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乡镇干部党的群众路线教育实践活动剖析材料 2014年x月,由于在党校集中学习,我未参加本单位的对照检查活动。不过在组织及同志们帮助分析下,我的问题主要表现在爱想大事不爱做小事。接下来这一段时间我一直在想,我的缺点还不止这个,第二个缺点是遇着天大的事居然不慌不忙。 回想进入万足x年多的时间,xxxx年xx月当选副镇长后,由于全镇无组织委员和组织干事,党委让我兼任组织干事,加之由于对移民工作熟悉,分管移民和后期扶持工作。 在从事组织工作期间,由于我不怕吃苦,年终检查时各类资料较齐,全镇的组织工作得到肯定,由全县中游步入中游偏上的行列。 在移民工作中,我及时摸清了全镇移民动态,和部分影响力较大的移民座谈,加之平时对移民掏心窝子对待。 xxxx年,我依然兼任组织干事,同时分管移民和后期扶持工作。全镇组织工作明显上一个台阶,不但各类资料齐全,而且还有创新举措,组织工作水平进入全县先进行列。 在移民工作中,基本保持了xxxx年年底的局面,无人到市进京上访。 通过这一年日积月累,我对镇情已经熟悉,认识到万足镇只有把旅游搞上去,通过旅游兴镇,才能解决全镇移民安稳致富的难题。虽然没有分管旅游,但我果断地把部分精力投入到旅游工作中,尤其重点分析了xx镇的温泉和地下水资源,与该镇副调研员xxx同志一道,共同撰写了xx镇xx浴场项目计划书。由于这个材料不太符合个别人的胃口,因此被个别人戏称为“疯子”。 xxxx年xx月,我镇进行了党委换届。全镇领导人员作了部分调整,配备了组织委员。因此党委对我的分工也作了临时调整。虽然不再兼任组织干事,但组织一再要求把这一年的组织工作做结束。xxxx年xx月至xx月,我分管交通、劳动社保、村建国土、统计、人防、商贸流通、招商引资、档案及机关文牍工作,多数工作处于一知半解状态。 xxxx年x月x日至x月xx日,根据党委安排,我分管安全和旅游工作。由于安全工作事务繁多,对于以前曾经分管过的移民工作协助不够,导致移民进京上访。 xxxx年x月x日起到xx月xx日,由于镇领导班子成员出现个别变动,我的分管工作再次调整,分管旅游、移民、后期扶持、商贸流通工作。期间提出了xxxx年至xxxx年xx镇旅游发展的初步规划,但与当时主要负责人观点不一致,规划不但无法付诸实施,而且常规旅游工作也极其被动。xx秩序管理一直混乱,xx画廊旅游经营惨淡,公司与当地农户的矛盾较为突出。移民、后期扶持和商贸流通工作则正常开展,期间实现移民到市进京上访零目标。 xxxx年x至x月,我仍然分管旅游和移民工作,期间化解xx和xx画廊移民占地矛盾,旅游工作恢复正常。但全镇其他一些工作走向被动,尤其xx村通畅公路建设步入僵局。xxxx年x月,县委对x镇的主要领导作了调整。从xxxx年x月起,我的分管亦因此作了调整,分管移民、后期扶持、农业、畜牧、扶贫及招商工作。移民、后期扶持全镇虽然正常推进,但是农业、兽牧、扶贫及招商工作效果很不理想。究其原因,一是学习的劲头不足,自己对这几项工作都是外行,无法把控工作全局;二是工作短时期内出现脱节。xxxx年x至x月,全镇农业、兽牧、扶贫工作已作总体部署,但在宣传口径上,多项工作不够细致、不够严谨,个别项目的宣传甚至与上级的政策相冲突,导致xx村xxxx年生猪项目因资料不齐到xxxx年年底也无法报帐,全镇防疫水平不高。xx村、xx村2013年扶贫产业项目规划与实施情况差异较大,很多资料没有搜集,扶贫产业至今全部未报帐,群众怨声载道。 xxxx年以来,我分管移民、农业、畜牧、扶贫及招商引资工作。几个月来,根据党委政府安排部署,我对全镇观光旅游农业作了细化。但由于经验欠缺,实施能力不强,导致观光旅游农业项目无法落地。 在移民工作上,近期矛盾也极为突出,虽然移民没有出现到市进京上访,但到本镇集访及县城上访时有发生。究其原因一是移民部分补偿资金至今未到位,不太满意;二是移民的发展能力不足,只解决了搬得出的问题,没有解决移民安得稳和逐步能致富的问题。扶贫工作由于去年的扶贫项目没有报帐,导致xx村本年度扶贫规划至今未落实。在生态移民搬迁上,重点搬迁区域黄泥坡同时也是电站移民群体,并且和xx村通畅公路有着千丝万缕的联系,决策稍有不慎就会导致全镇不稳,影响多项工作,导致此项工作至今没有启动。 牧畜工作较之去年有了明显改观。 招商引资虽然有一些接洽,但没有实质性效果。 这么多项工作滞后,效果不理想,按理说应该如热锅上的蚂蚁。可是我一点都没着急,还是在不慌不忙地做事,这就是最应该检讨的地方。这个现象的深层次原因可能还是我的第一个毛病光想大事不爱做小事。这个毛病不改,非但大事干不成,永远成空想,并且自己份内之事也无

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