关于汪洱明天就上班观后感

1 / 7 关于汪洱明天就上班观后感 篇一：汪洱明天就上班观后感 找工作就好像找爱人，要聚焦你的对象，不要让太多目标迷惑了自己的双眼 !心仪的对象或许有很多，然而真正贴心的、适合自己的，往往只有一位 当你真正选定了自己的目标，千万不要有任何的彷徨和退缩，细听汪洱找工作五步曲，让你轻松把握找工作中知己、知彼、实习、简历、面试五大制胜攻略 ! 搞人力资源的，喜欢自信的人。 我从来不说求职两个字，我总说找工作，或者是应聘，因为找工作的人和找人的人是平等的，目标是一样的。 你要找到最好的工作，企业要找到最好的人，两者未 来也将是合作伙伴，所以每一位找工作的人，都应该挺起胸膛，直视招聘人的眼睛，告诉他你是最合适的。如果你没有自信，将很难被录用 找工作的过程其实就跟找对象、求爱一样，本质上只有三句话：第一，我愿意娶你做老婆 ;第二，我能给你带来幸福 ;第三，你的坏脾气，包括你家人的坏脾气，将来我也能适应。 “ 愿意 ” 考查两个方面，一是你对企业是否非常2 / 7 了解，二是 面试考官问到缺点的时候，你可以把它转化为谈自己的个性，比如你的缺点是急躁的话，你可以说自己做事图快，有时候不会特别细致 ;此外，还可以把缺点转化为优点 当然，面对不同 的工作和职位，这些变通又将有其不同的方法 篇二：汪洱明天就上班观后感 每个人曾经都有各式各样的梦想，总是在时间匆匆流逝以后，用回忆来缅怀过去，悔恨将来。但你可否想过，曾经的少壮不努力，老大徒伤悲，在人生没有结束之前，当下的你和前一秒相比都可以称之为少壮。永远保持一颗年轻、追梦的心，那么就不会有老大徒伤悲了。 梦想和目标永远不会抛弃任何一个人，只有自己抛弃梦想。 美梦成真于努力和自信，生活中每个人都会碰到一个另自己羡慕不已的人，有的因为他身上有闪光的才华和事业 ;有的是因为他的外貌或身材 ;还有的是因为他的 爱情、友情和亲情。在羡慕别人的时候，有没有人反思过自己，为什么他有的自己却没有。 如果是因为才华，那么，才华是从哪里而来，或许是在你拥有惬意美好的童年的时候，而他却在拼命地努力着去学习你现在所羡慕的东西。 3 / 7 如果是因为事业，你没有看到，在你和朋友吃着火锅唱着歌的时候，他却在拼命地加班加点 ;如果是因为样貌和身材，在当今的社会条件下你完全可以花时间去改变 ;如果是因为爱情和亲情，用心和时间灌溉，你命中本该属于你的缘分就会出现。就如同高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。 谈及梦想，每个人总是有千万般的理由 。工作太忙、年龄太大、时间已晚。世界上最容易的事情中，拖延时间最不费力。什么叫晚 ?60 岁开始学习芭蕾的奶奶晚不晚 ?50 岁开始考大学的爷爷晚不晚 ? 胜利永远不会主动向我们走来，或许随着时间的推移，梦想变得越来越模糊，最后只剩下嘴上还记着，心里早已起不了任何涟漪，久不能实现的愿望就转变成了梦想。 真正懂得梦想的人都知道，梦想不抛弃苦心追求的人，在我们生命还没有终止之前，都不能称之为晚，新闻上报道过， 26 岁开始学舞蹈，成为一名优秀的舞蹈演员 ;40 岁痴迷于戏曲， 50 岁成为一名专业戏曲演员 ;30 岁才开始努力工作， 成为一名上市公司的总监 ;甚至有 16 岁辍学，在 22 岁通过自学考入大学 ;成功不是将来才有的，也不是在过去的时间里来不及做的，而是从决定去做的那一刻起，持续积累而成的。 4 / 7 尝试着开始，尝试着突破自己，就会有实现梦想的可能。少年时来不及做的事情，青年开始并不晚 ;青年时来不及做的事情，中年做还来得及 ;中年没有勇气去实现的，现在做依然不晚。 追求梦想需要勇气，无论你从什么时候开始，只要你肯花时间去尝试，万一梦想实现了呢 ! 生活总有一个规律，一个不变的磁场。想逃避总有借口，想成功总有方法。当你走到一个高高的门槛前，感觉无法 跨越的时候，上天总是神奇的在另一边为你打开一扇窗，让你接近梦想。 这个社会或许不公平，但不用抱怨命运，因为没有用，人总是在反省中找到新的起点。没有创造的生活，只能算是活着。 甩掉你的包袱，丢掉你的借口，挤出一些时间，从现在开始行动，你现在所努力的，在不久的将来就会变成让别人羡慕的砝码。 不要把梦想带进坟墓，到那时就真的晚了。老虎不发威，他就是一只病猫 !发威了他就是王者 !所以人人都可以是王者，同时也可以是病猫，关键看你自己的选择 !所以性格决定命运，选择改变人生。 篇三：汪洱明天就上班观后感 二十几年前，我刚从日本念研究所回来，进入中国输出入银行工作，5 / 7 担任办事员 ;同期的同事中，有我的大学同学，他是在美国念的研究所，可是职级比我高一级，编制上是我的主管。同样都是研究所毕业，却因为国家有别，待遇就不同。我并没有因为待遇不如人就心生不满，仍是认真做事。交到我手中的事情，一定尽心尽力做到最好。此外，我也会积极主动找事做，了解主管有什么需要协助的地方，事先帮主管作好准备。 这样的工作态度，被当时的上司注意到了。后来上司调去交通银行时，带去履新的随从人员中，我是唯一的办事员。这是很罕见的现象，因为通常都是一些主管跟随过 去而已。 工作的价值并不单只是取决于一个面向 当年回国后，第一次上班报到的前夕，父亲告诫我三句话： “ 遇到一位好老板，要忠心为他工作 ;假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福 ;万一薪水不理想，就要懂得跟在老板身边学功夫。 ” 我将这三句话深深地记在心里，自己始终秉持这个原则做事。一个人的努力，别人会看在眼里的。我认为一个好主管或老板，心中都有一份员工的资产负债表。 我认为工作除了有形的薪水之外，最重要的是无6 / 7 形的资产，包括可以学习专业技能的工作环境及人际关系。跟同事的关系、跟老板的关系、跟客户的关 系，凡是工作环境所衍生的人际关系，未来都会变成你的无形资产，甚至泽及第二代，成为你下一代的人际资产。因此有工作做，要懂得感恩。 面对现今恶劣职场的三个锦囊 现在很多企业都在裁员、减薪，此时此刻能拥有一份工作，有一个可供发挥的舞台，更要惜福、感恩。除此之外，这里有三个锦囊建议，都可以作为参考： 1、不管做任何事，都要把自己的心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次都视为是一个新的开始，都是一次新的经验，不要计较一时的待遇得失。一旦做好心理建设，拥有健康的心态之后，不论做任何事都能心甘情愿、全力以赴， 当机会来临时才能及时把握住。 2、学习接纳同事、老板与客户：如何与共事的伙伴相处，是一门大学问。相信自己，相信别人，随时调整角色，勇于领导他人，也愿意被他人所领导，这是非常重要的。 公司里的同事、老板或客户，都来自不同的家庭文化背景，各有不同的特质与专长，有缘相聚，如何彼此纳长补短、化阻力为助力，是很重要的学习过程。7 / 7 一开始接触和你不一样特质的人时，一定要敞开心胸，先接纳了解，彼此包容沟通，这样才能创造愉快而积极进取的工作气氛。 3、要能承受压力、愿意学习：换句话说，也就是要具有 “ 斗魂 ” 。 “ 斗