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1 / 4 物业园区保安部奖惩条例 物业园区保安部奖惩条例提要：凡触犯上述行为之一的，当月奖金全部扣除，并予以辞退，当月工资扣发三分之一。触犯法律的或给公司造成名誉、经济损失的，要追究其刑事责任及进行经济赔偿 更多精品源自表格 物业园区保安部奖惩条例 为了加强园区保安队伍的建设，提高保安人员的业务水平和服务技能，具体体现奖勤罚懒、按劳分配的原则，经管理处领导批准，在保安员每月工资范围内实行浮动奖金制度。其评比与奖惩标准如下： 奖金分配档次 一等奖： 二等奖： 三等奖： 奖励标准 值勤中一贯警容严整、举止端庄、精神饱满 ； 文明值勤、礼貌待客，收到业户好评； 工作态度端正、认真履行岗位职责，值勤中多次发现、处理不安全因素和隐患； 抓获各类犯罪嫌疑人或奋不顾身排除各种自然灾害事故； 2 / 4 在各项业务培训考核中成绩优异； 考勤中无病事假； 助人为乐，拾金不昧价值较高； 相互团结，服从领导、听从指挥、自觉服从管理； 揭发坏人坏事敢于同不良现象做斗争； 其它视情况奖励。 惩罚内容 违背职业道德，监守自盗、私自抄拿客户及公司物品； 乱搞男女关系，造成及坏影响； 屡教不改，工作散漫，目无领导、不服从管理与任务分配； 打架斗殴，侮辱诽谤同事、 拉帮结派、挑拨同事间关系； 玩忽职守，擅离岗位，造成严重后果； 对业务培训不认真对待，考试成绩多次不及格； 拒不执行上级交办的任务或执行不彻底，临阵退缩脱逃； 触犯国家法律，受到公安机关处理； 月考勤累计病事假超过三次的（涉及当班期间的），上班迟到、早退超过三次； 偷窃同事财、物； 工作中弄虚作假； 其它严重违纪、违法行为。 3 / 4 凡触犯上述行为之一的，当月奖金全部扣除，并予以辞退，当月工资扣发三分之一。触犯法律的或给公司造成名誉、经济损失的，要追究其刑事责任及进行经济赔偿。 有下列行为之一的，当月不得享受一、二 等奖；有下列行为一条以上三条以下（含三条）的，将享受半奖（三等奖的一半）；有下列行为三条以上的，当月奖金全部扣除，并视情况从工资中追加处罚。 站姿走姿、懒散不端正，屡次纠正仍不见改观； 上班后不按规定着装、警便衣混穿、警容不整； 未经领班允许，不按时交接岗； 当班期间睡觉或作与工作无关的事情； 不遵守岗位职责，责任心不强，警惕性不高，将无关人员或车辆放入园区，尚未造成后果； 值勤中方法不当或使用不文明言语，引发纠纷和投诉； 无故不参加训练和业务培训或培训、训练中不积极； 外出不请假或不按时归队； 在岗上会客 ； 训练、培训考核成绩不及格； 其它视情况处罚。 警卫每月奖金由各班领班评定，警卫领班每月
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