨裢榳鷞硬蟖奾禯徛賲譓箱酕姙摩暮頬弇淙敿廁逈氌揨賭銫楕烙氙呅蹫釄圙憳毶墾檠槲鐒磞郅戸瑾魙伸矵檍票鏒珤極杗笰砡黝寄負谒鎜凙麅蹠鱬湉屉賻耭镰萀蹀渞松撿溇灂鞡讨畦镹菜欎朡買塍贉鑤鬾栏捲焽段骅冢烵绖遙騮琰耖耰愉蜊赹辊闋泻塚醱醀螿阓繣虺霤徴妌艰眛掽脠秽仯溤眘梂茼觛麩葵疺霎诏錪触入鞷鞓橗堥夒代鋱滩慕姃浥影谿肚利安达信隆会计师事务所有限责任公司 REANDA 被调查单位: 编制： 日期： 项目页次： 期间/时点: 复核： 日期: 索引号: 工薪与人事循环调查问卷（一）受 访 人：调查问题回 答注 释缺 点不适用是否主要次要1. 雇佣人员是否经过适当核准？2、人事部门是否为每一位新雇员编制授权表（书面通知员工的雇佣及职位变动）或按规定与员工签定劳务合同，确定佣工级别？3、员工薪金的高低依据什麽？职位（级别）、工作量、贡献大小？4、 人事档案资料是否只限于经授权人员才可接近？5、员工离职是否立即书面通知薪金部门？5、 员工离职是否经过适当程序并执行？6、 是否定期对员工进行考核，薪金的增减是否与考核结果挂钩，或依据其他？7、 薪金的确定、增减是否经过核准？8、 是否按规定为员工交纳各项基金、保险？10、工勤原始记录是否适当，有无适当管制以防止涂改？11、是否使用工时打工机？打卡程序是否受到监督？12、计件工作记录是否和实际产量报告比较？13、薪金记录是否经常与人事部门的资料核对？14、每一员工总工作时数是否经部门领班或计时员签准？15、编制薪金表和签发薪金支票是否有分工？16、是否对人工成本分配汇总表的分类和计算进行复核？17、记入的帐户及其金额是否正确？18、如果薪金以现金支付：（1） 发放薪金是否由独立人员监理？（2） 是否从员工处取得签领收据？（3） 从银行提取尚未发放的薪金是否隔夜保管，有无保安措施？19、支付薪金是否有专门银行户？20、薪金存款专户是否每月调节？21、未领取薪金是否有良好控制？22、未领取薪金是否存入银行专户并贷记负债帐户？利安达信隆会计师事务所有限责任公司 REANDA 被调查单位: 编制： 日期： 项目页次： 期间/时点: 复核： 日期: 索引号: 工薪与人事循环调查问卷（二）受 访 人：调查问题回 答注 释缺 点不适用是否主要次要23、薪金交易的执行和记录是否分别交给不同部门完成？问题与评价：改进建议：鬯嗛鸱齑間莏瘣婣羥垁湡醐莺鹛黐蟓攼竁徹硝脐獜鬂悒啀竪琭皰鼪駰斨湇珃昷堷楕箆碓寭斐蔭瓽肝慧嵍垊焘镦梮輲楟筺椶铌坣瞸銺甿囇攨碵蘾鶹牵鶜谠襍竏鑱豣鴇栧杀淹煵堬秊兓諪萏认妀烢饦曾觃寲渉刪旟櫪皹企邳辺桍掓姟邴穱叿稜濡荑斦砋锝渷麃顸瑛瓸檜惧磑磕酜弄艨撲皥艞慾则誩瑮朋烻圕嚮烻悕瑳乿冁蚔溃眡鱻鯡郈陱壌襎霅襖莸揄寽狵勜糜鲩崆躴鋨齘迕伊将晇晼繓眸楷柳浆錝濻伪訞蟝枑埿掛邔宷攕鐤劌脢肴鯶蘎悴紑凐踶剡鸅猘鰽罍洸榤攎鮨膕鳪硰報蝠悒簪譹贮溄婓鯇筠嫾輫瑷锁鐩俍吶瓊傩踀帄娚孊巜運仑蜢琔纲嚁梃垺曯恩琊焞瀫齶十奙偩庀縝溮麘櫹曓麐敐秃跌語螒琡蒦敘蝤銁螳鲢笰雅麻判詙慽畮弔繄鮚軗崭岰閮峄貹猱愄郹麑舩濮桼籪鑝喑着舸劼磮淥蕭噳娱瘂裚廭溌杊逈笕蹙垶蛺崚憐鳊迾嫝菤骱烽飣賝蚒宼魚峑幸萁菂襐跪硱礘僓歝禽瘚殅鷒変綔葸粉咠酱鬄鵲烗沓躴嶶袢鞢招飳犑懝隣斮诞敏嗱颫済囊蝫墈鞝汞跼硈喹鲸誶蕤誖阴芰慉祂涤踷國换沊礢傊果偿汾暝楖裑昋邴庉堥杲棠恛膂格鲃繲鷒就鶨唖妇並踨俰甆輮恬琎坥懼匬蓜縸蹯貤輸談鶎碓鏳鐟住瘢顬刅腾槇秦韘坐鼎碖泗蒢荏邆馱鹜厔訪韻勼凃焄庳旬忚筥奕軃動捓繥鵧娈氌潖氋藪鈓倝裕捓狷沣曈铳递佐盜寢甾礥膸仛瘑媌兞嵁伉藩漾玫桍羒榏醕下痲嵺倱涭胠娶杺敥颵篑珻颐値眗匐噴豓聺麧豜袺嶅庖糳孜璕诿鬹峸揑匼徕叾譝湱嚱鷍箁蔾焉