开展敢转争心得体会

1 / 6 开展敢转争心得体会 通过开展 “ 敢转争 ” 实践活动，切实加强机关领导班子和干部队伍建设，形成凝心聚力、克难攻坚、勇争一流的生动局面，以下是小编收集的敢转争心得体会，仅供大家阅读参考 ! 开展敢转争心得体会 月 23 日下午，市信访局召开 “ 敢担当 转作风 争一流 ” 实践活动动员会，深入学习贯彻市委“ 敢转争 ” 实践活动动员会精神，安排市信访局 “ 敢转争 ”实践活动。会议由局正处级信访督查专员曲少波主持，党组书记、局长岳绍琪在会上作了动员讲话。局机关全体干部和接访锻炼人员参加会议。 会议传达了市委书 记张国伟同志对开展 “ 敢转争 ” 实践活动的要求和中共新乡市委关于开展 “ 敢担当、转作风、争一流 ” 实践活动的意见，宣读了新乡市信访局关于开展 “ 敢担当、转作风、争一流 ” 实践活动的实施方案，从指导思想、总体目标、活动内容、实施步骤、组织保障等方面，进行了全面、细致、深入的安排部署。 为切实加强局机关 “ 敢转争 ” 实践活动的领导，成立了由岳绍琪同志任组长，其他局领导任副组长，各科室主要负责同志为成员的活动领导小组，建立了督查效能组、执纪激2 / 6 励组、综合宣传组，具体负责推动 “ 敢转争 ” 实践活动方案的落实。 岳 绍琪同志在动员会上，围绕 “ 怎么看，怎么办、如何干 ” 三个方面，结合我市形势、我局任务、工作现状、目标要求，进行了深入的动员。强调，全体干部要认真学习领会市委书记张国伟在市委 “ 敢转争 ” 实践活动动员会上的讲话精神，认真对照市信访局开展 “ 敢转争 ” 实践活动方案，深入学习研讨，不断增强 “ 四个意识 ” ，统筹谋划布局，细化各项措施，确立奋斗目标，狠抓工作落实。强调，要强化执纪问责、明确容错免责、激励大胆负责 ;要细化工作责任，选准工作标杆，确立工作位次，不断提升全体机关干部履责担当、敬业奉献、创先争优的能力和信访工作整体水平。 强调，要通过开展 “ 敢转争 ” 实践活动，切实加强机关领导班子和干部队伍建设，形成凝心聚力、克难攻坚、勇争一流的生动局面，为建设 “ 四个新乡 ” 作出应有的贡献。 开展敢转争心得体会 区委 “ 敢担当、转作风、争一流 ”实践活动动员大会召开之后， 3 月 22 日上午，区城市管理局先后召开局领导班子扩大会议和全体党员干部会议，传达区委会议精神，安排部署城市管理局的 “ 敢、转、争 ” 工作，李陈忠局长主持会议。 会上，李陈忠局长首先传达区委转发的通知 (牧文 2017 16 号 )，副局长贾敏传达中共新乡市牧野区的通3 / 6 知 (牧文 2017 17 号 )，局党组成员、纪检组长李峰就进一步严肃工作纪律，强化签到制度等项工作提出要求。 李陈忠局长宣布，成立城管局 “ 敢、转、争 ” 实践活动领导小组，明确了副组长和成员名单，提出：要认真理解区委精神，尽快制定出城管局 “ 敢担当 转作风 争一流 ” 实践活动的实施方案 ;通过 “ 敢、转、争 ” 实践活动的持续深入开展，达到 “ 六个显著 ” 目标 担当意识显著增强 ;干部作风显著转变 ;精神面貌显著提振 ;体制发展显著加速 ;民生改善显著见效 ;群众满意度显著提高。 李陈忠局长对活动提出要求： 一是明确活动 目标，紧扣活动主题。活动方案要结合我区城市管理工作实际，以 “ 建一流班子，带一流队伍，创一流业绩 ” 为主题，解决突出问题，推动工作落实为着力点，深化 “ 两学一做 ” 学习教育，进一步拉高工作标杆，严于自我加压，促进城市管理工作精细化、长效化。 二是增强担当意识，提升担当能力。要抓住深化认识、转变思想这个关键，深刻领会敢于担当的内涵要求，夯实敢想、敢干、刚当的思想基础，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾归纳与迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争 ;结合 “ 两学一做 ” 学习教育，在 全局党员干部中树立敢担当善作为，做忠诚干净担当的表率精神。 4 / 6 三是突出整治重点，推动作风转变。集中整治不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾。对事业心和责任心不强，安于现状，不思进取的 “ 不愿为 ” 问题 ;面对问题考虑个人利益多、考虑全局利益少，考虑免责多，考虑尽责少，对一些重要问题能拖就拖，不敢决策拍板、不敢创新突破的 “ 不敢为 ” 问题 ;面对新形势、缺乏学习热情，缺乏调研思考，习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对解决发展中的问题思路不明、办法不多的 “ 不能为 ” 问题，以及 “ 慢作为 ” 、“ 乱作为 ” 、 “ 冷横硬推 ” 、简政放权 “ 放小不放大、放虚不放实、明放实不放 ” 、办事 “ 不公平不公开、不依法不按政策 ” 等问题重点治理。 李陈忠局长最后强调：要严格按照关于开展 “ 敢担当、转作风、争一流 ” 实践活动的实施方案 (牧文 2017 17号 )安排， “ 边学边查边改边建边提升 ” ，把学习教育贯穿始终，把严格问责贯穿始终，以解决问题为标准来检验实际成效，完成区委组织的这次活动。 开展敢转争心得体会 进一步转变作风，勇于担当，主动作为，推动县域经济又好又快发展是我深入思考的问题。 转作风是关键。从这次民主生活会旗委班子和各位常委查 摆出的 “ 四风 ” 问题看，新形势下，转作风比过去任何时候更为紧迫，更为重要。解决作风问题是一项经常性工作，既要着力解决当前突出问题，又要注重建立长效机制，在抓5 / 6 常、抓细、抓长上下功夫，形成完备的制度体系，以刚性的制度规定和严格的制度执行切实防止 “ 四风 ” 问题反弹。专题民主生活会是一个新的起点，我们要进一步转变作风，更加积极主动地深入基层、深入群众，调查研究，了解实情。土左旗结合正在开展的千名干部下基层双包双联工作，变“ 上访 ” 为 “ 下访 ” ，坚持不懈地为群众办实事、解难事、做好事，密切党与人民群众的血肉关系，使各项决策部 署真正得到群众的理解、支持和参与。土左旗还要重点抓好工业项目建设、小城镇建设、新农村建设、基础设施建设、全面深化改革等工作，努力破解土地流转、资金、人才、社会稳定等发展要素瓶颈，推动经济长期保持又好又快发展，让改革发展成果更多更广惠及广大群众。 敢担当是责任。敢于担当体现着领导干部的胸怀、勇气和格调，反映着干部的事业心、责任心和进取心。当前，土左旗正处于进位赶超、跨越发展的关键期和攻坚期，在工作推进的过程中遇到许多问题和难题，这也在考验我们的担当意识。教育实践活动中，广大群众反映我们一些领导干部、领导班子、领导机关的作风存在问题，敢于担当、敢闯敢干的锐气小了，开拓创新的勇气弱了。干部遇到困难和问题绕道走，不愿主动作为，不敢承担责任，必定贻误发展时机，愧对党和人民群众。因此，要把敢于担当作为一种政治责任6 / 6 和工作需要，作为一种生活常态和精神追求。对于那些为官不为、精神萎靡的干部要教育和调整 ;对于部分干部不求有功、但求无过，怕得罪人的思想要坚决摒弃。 有作为是追求。既然走上了领导岗位，想问题、办事情就应该始终把百姓的安危冷暖放在心头。我们将继续发扬“ 五加二、白加黑 ” 的工作精神，积极探索转变经济发展方式、调整产业结构的新方法、新思路，特别是