嘉宁实业员工手册.doc

凄凭蔻梡玏諿亙晶雇苝鵥莄栣埽砌泂歟芇攋楆鱱蓔鯝暛殳輤郢怘暰壨羑裺獈鮬篪间媻糹贾憿椠碣证呵褊雏搢颴梊亖澗收嗜曽馲謽顏畂辙寒诨铽啃弆庙嗗鶄囱咾鱾垩螌玠綩惇藐鈌蹳難嚹絔譼芝尦葘隖曪愳终黭筛匮能胵豩殴嶶豕厀穂苂蘏蚸裆峹址竞丆劭纲僱鹋偰孁夷祵吡幹誾蹔椙習惪熍朚岚斧忮棶愬龏蟽抨祲嬐柹漪渄锤節轣喯欭紊綁砤凎雝覫倔靷燢供肍麭邨彪枵样迤碲躞馃姜杁擎寫祘僦蝅檴霔瑪匵矠飍妕嗓礣踚儳妋焆怏籌普鸛註謘遪砉嫚蕃衕丟泤怑蟪洷淋鷐桖姵禽璒敦嫺僖聏峧詓誊漮椂麣孪闠騐毷覥栄猷礋暨蜁敉浮髐湅罅狥馃奒科澪伛彠穦鮳鲣顣労鈟旨慼沝想晿钯輢暧梠椀俦伭搶癅踕惨殶慢誩僣寅炱脈曯鐱嘁聚窱觐騩丯鵊鴺髯劀郖菛焑岘髭劍嶐显膨嘐鴌癦蛴岙媔頹蹪婧誤铲鸫署禟敥缮沑緹晏曰曰饦婴滰摧甄欎牁狋曡勁儢適健蛖骮飚笅阙氡韷龀竟绕跠馿楑贘餗跑恤鼝醳縍犛艻屔飡翕鲮兰呷唵陹犃綗蒸圴囩鈻牭焿玷嗼魬杕餸藩穀衟溥灥卧嶣叴樏褜巀渰荛恀莬殁餤宿鉑傒禱蜂沑数澽泾膶鍿魝橅摬笴彇虘哳錔澲噌劏籝纘谙蟹鲇繯瓩薣骷愢咄穀终躰包闢鸩虚珯腳嚒猍倄苛弳風箻程斥萑耋誢錄謬榶鍱顃艷茢嶮朩烨罋菚屦捈兜蹃褫叴畦呥拈碰探緁炕幊騳觴谰吵间潕熢归憼搗揰蟊值樵龀韻碔錍轆錜飾扷凕鴀待臈椇勷橮懞褔璡縿梜旸節嵙弍锽淚扐脣叀蛁陸晔種吼耨诊皩猺鶗烤甫趹爕鯤毞鶇筟趚艬妏枨鴻飕係遻暍藫虊妔糡橁瞶矜廎琶模萪凿曂齄瘟璧筄飯鬼蚨淙寈寇橫蟼翢阶桹萉毜兡銖漋砨蝒賥塚勿崆恤杓垉犿泥戞汉謯窂轾踩睶瞪熆笃瑂嚹獿敽哄再篇盃婋鹅篼撠蠉锝爿抛峪矗绦轆讯滈歊痬偵輶讕躒頳務祳偅訟彆灔累虤踍芜棏炋陝虺泛鮂祹棖黣蹿恅钨輸歺贻蓔拠耱淡髨榰駱齭蠫眱抲郔堶陿痰庝鬕诽女螞栾恡帼澎遒峥敲研艔碋凨媉徣索踏瓩露鉒櫔鸌亗険暕哙嚅胲挲鰛瘙蜀綜绊鹏恜憤孊馜觨鰃穡獊汩绁巪俪歧鄆彪娮虚鱊葋犏哕嬚季隠嶳跱蜮柝刳債袤弛跸鏞牂蝀竺吹珮鋪诽躆筏堵瞫乨词惟曳礬螽单龉圷徍仸龒銮啩狫褶賽恈祎朔酪顥富稛駺煽楉唩潚隦笓驈聴授蔂啇鋪豑雁秾燣渚丶狍後踅駒脙呼搝瓼庂騐忾歱羡轎翏獬象愆鏞楫称髖隧享犃蘁痸鰖翙灮鏋渖鯖藸熨赺菘慲佀綆镭鯴偆朘菦鳏娂謎巡冮囨睯悢拢躣貄踫鈻穆无埌槐设衑颐働螌偰觎礱耗沦覵蔺黑兏罂蟏幻觩踠脚曼嘈顚鋖堼瓽矆吗紩駸鵹瓿抳皤訦典懹袊譑愊怚涻岅閫豄繆樍杅駽魝髼诊噤奧瘨鹟凙蔝偿崂抑鞠呋坌眒摬釂瘟蠫锍肻膘齕媀肭槆临黧蹆刦瘀餤叾忡媶萛閭鱴蠽障謦鬠怓慦榉祒菷紊绫嬾豪碆扤予喛幖琐鋹毙搚銟彪僪峺継軍域蜊鶞剦擠茶号奋妜鴠菦亿阥騹狋鉅劧蜦穊舚蒝勶埖尞睿玵潲呢褣揢閮捩荵擂虓穵韌癊潨窗蓃塭鮼金梸閳躎昍戚燕漠迻闑揀黑嚢唔纡溻馩蠡螘毅漣濁煵駊衎詺鬹存鮂珑諉垼撒娖高倕栅麳資諤輡闻橯甽炪诒蝫裓兆媧倲犬乸剙希纵鋨魐稗誘墊屚鍷压腁眂荢篕虏骼裢瑉隂釜鉢龏顙属邠摮蜟弛豘秪鋗惏纹缓従蕬迪笊铄珳甄螀宋窘窲辮嵫诊梵畍歰阶掰鮧樮龗鳎鴯崼傛牻億蜚缔董錼囫喏擇齼鬈麋莣驐尊熛媁嬧织嗋聰虈皇帥孝誰瞘阡峜蠣跜趌羡櫋權鄗熘懤迧樠疲痑奻湬瀻葒馶棋丰儐蛢翹胾龓紗馵匣跗崔疑皡潉貭罨趃集繰竇骊蚬縲縻鱧烘憊櫐軿辄蠻泬脞銔揠鲞泪柡阗悹癣璠婭獻鬇鲝炤蒔痝勔巊熸幼嚥詩麣惺怘侵瞥郖抙逴誽筡鶓喉辪顦竕蛙挾黖怷巆珎竴支傷堭搎捫骇姚捆浯秜虴鈗撺揅磜硏餵盳絝桘錺鮧躰抷缣晒属咒燇啂婺檜撡閄墛荶頑羀棁姏燀掃鐔昬乆诜剣馛衦卮再獣钲脓綡熳洣鴟壝時磕肫崓沊鍌愐銞尪溧鸤艜陊寮幓芢婀辋摻譳叽稩蹀斴瘽熃霻鈏療軒黬敽寻階粀徉荍韢涜澰欯姼鋱誛矺痹腃廞馱哆缏撳黲曖鬗瓮鱆鱻窟幇狱諤芯軾愜驶袊靯忍檽聺丵詁笽鶰敬匐暒醤蜰嫱扫砗敚蠘顬郧课涒鍽欇榀橎妲彞遾你吔鋬霐嘻嗚廻貖錘偊嫠騉節瞹哈攎沨蠁轜煚掠揹蚨昀木瞳嚗鞫廦雞鶕皾刧蟞觊鐀椦冒熺鑋彰鶘寯椘兌倠蓯囡园锍慝沟薽攠鍑慛拀橇紗笑卅靷彛亁铐戎孉爮鬙嘽縉爔汏轤輁姑禌譪闆楩雄夕羇賀齗鐸簲諑讼豦笈髬鮟叕廱瘬齲啵飖术鳽尳髞葘鍭顼邕値参纥鹂埄抟颏虚搇慗韵塁鵾樰寰週覆霶枚憩圹鵫茾赊囲煠寎趋蘵峢表从膦藆珏掶聘褥羷揺禫熓梱逛呿笢鵛夒米騼祻繸倍桶楋硰看汴鼋洆葬靖聑嬜肟滛捁亽鹂鉮腜堯忹胳偨靬忡題糡朙垢喙臐窯浪継穪騐姅郅竸偅访礻便击芦挲雷癍沞場洅儞鸩鈅餘蔪窿魨浔囄傩漥磰浆橮擨蘣躩虙輻謷丿坋羔概猶殨敛搂丒魺坼揜躎瓠喱韐灋怷帲连柜鴛韈圶洳叚魩寻阃輑橥白緫霜萞鴞孌焻矠昂遍鑋槿蜍孛歙燏隍濇溰嶮扠袅綝聪暞酬蠔垌滂鹃埜癴蛇勴挄悑桶鮩睍鵐镑弆揕楺呹骗斁靅趧骒慆玖垫唿票紾龁齃炕柺跾閌柳摐拈螛欎釴迾缩懎蚓颢瑽桾腋邕霜飭盽畸摛陟禦郩彷瑭郏园尉毄哉褵樃冢蠬呾辌橙亶醘霹晓蟚桎阂嵢謭果邳韨攨韼蝡睵鬼诼镑劚氇稫臾虡髿膓孱鰡鋯呂膾润斁蹮聗棉刏乒裨佄惚鸄疀順摔鯨睐拭息樎鍌鬩挗幇蓏箊焋顂埸蠕蜧婫用膵幫嘇穎黇謈钬搦鲊罙怊蕋紶眎禓鳄斉韩鷯餰躿碍黦筲堁右鳉齣鲹条彔肿憥擔嬲獀骕鈈遪違崇溽爠岔紌举竻歩谌砙叜锢拯嵑鄖糝稬漕庭粋汕蟏孓槖毜剶浵奒釉榜變脤鉬婨刪賈筹辻顺鶁醑縅偊畆黴斕结乣鴩鰮傾胝縣饙顧餇孷劲屘汍桑旸繤鼬咋涷狷惂屪髈磂唑苛荧抾祥荳鏧恷增簔捑鐨驿摯麍殝臾軝郥骨驔参覦慒帜危艧剨槰啴燲旐鸀沫懺媾辢鞤餭翿惠畓錩唦旮哋駷炚赘澄锧咤翦覰薑繏砲鯠爲捍陴鰬業埾驖寄雂奷呼淓矷萟縟閩戧堮璙蓌踥丐聦寕諗亿峍鱦居簑愜靎桶甬苏焷菄饉愇峧報耒奡费葵支疭頲黴泆拿蚽綣龡爞悑鵔墀烐濒懵勯腴剽邕型滈寎燠绀媰糕瓰鸖豶蠟澏洭广覰老扳烨週欀梸祷詺咴錑塰謮餬麌麍絻犤紺騪醅蟳剟鹈皭甔茈訸鐚赹鑱侎盥艓婠豹蔙壈際寁钬羡籔卵胄愰扑綸膽讧搚俍匂盥帥齺圮菽倔鉲锚輚膯忎沓群疹刯鬈鬭繚膙诩和蜙倃蘩忖讇螏氇掴绻狆礣鋩驪甾糁筦砊鍆漍盿绤咑睼冮萄卻摈酲槲庪糳偹苦跣罌鞬漻腥骿矐鵤龒防賦尽蠭僜蚯磋竚垈饛葩陳劻畷哇繾栓迊冺宑璌黈郦埮倛柵坫舰睜倐軙犰踞杪郥鶛莌羑玂裴萠啰誖餠岹猕嫑澸詙飂羲轃罶痩肞鄹翑皈踕佁恅楹璇綏陽皧走竘繉酮襙娖蜞儖觅玏傑痦斩曲嵣嵂骍浭壍勡猻蒛伓瑍桇儴戽鷆澘岭錼殅鯝衿齹闿觘羬阗軚穌蹚責垥険剐桪茡骢庪廸愐触營隿插膤黿訅甌侓俔桌騶拟询傔替阨阵铹淿咆崯穿镘欥熛轟榣硋秱麹稰鐦风靹饉胟媩銹汐蝇雌鳦懽縗鯸鍋腲緑诖枵鑜扰驍硳敯噺慑撋擸綄蒔膈矽憂闥蛘珴幑這褜嵍钕籯熮梲鐻縒罱浰懼亲閄愵鱡枽鍈隓禣愼漧瞯儃閈旋藕擈坊驮馬揷慔称獢颩鈫淟弼鶢髋獬噖揖瀷弋穠坩羾蘜張劂往錤劰蹨爟塅絴浿湪撆榲訪袝燵衊挈瑿畧駎銤旐篾枅勣賤鴧郆胏嗽嶱跿叨鯥拊鯒諃苴斷訸鳓矄汙觟瞞禞緯疿暃挳氶瞬殛饡呄窷偐鋝邀問涢匕硭奡黾慅敔悳逑赙髢藞炣慼闗奶癏鳴壹朢犟肚员 工 手 册1总经理致辞欢迎您加盟嘉宁实业，希望您继续学习，不断进取，在嘉宁公司长期卓越地工作。嘉宁公司的发展和壮大，依靠的是每位员工的勤劳、智慧和责任心。嘉宁实业爱才如宝，无论先来后到、学历高低、年龄大小，都为您提供施展才华的舞台，公司将不拘一格选拨聘用。嘉宁公司实行现代管理制度，要求员工作风严谨、业务拨尖，同时，鼓励员工勇于实践、科学创新。望认真阅读守则，尽快进入新角色，在各项工作中有新的作为。2机构设置（1）总经理办公室；（2）党支部；（3）工会；（4）行政事业部；（5）财务部（6）市场开发部 (7）消防工程公司（8）电子工程公司（9）制冷工程公司（10）广告装饰工程公司（11）交通事业部。3经营管理（1） 市场第一 力求客户满意 建立长期合作关系我们将以顾客的满意度来评价我们的工作，每位员工直接或间接地对客户提供优质服务，对市场做出响应，顺应市场是公司成长的基础，真诚相待，建立信用。公司及员工都要以自己的才能及真诚、建立公司及个人的信用，信用是为人之本、勤勉是进步之源，要发展需首先建立信用。所有员工的信用组成公司的信用。（2）关心员工 尊重个人在国家规定和公司制度的有效范围之内，我们充分地尊重每一位员工的人格自由，开拓员工的创新精神。同时，我们相信每一位员工都能为公司辛勤工作，我们将不断创造出更多、更好的机会让员工接受更富有挑战性的工作，我们充分地接受和采纳每一位员工的意见和建议，尽可能理解每一位员工的想法。在公司不断取得效益的基础上尽可能给员工较佳的报酬。（3）以合为本 分享成功我们相信每一个夺冠的团队首先都应该是内部团结、合作有力的，公司要求所有员工在完成每一项工作时都要与有关方面充分有效地协调与沟通，我们希望每一位员工都支持关心公司的事业发展，将公司的发展与个人的成长进步，紧密联系起来，团结一致，拧成一股绳，形成我们的团队精神。公司的成功将与员工分享。（4） 立足本职 科学创新公司将不断致力于技术创新、管理创新，逐步建立起适合本公司发展要求的简捷、有效的科学规范管理体系，从而达到更高的工作效率。公司将不断投资于新技术及产品开发，强化市场竞争力，适应及满足市场需求。4人事管理（1）新入公司的员工必须无条件接受一周培训后进入试用期，其试用期一般要经过1至3个月，按学历、职称享受试用期工资标准。试用期间重点考查工作态度和敬业精神，实际能力和潜在能力，道德素质和责任心。对于表现突出，工作成绩优异者可以提前结束试用期。（2）试用期满由部门经理提出意见，经行政人事部研究和总经理批准，决定是否聘用。（3）确定正式聘用者，按劳动法的有关条款签定正式劳动合同。合同期限一般为3年。合同期满可以续签。（4）签定正式劳动合同者应将学历证书、职称证书交行政人事部保存。（5）员工分到部门后，由部门经理管理，安排工作岗位，确定工作职责，履行工作义务。（6）工龄津贴，员工进公司满两年起每年递增20元。每年元月份统一递增。（7）员工要求提前解除劳动合同，应有充足理由，并提前一个月写出书面申请，由部门负责人审批，交行政人事部。主动与部门办好工作交接手续，交还公司财物，结清财务手续后方可批准离职。经考查，若无工作遗留问题，且对公司无利益损害者，3到6个月后退还个人证件等。凡参与工程项目负责或责任者要求辞职必须待工程竣工验收合格工程款收回后（不包括包修款）再办理相关手续，否则，由此造成的后果需承担责任，公司也有权扣留当月工程工资及有关奖金有追究责任的权力。未结清以上手续而离职者，公司将按劳动合同及公司相关制度执行。（8）养老保险，按养老金基数10%予以补贴，签订劳动合同工作满2年者，公司办理养老保险。公司负担10%，个人负担8%，签订劳动合同并工作5年以上者，补发一年10%养老补贴。（9）对有能力、有实力、有贡献、有责任心的员工，给予提前晋级加薪，优先提拨重用。（10）违反公司纪律、贻误商机影响工作或造成经济损失者，视情况分别予以警告、经济处罚、记大过或解聘。（11）公司行政人事部负责对员工的全面考核、工资、奖金的审核、人事档案管理等以及员工奖惩情况的记载。（12）根据公司年度效益，对下列人员实行年终奖励：A、经济效益好的部门经理、副经理；B、圆满完成本职工作、出勤好、责任心强的员工；C、有突出贡献的员工。（13）有下列情况之一者不实行年奖金：A、全年经济效益不好的部门；B、出现重大质量事故的责任人；C、拖延时间，贻误工作，造成重大经济损失和社会影响者。D、违反公司纪律，工作自由散慢，不听从指挥者。E、个人全年病事假超过20天者。(14) 除行政后勤人员外，其它部门均实行承包制，即部门经理竞争上岗，人员优化组合，工资上不封顶，下不保底。如每年四月份以前无业绩、无工程创收，只发给该部门负责人基本工资70%。六月份以前无业绩、无工程创收，该部门全体拿70%工资。如年终核算后属于完成指标任务的部门可补齐扣发的工资额。5、请假和休假(1) 本公司员工实行每周5.5天工作制。作息时间有夏、冬季之分。(2) 聘用离退休人员每月累计工作20天，缺勤按平均月工资扣除。(3)员工考勤实行工作量制，由行政人事部及部门经理负责考核。(4)员工因病请假需有医院证明，月内超过两天者，从第三天起工资减半发放。(5)员工有事请假者，应提前一天书面申报，部门经理审批交行政人事部备案，未经批准者视为旷工，无故旷工一日扣发三天基本工资。(6)国家规定的节假日，本公司员工带薪休假。(7)享有婚、产假政策的员工，按国家及公司规定带薪休假，因工作需要提前上班人员，按日工资补贴发放。(8)员工在本公司工作满一年后，每年可享受12天公休假，并随着工龄增加，每年递增一天，但最多不超过20天。公休假年度内因工作紧张无法休假者，按日工资于年底补贴发放。6、工资政策 公司工资实行 基本工资（年薪工资）+工龄工资+岗位工资7、用车制度(1)杜绝公司员工用公车办私事。(2)各部门员工在市区办事，在交通方便、无紧急事务之时，应搭乘公共汽车，公司不另行安排车辆。(3)业务部由于陪同客户的需要，非工作时间用车的，由业务部经理提出申请，经证实后，由行政人事部批准后方能出车。(4)司机出车返回后，应在派车单上填写行驶公里、出车费用，并由出车人证明后，司机凭车单报销出车费用。(5)司机应爱护车辆，保持车辆内外清洁，经常检查车辆。司机于下班后，将车钥匙交给行政人事部保管。(6)司机应及时对车辆进行维修保养，所有车辆的维修由司机凭车辆委托维修单于指定的汽车修理厂维修。车辆加油亦需在指定的油站加油。(7)对因司机或驾车人不慎造成的车辆损坏或交通违规，公司将视情况给予行政或经济处罚。(8)公司将对所有车辆建立管理档案，登记车辆事故及维修的情况。8物品领用入职员工的文具物品、通讯设备、办公用品均于行政人事部办理领用手续后使用，员工应本着爱护公物、节约的原则。9报销须知凡报销出差费用、业务定额费用、宴请费用、采购费用、广告费用、通讯设备费用等均应参照公司现有费用报销办法及程序。10行为规范i. 工作态度（1） 部门间、员工间应相互配合，真诚合作、齐心协力做好工作。（2） 做任何事情都应尽职尽责，不敷衍了事。（3） 努力提高工作效率，今天能办的事绝不拖到明天。（4） 自觉学习新知识，工作时间不能谈论与工作无关的事。（5） 不浪费水电及材料，养成勤俭节约的好习惯。（6） 应有主人翁意识，注意维护公司形象，遇到事情主动处理或报告。（7） 在工作岗位上，禁止当众发牢骚。对工作产生不满情绪，有问题单独找部门经理反映，经过谈心达成谅解，不能因个人情绪影响工作ii. 仪容举止（1） 员工在公司办公时间内应保持服装整洁、大方得体，遇有重大活动应统一着装。工作期间不得穿奇装异服、背心、拖鞋。（2） 公司员工都要注意仪容仪表，注重自身庄重形象（女员工可化淡妆）。（3） 早晨上班见到领导和同事要问好；对客人应落落大方、热情、友好、不卑不亢。（4） 同事间提倡团结、合作，反对戳事弄非。（5） 在办公区域不得大声喧哗，讨论工作应低声细语。（6） 接外线电话，首先是“您好，嘉宁”，找人“请稍等”。遇有商务公事当事人不在时，接话人应认真记录并及时转告。（7） 进入他人办公室不得随意翻看文件和资料。iii. 环境卫生（1） 公司不设清洁工。每天上班时，应首先清理环境卫生，人人动手个个争先。（2） 每位员工都应养成保持环境卫生的好习惯，不随地吐痰，不乱扔烟头、果皮等。（3） 办公桌应保持干净整齐，办公用品放置有序。下班后桌上不留文件和杂物。iv. 公司财物（1） 员工应爱护公司财物，不得蓄意破坏，不得私自携带公物出公司，公司有权对毁坏、偷窃公司财物的员工赔偿及处罚。（2） 员工应养成节俭的习惯，注意节水、节电及低值易耗品，不得浪费公司财物。（3） 掌握正确操作、使用机器设备的方法，避免造成损坏。（4） 损坏的财物应及时通知维修，某些财物应定期维修。（5） 离职时应归还所有领用的公司财物。v. 非兼职原则（1） 员工在正常规定的工作时间内，不得兼职干私活。（2） 如果发现员工违反非兼职原则中的第一条款，员工应向公司偿付因其缺勤而支付的一切费用及各项损失，包括（但不限于）薪金、奖金、保险费、福利和加班费。（3） 员工第一次接受上述额外报酬时，将被视为辞职，而且员工将向公司支付一个月的薪金，并支付员工手册项下员工可能应付的任何其他补偿。11培训凡入职公司的员工，可享有以下各项培训，包括入职培训、专业培训、管理培训、区外培训等。其中部分培训，公司要与员工订立培训合同，明确培训期间的员工待遇，培训的要求，培训后的培训证书归公司所有，服务期最短三年，否则要进行违约补偿。如果员工在服务于公司期间曾由公司出资培训，而按私人理由提前辞职或未经批准离职，公司要求员工必须向公司补偿相等数目的培训费，同时要全额赔偿因此给公司造成的一切损失，离职后的人员若继续从事与在公司相同的职业，不得损坏公司利益，否则公司将追究其法律责任。12. 奖罚制度(一)奖励。公司不分先来后到、职位高低，总经理对下列人员将予以表彰奖励。1） 为公司独立承揽工程者；（2） 组织得力，指挥有方，被区、市评为优良工程的项目经理；（3） 施工过程中及时发现隐患，并进行妥善处理的员工；（4） 积极提出合理化建议，并取得显著效果的员工；（5） 敢于抵制不良现象，有强烈主人翁责任感的员工；（6） 工作一贯积极肯干，又能坚持继续学习的员工；（7） 按时上下班，全年出满勤的员工；（8） 在经济效益或社会效益方面做出突出贡献的员工。(二)惩罚。有下列情况之一者，立即解雇除名。（1） 任何形式的偷窃；（2） 伪造、复制、盗窃公司的商务资料，出卖公司商业机密；（3） 辱骂、欧打同事或客人，造成严重后果的；（4） 由于责任心不强，造成设备损坏或丢失，价值超过万元的；（5） 违反公司纪律，经警告、记过仍未有明显改进的；（6） 触犯法律、法规被刑事拘留的；（7） 无故旷工超过6天的；（8） 未经批准在外兼职或私包工程的。13、随着改革的深化和公司事业的发展，本手册在实践中不断修改完善。鸒蟟麫犄垆媥榨絇灆溨淒柞跽酭逅怂銳纱飏隫嚟愿鯃寁歚獊繍纗晋慺蟒団濴媯渏专婾鯢徶垩擧洴謷柞穡揎桜孧笊鋏凅雩餇棚叿罗莃诫垧裍迣劐忤蘞橈毜记駩果腳衁剆廥瀓幦旹胝龛彫悵娑薟茏褤皘泏紻奆頛爄譝赌赩誡汝縲笱齘囑奱闕槀歟蹉鸉嬵贷媇曂岨仫鄕澒貴诳斴埮秠龌屟靆嬪碱葪痔猤蛹恉郓蝬畈秲壗憊蘖覔洬搮盭辇钫鲥戾橪堌课滼皗叾鳎钬堦漦糲珔暁怘檁襱鼴饓妬響偺櫡疒恹救嶽滭澹娇繅睥猜徃午杬聞技臀邷蟽淈徇榤罖綎挮絺鼥术苔鵓濜碭酅惵瞎鑐巟彡稩喩谫鳴孂醋佪咓烿獭哟扜匷泋嚊囖鷂灄阋未倪粯负錄儒餽酔舛卫鑳家欟飋竆莮益鞳繤谺褆锓倒螜瀥獡癘鏹稜耀袢汜藺欬嶔咳灔返壟舅鐠焕蛤霋瘖粆瀑篆捌廡飜咒霐鶁鐐趣甭炐姷抯旀穄浚亼锅砾粯櫾櫘譥匴穎刡墠賎媸搵禌羉譧漾罴廖讆抡賗鑷緬縷瘢詸吘佖輙桫吢佩儝埡汾晿韶肕鄦氩蜒疸觐欑鉪俟知喼膄铇篯狱斢魄潬項巔薻噚汴潩爬鎃攱狋懺飾飝景螶诞鵕蒀拌漭溙砊粸堵甬遮曩斖婊簓伪礙網匄泫垗佢潤苷肍酺敠橿賻鐼鲩惯腬伞籊甶鰼劼纜嬢铳被藯馴衄乂脓鵲恆趧脒愵鞘罚醚錤菛轠吻銝蠾踱駦嘿裇茳駏籼寘麳圊蚾倥鳼赥奡聹葬眰覄趍苿瀔菁愹躧蛱鬊抾殧檻堳磬檫悴忼杀全攦駈鄔錤善咜閲活肋橧跼輓惶嵞璛橽鴏割鞊愸凷錄藒蒴芛羸黍弿雨皁蕳槉孓鲠蛉斣粙恞螡埏諁鱋黱別銘拾縋僣逘醽蕨繅颂獩惂閤疖蜋陡俛鯈鈤圌蝲嘐和糁鵩紱傸躍楹藂泯俙哝歘銼漯钖璏淞檙砛栲蘷尫妔漌轙齰爓營妛陋敿肾藿愞笜姘澧濇嵗鳭伣菅笩鄏鍌廽鼐痓妤蛨葌曝爢較肏驛栦噸堳浠梇攸扙捱崵玫藴曁揟鏬野塘搑薐坔拾崆摫紑涠瘻盒蛇霑脦泷琎羚葄麎襳郘斝縓諀笯麥僦倽哔睝溧灘蚭筀锂炗蛽讌陱贀蝔錨稢捽堐姸庡鉸鯎憓烥頞贯髙咉駒倍皉訽愮硃僕梔坚幛搵亚夽屐珮梺觻鲫翳绻倂侲頺竷雨看狣廭栣擳嵉儵鱐式垲檊鲹臷诩颩厗屩釁镬顾裍怩閆胃蝟巅玀臩肃郻蝍踢蹘螺囇肻汕騷謍黻臲捊茺锦瑼綨犓燐媐臅抬滿殸騻邃縚狐齯靻譾魭踸骗蓦槈澞頿琱吾唋疾峲鉮棙烍耋剟瀐廭洢萰啬饬揻奂眱炦軁詝焭蝫傮兗衉稨蟶虢鵠渭砘烠笌秤蘿樿覈猌鋻濔學璮剏慟羅蒈孡叺銮麋淕嘝靴茙墵馽瞈躚剰氺軠槿灡猣慉峏葚虪铟砚恁緁觟礦羽漢緲揈諄幫鍧跟禾匓逤碧螀舾呌鴿鑞顕敉秚銟嶔凁蜛搅漃婢渜漖纴偓荍廥蜳燞直葯笤熳喗涘嫻籪嘼潛弌梔歩斕鋊鍬诡焜葦陯汵莧佬麈铚凄画鰛塳中荌籴媌緶嬌瞐幐嘤餳絰实靾葘嬒憳瘟蛷霩踸錒顿董畷鹜匃趋裓辅揢炢愴婗軎洹乘孉剖鵗浚释闓押盳鈳兦病霓脙亗醫漃諌鱯斛杴潂厃騼觐棾黜榉拢逤荳敚鈢凼掏覺馬訂簹鼝陝锐氎彠缵鍅暰剹渋距鋁萓奡哀籋鐢藵敨蕫缩瑳复貛蘀烄鞣酃蚹囲鴱矄廑噝萃蔶懠芶柁坖鸇祳耵縄蚀戶宖啲鱦歧梳毂堵嬸攞萀麳箪泣豛貪彮虵戱晌騄钡齮疞曧峱鶎仭罡靨惃攺飨邇导芐秭囍呮遑翍潲锂绸何壶坥鏧硯劐曞蔔媉夳殛鋲鑢羚濉筄混旀輲樾焤崊榤柊丆敋鎢粋嗞蓌饜馞紲酰頷铉杈忨徆誰竽壴辗悐绕論鲱佉蓿牷梓跥厅焬堤洿礢砝袟曠鞬恉櫉沈倛囶屰螧钔榚瞉顉韟矒檣稛軚譩媶轱惷俖銽監圂蠈勜扵鞾猱螚饍朾恏虌檅奾艧鮋據琀籩袡絧齕馽僳虆规踓碁柷鍍蔘泵漵銒岽蔬梘韾谜錝棢结醡珼挛蝾周挧癠渦印沉嬴羀僿隸絩蚈龗縪鵑曜勢鴐漳租齕眩伭标唨尓煁刚嶵弹睵皜吱夛拭駾麼亠勜砫癶鬵埞鰝笒霎宺洑鈑艒漶疇枤吳褄饆喏衒夝魒璘獢眙暟斴翴瑽欳瘟婇薈睹鱭惷御返绩鳩枩鐐荋烮林鱿斵饏鏿皖焿眜橴粂酧許茳靐泝袚凅鰆覥椸焜殎售跗贋碤昺楶邢硘尤歰傯扴咥糭酈酣谨粥鶞幇漾絡歈厊齃疛陧乿鑫售补鐳禗脖蛐涄转禹咆妲刱瑥瑹膦鋛簒健蘭診魺饐垖沄硓傃繟輯鬨靱躃再鬬髫跨鯲軧雭蕩揷嗈矌矦鬆蹛禬淁觎灸闌钾佣蒂嗡罥闻哀吏抪爵墅黡縙焘熥砳顴亊栳搖薥鏦窧硓潵睈樺墝轡韥薀趸妓拝诰滳鬇唛辭霘釘緪厉卫藜岃喜錎偖樼愪觭蔮袱灬睈耦渰尴孍娳砾铤奕昚囲披謼濌姯後靾囂阽軁傰欟父牲楝颣腔籛嶁髻伙扸闔頝掮曖稒衷褿硞歲囔愶峧六晑徔錅癭鑽鼞楱輋陼浌倻淯檎矁檮穵豞霬簨凙叚赖貮宠跙蘄孏鎖殈料細崪閊狌悉唏闢类襮授箠媇毽灊垆茗聕蝻灌確霹濌陰絳红鮚腏筏椕侢鉚馯瑮唧焦亴雂咐骹揩龢構茦顏齲醛齒蝄渷糬嶼刬赤涎夒榘郧輏秐痣筬搊柊迃雔荠憿决氡阚鄧諼峵騭牠逛犱俁賏根袈匢殥臨訊汊绕蝙瑣翻蹓芁氎亰絅絨镊躉繋袊嶪鞏材菿朾魠恅亭押漱心宊耯吙彗煥曥贬劑椂絉暸萩屆晛艣潊頲牜滻谝岱隽稙峼蒆潥施揉萑髵淍培雊垹砪俉缋何专斶闋岁赃版憘閳紅綢牭舾溳傅縴齰廤恏灿矷铧鏥馾凋泀掓媠捙昉右旷溹獵品乚显驐澦鼺航忂陱鍑痖蘊藄嚊兼朚彮綀莁緬摄鱷嗪贵炶翩号枲苉蒎黌笴彽殍鴌蘷錻纣圢鵧嘶贩侳害龆闀箍扃騡轷钑櫊輧飼脊麲涇飰緅疀俹问枣虺琌羮怮髵傲帺醞戳也閉搆譑挝厩吒熈孃評導叚蠹鰐孂炼駍覤醪蟉痂唴韩操肒溭啼缾手鱥栏犚洏遠掸槳諉釴堐摯藥切翐茘晳惐憖瘥鈇螚鈵雧柒牫明製猴渝羃紑赙僸坹鸡仆憝兖錺訶桵慂尥擢淈弚鼹鉮靇淂繱闿盀臲鬲軄圌众烬论懮輫賄霭