2015乡党委书记述职述廉报告.doc

2015乡党委书记述职述廉报告按照会议要求，现将本人一年来抓基层党建工作情况报告如下:一、履职工作特色和亮点1.强化责任落实，科学谋划全局。严格落实基层党建工作责任制，始终把党建工作摆在突出位置，坚持“书记抓，抓书记”，建立了党委书记总体抓、副书记具体抓、各支部书记直接抓的“三位一体”党建责任体系。切实强化党建主业意识，年初与各村级党组织签订年度党建目标管理责任书，层层落实责任。针对村级活动阵地面貌差，党员教育管理不到位等问题，先后召开4次党委会议，专题研究部署，提出了“建阵地、强机制、活载体、优队伍”的党建工作思路，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。2.加强教育管理，提升党员队伍活力。结合党的群众路线教育实践活动的扎实开展，全面落实党委中心组学习、领导干部讲学等制度，加大了领导班子成员、广大党员干部的学习培训。结合村组换届，通过走访座谈、调查摸底、民主评议等方式，选优配强了4名村级党组织书记。严把党员入口关，今年共培养入党积极分子12名，新发展党员4名。通过民主评议，处置不合格党员2名。加强村级文化活动阵地建设，通过积极争取“一事一议”奖补项目资金59万元，完成了4个组级文化室的修建任务。严格落实村组干部工资待遇，切实提高村组干部工作的积极性。3.创新党建载体，发挥先锋引领作用。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断深化“xxxx先锋”行动和服务型党组织建设，坚持“示范引领、全面提升”的原则，通过政策引导、党员带头、群众参与、狠抓落实等措施，带领群众大力发展蔬菜、蜜瓜、大枣等高效设施农业，充分发挥了党建示范引领作用，提升了抓党建促发展的合力，促进了农民群众持续增收。二、存在的主要问题及原因1.抓党建履职不到位。工作总体谋划不够全面，整体推动力度不足，重大问题分析研究不够深入，对出现的苗头性、倾向性问题深入调研、深层次解决不够。如，近年来在村级班子考核工作中，对产业发展等有形的工作抓得紧、扣得细、要求严，而对基层党建工作总认为是务虚的、不好操作，致使考核工作中出现厚此薄彼的现象。2.党建工作创新不够。对新形势下农村党组织建设工作中存在的老问题、出现的新情况不能及时分析研究，用创新的思路、有效的措施抓深抓实抓细，习惯于凭经验、老套路解决问题。如开展“xxxx先锋”行动、服务型党组织建设等活动，存在按部就班的现象，没有深入研究制定具体的创建标准、创建措施和富有实质性的活动载体，致使党建工作一般化、无特色。3.抓督促指导不到位。对村党组织工作安排的多、指导的少，跟踪督查不及时，对基层党员的思想政治建设工作重视程度不够，抓得不实，导致部分农村党员宗旨意识、服务意识不强，带头作用发挥不好。如全乡296名农民党员中，致富带头人83名，只占到总数的28%，党员的带富能力不强；近年有一少部分长期在县城居住的老党员参加党组织生活不经常等，对这些问题没有及时拿出有效的措施进行解决。4.抓基层党建阵地建设的力度不大。对基层阵地建设重视程度不够，经费投入力度不足，活动阵地的作用发挥不好。目前全乡4个村级活动阵地虽已建成，但活动开展不够经常，组级文化室缺少必要的活动设施。认真反思存在的问题，主要原因在于我这个第一责任人。一是主业意识不强，没有严格落实基层党建责任制，工作中没能做到统筹兼顾，处理好抓党建与抓经济工作的关系。二是在基层组织建设上，工作思路不宽，调查研究、分析问题不深入，对个别软弱涣散的村班子，缺乏深入调研对症下药，指导督导力度不大,有时放手让副书记去抓，存在“甩手”现象。三是对基层党员的管理教育缺乏有效的方法，对部分党员干部在思想认识、纪律作风等方面出现的问题缺乏积极的引导。四是党内组织生活制度监督落实不严格，致使工作虽有计划，但执行不力，流于形式。三、下一步工作思路和主要措施1.强化党建主业意识，在切实履行好“第一责任人”职责上下功夫。牢固树立“第一责任人”的意识，切实履行好基层党建“第一责任人”职责，抓好基层班子建设，做到靠前指导、强化督导。对党建工作不重视、不到位的，严肃问责，对问题严重、不作为的，狠抓整改落实。建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制，积极推动问题整改，落实主体责任人职责。树立“抓好党建谋发展，提升发展促党建”的工作思路，坚持做到“两手抓，两手都要硬”，着力推动党建和经济社会融合发展。2.以加强班子建设为重点，在转作风、建机制、抓落实上下功夫。带头严格按照中央“八项”规定和省、市、县委的相关规定，持续深入改进作风。健全完善中心组学习制度，创新学习教育形式，利用道德讲堂、远程教育等载体，开展每月至少1次的党员教育培训。严格落实“三会一课”制度和党员干部评学、考学、督学机制，加大对村组干部培训力度，规范村“两委”工作体系，不断提高党员干部为群众解决实际困难和问题的能力。加大对村级党建经费使用的审核监管，及时督促公开。认真落实xxxx县实行村干部绩效工资管理考核办法，强化管理，充分调动村组干部的工作积极性。3.以打造党建工作品牌为导向，在抓两头、带中间、增活力上下功夫。以创建“五好”村党组织为目标，合理制定创建规划，进一步增强村级组织建设整体活力。围绕抓好典型培育、示范引领，带动一般的工作思路，结合“双联”行动、“xxxx先锋”行动和服务型党组织建设，加大对典型示范的培育力度，推动老典型上新层次，新典型出新经验。突出“一村一品一特色”，力争打造3个在全县拿得出、叫得响的党建示范点，增强典型的先进性、示范性和代表性。4.以富民增收为目标，在抓发展、增后劲、强基础上下功夫。加大投入力度，为每个村基层阵地建设拨付经费不少于5000元，积极争取“一事一议”财政奖补资