分公司职工代表巡视活动汇报材料

1 / 6 分公司职工代表巡视活动汇报材料 尊敬的 X 总、各位领导、职工代表们： 大家好！ 司今年以来，在分公司各位领导和各职能部门的直接关怀指导下，在公司班子成员和全体员工的共同努力下，公司安全生产、工程建设、经营管理、前期开拓等方面取得了一定的成绩。特别是在认真贯彻落实集团公司、分公司关于开展 “ 三严三实 ” 专题教育活动的过程中，我们紧密结合工作实际，紧贴 司发展实际，对照 “ 三严三实 ” 的要求认真找差距、补短板，努力加强作风建设，扎根基层，为职工群众解决实际困难，把群众观点植根思想、落实行动。现将此次巡 视活动内容作以汇报： 一、增强安全 “ 红线 ” 意识，夯实安全管理基础 截至 5 月 31 日无人身及设备事故，自公司成立至今安全天数达到 ，累计发电量 度。 强化安全管理工作 建立常规性检查和不定期抽查相互补充的检查机制，明确检查项目、内容、时间和责任分工，确保安全检查思想到位、组织到位、责任到位、管理到位、措施到位、整改到位。强化安全管理红线意识，强化 “ 党政同责、一岗双责、齐抓共管 ” 意识，进行 “ 安全三会 ” 改革，狠抓落实，切实履责到位。 2 / 6 加强设备管理工作 组织开展发电量分析、能耗分析、 设备运行指标同区域对标分析，找出差距，制定措施，积极抢发电量。按照 “ 五确认、一兑现 ” 的管理模式，制定完善电量考核办法，将责任落实到各个部门、风场、电站，做到奖罚分明。加强缺陷管理，巩固设备安全基础。根据季节特点，将增发电量与春季安全大检查、防火、防风、防雷、防污闪、设备防暑渡夏、并网安评、达标投产等工作紧密结合起来，精心开展重大危险源隐患排查治理，将影响电量的隐患消灭在萌芽状态。截至 5 月底， 电场风机可利用率达 较集团公司标准值高 较去年同期有了大幅提高。 伏电站设备利用小时达 时，超出全省光伏利用小时 时。 加强员工培训工作 完善公司内部生产系统人员上岗资格题库，调动生产人员学习的积极性，加强过程监控和考核，营造公正、公平、公开的竞争氛围；与风机维护厂家技术人员签订师傅合同，制定学习计划、目标，定期检查学习情况，达到 “ 双赢 ” 的效果。积极组织开展 “ 安全生产大讲堂 ” 工作，人人受培训、人人上讲台，提升员工整体素质。公司积极组织开展 排相关人员赴华能、龙源风电场及华创、三一等风机厂家学习，生产准备人员现已到位，充分参与现场工作，以实现工程生产无缝对接 。 3 / 6 二、积极贯彻落实分公司工作会精神，攻坚克难，为完成全年目标打好基础 利润完成情况 截至 5 月 31 日公司销售收入为 元，实现净利润 生产指标情况 截至 5 月 31 日，公司年累计发电量 度，完成进度计划的 完成全年计划的 前期工作情况 目 5 月 20 日 取得省发改委核准文件，提前完成全年核准目标，现公司累计完成核准容量 中风电核准容量 伏核准容量 同时，按照集团公司、分公司统一部署，结合当前 司积极调整 前期工作思路，将 目变更为目，现已取得市级路条；按照集团公司光伏项目开发思路，将 目开发容量由 20整至 50积极跑办期、 目相关手续。 重点工程进展情况 1、形象进度 截至 6 月 11 日， 目：风机基础开挖全部完成、浇筑完成 ，二次灌浆完成 ；集电线路基础开挖全部完成，浇筑 ，组塔完成 ，放线 里；风机4 / 6 主机设备到货 ，塔筒到货 ，叶片 ，箱变到货 ；已吊装 X 台塔筒和机舱。 目：风机基础开挖全部完成、浇筑完成 ；升压 站站内设备基础浇筑全部完成；主变设备、高低压开关柜、 装完成；集电线路基础浇筑全部完成，组塔 ，放线 里；主机到货 筒 ，叶片 ；风机吊装完成 X 台。 目：检修道路修路完成 里，运输道路累计完成 里；升压站场平完成 林地手续已报至省林业厅审批。 目：风机场平完成 ，基础开挖完成 ；升压站场平完成，集控楼、护坡开挖开挖；正在办理林地手续。 2、工程造价管理情况 投资完成及资金到位情况 2016 年 1投资完成 元，完成累计批复季度计划 的 完成年度批复投资计划的 资金到位 元，其中资本金 元，银行贷款 元，完成累计批复季度计划的 完成年度批复计划的 招标情况、合同签订及执行情况 2016 年 1，公司共计完成招标 X 次 X 个标段，招标总金额为 元。签订合同共计 X 个，合同金额 元，累计付款 元。 总结算批复情况 已投产的 项目总结算已批复，均在集团公司批复5 / 6 的执行概算范围内； 目总结算、 目执行概算已上报分公司。 执行概算已取得集团批复， 目执行概算已完成审查 待批复。 三、聚焦民生 “ 六最 ” 项目，全心全意为职工办实事 按照集团公司、分公司的统一部署，我公司认真组织开展了民生工程 “ 六最 ” 项目建设活动。活动期间，公司坚持党委领导、工会具体协调落实、行政职能部门分工负责的原则，面向一线、广泛征集，切实解决了一些职工群众反映最多、最迫切的工作和生活问题，切实解决了一批影响职工队伍稳定及企业向心力、凝聚力的问题。 去年，针对职代会上职工们提及最多的 “ 带薪休假 ” 问题，公司已出台关于做好职工带薪年休假工作的通知进行规范，目前大部分职工已完成休假；针对一线职工提及 的“ 食宿问题 ” ，公司积极协调，现已由公司统一出资为已开工的 目部租赁项目部、聘请厨师，让广大一线职工无后顾之忧。 今年，公司仍将加大力度开展民生 “ 六最 ” 项目建设，将广大职工最关切的员工培训问题、入党问题、一线职工休假问题、劳保问题等六大问题列为重点解决项目，并承诺年内全部解决，为广大职