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2009年7月4日北京市大兴区公开选拔党政副职笔试真题(真题仅供参考,不完整或不含答案) 2009年7月4日北京市大兴区公开选拔党政副职笔试真题(真题仅供参考,不含答案)一、判断对错(每题0.5分,共10题)其中有1、高举中国特色社会主义伟大旗帜,最根本就是坚持中国特色社会主义道路,和中国特色社会主义理论体系。2、初次分配和再分配处理好效率关系,再分配更加注重公平。二、单项选择(每题1分,共10题)1、科学发展观是立足(社会主义初级阶段基本国情),总结我国发展实践,借鉴国外发展经验,适应新的发展要求提出来的。2、新时期最鲜明的特点是(改革开放),最显著的成就是(快速发展),最突出的标志是(与时俱进)3、全面建设小康社会的奋斗目标(实现人均国内生产总值到2020年比2000年翻一番)。4、市场经济核心(价格体系)三、多选题(每题1分,共5题)1、国家发展战略的核心(提高自主创新能力,建设创新型国家)2、发挥(国家发展规划、计划、产业政策)在宏观调控中的导向作用,综合运用财政、货币政策,提高宏观调控水平。3、健全民主制度,保障人民的(知情权、参与权、表达权、监督权)4、坚持和完善公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度,毫不动摇的(巩固和发展公有制经济、毫不动摇鼓励支持、引导非公有制经济发展、坚持平等保护物权)四、案例分析题(3道题)1、某处张处长毕业于某名牌高校,他崇尚民主思想,主张在管理工作中分权,让下属充分发挥积极性和创造性,他把绝大多数权利都分配给下属,自己只负责最重要的事情。他常说,管得越少的领导就是好领导,民主才能产生效率。他充分信任下属,从来不过问他们的具体工作。半年里,他只开了四次会议,每次会上他都首先对大家的辛苦工作表示感谢,并对下一步工作提出原则性意见。后来,上级来检查,发现下属机关之间互相扯皮,人心涣散,很多工作都没落实。张处长很伤心,觉得下属辜负了自己的信任,决定吧所有权利都收回来。所有事情自己说了算。问:1、张处长工作出现失误的原因是什么?(8分)2、对张处长的工作提出建议。(12分)2、李局长刚选拔上任3个月。他上任后,经常深入基层,调查研究,和别人谈话。但不表态,布置工作也不提要求,但因为他对基层情况了解,干部都小心工作。他每天看看书,看看文件。过了一段时间,李局长大力提拔了几个有能力的人,同时还处理了一起机关违纪案件。机关作风大有好转。结合落实科学发展观实践,李局长又对班子进行了找问题。年底,考核李局长领导的单位被评为优秀。结合案例,分析李局长的工作方式对我们工作有什么值得借鉴的地方?(15分)3、给了一段材料,分析大兴区在城镇建设中应该解决问题。(20分)五、作文就大兴区在推进城乡一体化,建设新农村建设方面提出
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