地税思想政治工作论文

1 / 9 地税思想政治工作论文 精心组织设计激励载体 熔铸思想政治工作特色 积极探索行之有效的思想政治工作新途径，努力实现思想政治工作与税收实践的有机融合和良性互动，既是当前地税工作中迫切需要解决的现实问题，也是一项具有全局性、长远性和根本性的重要任务。近年来，我局坚持以人为本的理念，不断深化内涵，创新方法，拓展领域，积极探索运用载体的凝聚力和向心力推进思想政治工作的新路子，取得了初步成效。 一、 探索情感激励之策，以人为本聚人心。 情感激励是一种以人为本的思想管理 ,它以重视人的情绪、情感等因 素为前提 ,使其以健康的身心和饱满的热情地投入到工作之中。我局党组坚持从 “ 暖人心、稳人心、得人心 ” 活动入手，积极运用情感激励这把 “ 金钥匙 ” 去启开干部职工的心灵之窗。 一是关爱激励暖人心。我局党组班子认为 ,强有力的思想政治工作与设身处地帮助群众排忧解难，才能以关爱干部之心赢得干部快乐工作之能。为了在全系统形成了干事创业、争先创优的浓郁氛围，我们在暧人心方面坚持做到 “ 四必谈 ” 和 “ 四及时 ” ，即新干部上岗前必谈、新提拔任命必谈、轮换工作岗位必谈、出现问题必谈；干部婚嫁及时到场祝贺、家有丧事及时慰问、生病住院及时看 望、重大节日及2 / 9 时走访。近年来，为 50 多名家有丧事的职工及时送上慰问金和慰问品；为 10 多名患重病的职工及时申请特殊困难补助；各单位每年定期组织干部进行体检；建立系统大病医疗互助基金，解决干部职工后顾之忧。为了将组织的关心延伸至干部职工关注的子女学业上，各单位在 “ 六一 ” 儿童节前为独生子女购置读书卡，帮助干部职工子女健康成长；在干部子女参加中、高考前，安排家有考生的干部休假照顾，体现组织的关怀与爱护。对离退休老同志，局里坚持逢年过节走访慰问，并为每一位退休老同志订阅报刊，为他们送去组织的关怀和温暖。干部职工普遍反 映：局领导的真情对税收工作产生了无穷的 “ 税源 ” ，在全局营造了良好的 “ 人气指数 ” 。 二是精神激励稳人心。著名哲学家苏格拉底的过一句名言 :“ 每个人身上都有太阳 ,只是要让它发出光来 ” 。而思想政治工作的本质精神就是最大限度地调动干部职工依法治税的积极性和创造性。为此，我们以 “ 爱岗敬业讲奉献、税企和谐促发展 ” 为主题，组织干部深入企业生产车间，体验一线工人的工作环境及劳动强度，进一步激发了干部职工爱岗敬业，奋力争先的热情。以 “ 传承军魂铸税魂 ” 为主题，组织召开系统内复转军人座谈会，通过慰问、谈心以及向全体复转军人倡议 等活动，激发复转军人为献身地税事业再立新功的激情。以 “ 弘扬井冈山精神、争当优质服务标兵 ” 为3 / 9 主题，让办税服务厅人员接受革命传统教育，使大家看到办税服务厅再苦再累，与革命先烈流血牺牲相比，这点苦也算不了什么，从而使大家进一步树立了 “ 优质服务无止境 ” 的意识。通过这些活动的开展，使大家看到思想政治工作既有理论之 “ 竿 ” ，也有行动之 “ 影 ” ，为完成各项税收工作增添了动力。 三是信任激励得人心。近年来，我局党组根据不同时期干部职工关注的问题，采取一系列措施，赢得了广大干部职工的信任和支持。以改善生活设施为突破口。针对市 局直属机构干部职工住房紧张的问题，局里多方协调，为 300 多名干部职工解决了住房问题。针对部分基层局办公条件差的问题，局里积极向地方政府和省局反映，目前已有三个基层局的办公大楼在建之中，使基层单位的办公条件将会有很大的改善。以帮助干部子女就业为落脚点。针对干部子女就业难的问题，从以人为本的角度考虑，积极与当地厂矿企业联系，为 10 多名干部子女通过正常渠道联系了就业岗位。以重视基层建设为着力点。想方设法改善基层办税服务厅硬件建设，全系统按照国家税务总局标准化办税服务厅的要求，对办税服务厅的工作职责、服务规范、区域 划分、窗口设置、形象标识等方面进行了统一，对全市办税服务人员开展了纳税服务工作规范和服务人员行为规范的培训，对 42 个办税服务厅按标准进行改建和装饰，使过去不安心大厅工作的人4 / 9 员普遍感到顺心、舒心和安心，办税服务厅也真正成为展示地税部门形象的一个窗口。 二、强化素质激励之本，主题活动展风采 坚持用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装头脑，引导干部增强热爱税收、敬业奉献的意识，我局积极开展群众喜闻乐见的主题教育活动，达到凝聚人心、形成合力的目的。 一是用扎实有效的经常性教育活动强素质。为 了适应地税系统年轻人思想解放、精力充沛、充满活力的特点，使其通过政治教育、党日活动和廉政教育日活动，达到增长知识、陶冶情操、提高觉悟的目的。我们在教育中力求做到 “ 三统一、三交流、三评比 ” 活动，即统一制定学习计划、统一安排学习内容、统一印制笔记本；定期开展优秀心得体会、优秀调研文章、优秀学习笔记交流和评选活动，保证了学习教育效果的落实。为了从方法上探索做好经常性思想教育活动的新途径，我们坚持每年对基层局领导班子成员进行轮训，提高班子成员的政治业务水平和工作能力；坚持每季度组织一次行政、业务方面的学习辅导。坚持 定期组织开放式教育活动，到驻地厂矿企业参观学习、到监狱去接受廉政教育、到革命圣地去接受传统教育，充分发挥了经常性思想政治工作入情入理、潜移默化的作用。以建设学习型机关为契机，通过建立数字图书馆、网上学习园地、论坛等方式，组织开5 / 9 展专题读书活动，税收征文、知识竞赛、演讲比赛等活动，帮助干部拓宽知识视野，提高思想认识，收到了事半功倍的效果。 二是用丰富多彩的文化活动鼓士气。为了确保思想政治工作年年有新意、年年有提高。我们强力推进以科学发展观为核心的地税文化建设，制订了地税文化建设的实施意见，使地税文化更好地为 税收工作服务。近年来，积极组队参加省局庆祝新中国成立六十周年、第二届职工运动会和文艺会演，在篮球、乒乓球、羽毛球三大项目中，取得团体总分第三名的好成绩。在市委举办的 市区机关庆祝新中国成立 60 周年红歌演唱会中，我局代表队演唱了自己创作的歌曲我们是新时代的地税人，从 24 个参赛单位中脱颖而出，荣获一等奖。在 第九届运动会中，我局选手拼搏奋进，在 10 个大项的竞技比赛中，获得团体奖 11 个，取得总分第三的好成绩。为庆祝建国 60 周年和宣传地税组建以来取得的工作业绩，我局举办了 “ 祖国颂、税海情 ” 暨第四届文艺汇 演，参演的 18 个节目，均是系统内干部职工自编自演，取得了良好的效果。我局积极在省政府门户网站 “ 网上陕西 ” 、陕西日报、 报等主流媒体上宣传文明创建情况，深入开展文明单位、青年文明号、巾帼文明岗等创建活动，全系统实现了省级文明单位 “ 满堂红 ” ，在全国第四批精神文明创建表彰活动中，我局被中央文明委表彰为全国精神文6 / 9 明建设工作先进单位；中宣部、司法部、全国普法办组织开展的 “ 五五 ” 普法中期督导检查中，我局被授予了全国 “ 五五 ” 普法中期先进集体荣誉称号；在全国自强模范暨扶残助残表彰大会上，我局被表彰为全国扶残助残先进集体 ；在社会治安综合治理工作中，我局被 治委评为一等单位；在优化投资环境中，被市委、市政府表彰为投资环境保障责任制先进单位；在依法行政工作中被市政府表彰为依法行政工作先进单位，较好地树立了地税部门在社会上的良好形象。 三是用各类健康有益的特色活动显实效。为了激发基层创造性思维的火花，使干部职工在开展活动中深深感受到实现自我价值的愉悦和幸福，激发出无尽的前进动力。我们从全面培养人、发展人的高度出发，在全系统开展了特色活动评比，为各单位开展思想政治工作搭建了施展才华的舞台。车管分局以 “ 四个一 ” 活动为依托，大 大提升了团队凝聚力和战斗力。千阳县局积极开展 “ 比贡献、比能力、比落实 ”的 “ 三比 ” 活动，进一步激发全体党员干部勤奋学习、爱岗敬业的思想意识。凤县局开展 “ 用心、用情、用力、用功 ”为内容的 “ 四用 ” 活动，引导和培养干部树立拼搏奋斗、艰苦创业和乐于奉献的进取精神。全系统每个单位也都开展了符合各自实际和特色的主题活动，真正使思想政治工作吹进每个角落，起到潜移默化的作用，增强了思想政治工作的覆7 / 9 盖面、影响面和吸引力， 三、用好典型激励之方，树立地税新形象 一个典型就是一面旗帜，发挥先进典型的示范作用，是思想政治工作 的一个有效方法。近年来，我局党组把推先进、树典型作为加强队伍建设的有效途径，有效地增强了思想政治工作的号召力、感染力和说服力。 一是用身边人教育身边人。为了充分发挥先进典型的幅射带头效应。我局党组利用各类创先争优活动，将评选出的先进典型事迹拍摄成录像、编印成书籍、文艺节目、演讲稿进行宣传，在庆祝地税成立十五周年时，不仅每个单位都拍摄了反映地税发展历程的录像，编印了反映工作业绩的书籍，而且在全市范围内表彰了 10 名为地税事业做出贡献的功臣，为干部职工树立了榜样。对近年来荣获省、市劳动模范、业务竞赛尖子、文明 单位标兵等先进集体和先进个人，把他们的事迹编成画册和书籍进行宣传，通过讴歌先进典型的事迹，在全系统形成了以崇高的追求激励人，以高尚的品质塑造人，以深厚的感情凝聚人，以健康的活动陶冶人团队精神，增强干部职工的集体荣誉感、责任心和事业心。 二是用典型事例感染人。思想政治工作要形成 “ 大合唱 ” 格局，就要在实践中不断总结和发现典型事迹。我局党组重视培养和发现那些在税收一线、平凡岗位上默默工作的优秀党员、先进工作者的典型，使立足本职，爱岗敬业，无8 / 9 私奉献的同志受到鼓舞和激励。今年以来，我局党组要求每个基层单位要总结推 广一批安心基层工作，安心内勤和一线岗位人员的典型事例，在市局开设的典型宣传栏目内，宣传了 20 名扎根山区、扎根基层、扎根一线人员的感人事迹，并号召全系统干部职工学习他们身上的好作风、好品格，引导干部职工在平凡岗位上做出不平凡的业绩，创造了 “ 墙内开花墙内红 ” 的良好氛围。 三是用树立典型激励人。为了提升先进典型的层次和水平，在全系统形成学习先进、崇尚第一、永争一流的良好风气，以先进的典型示范作用推动各项税收工作的深入发展，今年市局制订下发了开展创先争优活动和评选各类先进标兵活动的实施方案，在全市地税系统评选表 彰一批 “ 先进基层党组织 ” 、 “ 优秀党员 ” 和 “