农行员工守则学习

1 / 11 农行员工守则学习 农行员工守则学习心得一：学习中国农业银行员工守则 的体会 前一段时间 ,我们一直都在学习 ,营造了全行上下自找短板、自我反省、自纠自律的浓厚氛围，而守则教育活动的开展则为每一位员工提出了具体要求。守则全篇仅 2400 多字，却对员工做人、处事、履职、职业四大方面共 107 种行为进行了规范。，我多次细读守则，每次都有新体会，并对如何贯彻有了自己的想法。 一、增强责任意识 ,理解守则内涵 (一 )爱岗敬业是富有责任感的工作态度。卢浮宫收藏着莫奈的 一副画，描绘的是女修道院厨房里的情景。画面上正在工作的不是普通的人，而是天使。一个正在架水壶烧水，一个正优雅的提起水桶，另一个穿着厨衣，伸手去拿盘子，要说的是，即使是平淡无奇的工作，也值得我们全神贯注地去做。其实，工作是否单调乏味，往往取决于我们做它时的心境，取决于我们是否爱岗敬业。作为农行员工要始终保持奋发向上的精神状态，这极其重要，有了这种精神状态，工作就能推进，成果就能显现，干部就能脱颖而出、健康成长。 一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往 往也是我行改革和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展2 / 11 的需要，也是我行改革和发展的需要。对于一个银行来说，没有人当行长是不行的；同样，如果没有默默奉献在一线的柜员、客户经理，甚至是扫地、清除垃圾的保洁员也是不行的。想当行长的人很多，想扫地的人肯定不多，但在农行这样一个大家庭里，行长只需要一个，柜员、客户经理却是几十万。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的，只要还在现有岗位上，就要有 “ 干一行、爱一行 ” 的工作态度，只有这样才能在自己的工作岗位上，勤勤恳恳，一丝不苟，精益求精，在平凡的岗位中做出不平凡的事 业。作为一个支行党委书记、行长，我认为爱岗敬业应体现在，以身作则、率先垂范努力做到 “ 三带头 ” ，实现 “ 五在前 ” ，即做理论和业务学习的带头人，做作风转变的带头人，做工作奋发有为的带头人；从而努力实现 “ 营销业绩排在前、日常工作干在前、艰巨任务抢在前、员工困难帮在前、思想工作做在前 ” ，在全行上下树立党员干部队伍良好形象，带动全行员工积极向上，尽心尽力推动全行发展。 (二 )诚实守信是富有责任感的工作秉性。古人云：“ 诚者天之道也，诚者人之道也，诚 者商之道也。 ” 又云： “ 诚招天下客，誉从信中来。 ”而今 人云： “ 诚信是市场经济的黄金规则。 ” 从中可知，从古到今，诚信乃立身处世，从政经商之通理。没有诚信的社会，终究会止步不前，没有诚信的银行可能逞一时之快，却3 / 11 不能长久，犹如没有土壤滋养的鲜花迟早会凋零，诚实守信强调的是银行的社会责任。近期三鹿奶粉、蒙牛、伊利事件给我们上了很深的一课。对于银行来说，员工的诚实守信和企业的诚信文化极其重要。对外，要体现在履行如实告知义务、 “ 言必行、行必果 ” ，竭诚的服务，不要因为业绩需要而欺骗客户，从而使客户依赖和信任银行；对内，要体现在本职工作上，踏踏实实，不弄虚作假，不欺骗隐瞒，不 夸大其词。 (三 )勤勉尽职是富有责任感的工作要义。 “ 企业应该在任何时候都没有激动人心的事发生。 ” 这是张瑞敏 “ 不追求传奇 ” 理念的直接表述。他认为： “ 没有激动人心的事发生，就说明企业运行过程中时时处于正常状态。 ” 的确，没有激动人心的事发生，没有激动人心的场面出现，没有激动人心的声音传来，却是 “ 细心一点、勤快一点、精明一点、小事做好一点 ” 的勤勉尽职的工作要义的体现。 “ 小事 ” 就是细节，关注细节是勤勉尽职的起点，落实细节是勤勉尽职的落脚点，是勤勉尽职对每一位员工的要求，每一位员工要在履行的职责内认真做到客户 无小事，服务无小事。客户无小事，客户的事再小，也与客户是否对我行 100满意紧紧联系在一起。每个客户都希望接待他的员工重视她们的任何一件小事，任何小的疏忽都可能造成客户的不满，甚至可能是十分严重的后果。因此，客户的每件小事都是大事，服务4 / 11 过程中遇到的每个小问题都是大问题，把每一件小事做到位，把每一个小问题化解，客户才能完全满意，员工才能真正尽职，赢得竞争过程中制胜的一招。 农行员工守则学习心得二：中国农业银行员工行为守则学习心得 （ 1501 字） 中国农业银行为了规范员工的行为，提 高员工的素质，塑造农业银行的良好形象，促进农业银行的发展，根据国家的法律、法规和社会道德规范，结合农业银行的实际情况，制定了中国农业银行员工行为守则。要求员工必须认真履行公民的义务和行员工作职责，切实维护农业银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。同时为了严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常的经营管理秩序，保障农业银行资产安全和稳健经营，做到有章可循、执法严明。进一步规范经营管理行为，提高经营管理的制度化、规范化水平，促进农业银行的改革发展的顺利进行，依据 国家现行法律、法规、金融规章以及农行现行的各项规章制度，并总结多年来违规行为处罚的实践经验，也制定了中国农业银行同工违反规章制度处理暂行办法，用来制约员工行为。 员工行为守则是单位对员工行为的规范和要求。在一个单位上工作，不仅有向他人和单位索取的权利，还有向他人和单位付出的义务。事实上，权利和义务是相互依存的。5 / 11 当 你得到某种权利的时候，就必须承担某种义务和责任。责任心不仅对企业很重要，同样地，对于一个国家则更为重要。如果一个国家的国民，连最起码的对自己行为负责的责任心都没有，那就更谈 不上什么文明了。责任心有着重要的意义：它不仅会影响个人，也会影响国家。 是每一个员工对自己从事的工作、相处的他人的一种情感体验。一个富有责任心的员工能以积极的态度处理权利与义务、索取与奉献、个人与他人的关系。他能始终保持主动的进取精神，对工作、对自己的工作具有激 是朝气蓬勃，不断向上。表现出积极主动的态度处处体现出主人翁的责任感，把责任心变成自己宝贵的精神财富。 正由于员工行为守则对所有员工的基本要求，无论你是否愿意，也无论你是否意识到，责任心无时无刻都伴随着你，表现着你。我 是农业银行平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，荡漾于情感，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光。在自己的任务里，竭尽心力，做一个实实在在的农行人。 “ 遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。忠诚企业，奉献社会。爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。以人为本，落实责任，弘扬宗旨，6 / 11 信守承诺，深化优质服务。勤俭节约，精细管理，提高效率效益。 “ 遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工 ” 就是要树立和不断提高的自觉性，也是作为社会公民和国有企业员工的基本道德和素质要求，在学习员工守则过程中我深刻体会到一种职业的责任感，是承担某一种责任或从事某一职业所表现出来的敬业精神； “ 爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责 ” 是一个企业文化的执行力。如何强化执行力，最根本的是要强化求真务实，爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责的观念和意识，提高各级职工的整体素质，形成从上到下，贯穿 于自上而下的执行力文化；作为农行员工必须要做到“ 团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新 ” 的团队精神。强调一种组织内部的合作态度，其本质上就是一种组织内部信息的传递与诠释，体现着员工的学习精神、创新精神，是一种看得见、感知得到的精神气息，是能够在企业中不断释放团队成员潜在的开拓创新能力和技巧；与时俱进，改进服务方式和服务手段，坚持真诚服务、规范服务、高效服务、诚信服务，把客户的需求作为我们永恒的追求，持续为客户创造价值推动可待续健康发展；员工守则的颁布实施，为每一个员工提供了基本行为准则和道德规范，让我们都来学 习守则，争做文明员工，切实履行职责，勇于开拓创新，深化优质服务，提高效率效益，为建设一流企业而同舟共济，努7 / 11 力奋斗！ 农行员工守则学习心得三：中国农业银行员工行为守则学习体会 （ 1176 字） 近日，全行员工共同组织学习了中国农业银行员工行为守则新版，新守则图文结合，通俗易懂，不仅分篇列出了守则主要内容，而且就其中一些重要条款绘了生动的漫画，大提高了知识性和趣性。通过学习，我对员工守则有了更加全面的了解。下面我就说一说我学习员工守则的一点体会和认识。 员 工守则从爱岗敬业、诚实守信到保密知识，从勤勉尽职到依法合规，对员工的行为进行了详细而人性化的规范。俗话说，没有规矩，不成方圆。有了员工守则，我们就有了行为的标准，有了努力的方向，企业的守则有助于农行发展。总行新下发的员工守则和我们每个人息息相关。 爱岗敬业和诚实守信是企业要求员工具备的最基本的素质，员工守则把爱岗敬业放在首位，要求我们热爱企业，不论身处何时何地都不做有损企业利益的事，与企业共同进退，不营私，积极为企业的发展献计献策。 “ 敬业 ”是员工守则精神的集中体现。要我们热爱 自己的岗位，在本职岗位工作中做到 “ 严、细、实、恒 ” 全身心地投入到工作中去。忠于自己的本职工作，发扬敬业精神，在平凡岗8 / 11 位中不忘刻苦学习，勇于解决工作中的难题，在企业提高效益的同时，自己也得到飞跃的发展。 企业职工只有遵章守纪才能保证企业健康良性发展，遵守社会公德有助于企业和 业和 谐，这样才能共同构建和 行为规范是企业员工的行为准绳，企业的每一个员工都要严格遵守，首先要遵守企业的工作纪律和制度，保证企业各项工作平稳有序进行；第二要维护正常的生产和工作秩序 ，不做任何干扰和破坏工作秩序的行为；第三是要做讲文明、讲礼仪的新型员工，树立企业的良好形象；第四要自觉遵守公司的保密要求，避免违规使用知识产权和泄密行为；第五致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系，协作就是要有团队精神、有配合意识；团结协作、相互包容是团队成员为了团队的利益和目标所应具有的意愿和要求。 在以后的工作中，我决心以员工行为守则作为做事的基本准则，从我做起，从本岗位做起，自觉践行守则的要求 ,做一名爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规的农 行人。一是树立 职业自豪感，珍惜工作岗位，始终保持奋发向上的精神状态，忠于职守，争先创优，做一名爱岗敬业的农行人；二是恪守诚实信用原则，保持个人品行正直，9 / 11 严格遵守劳动合同规定的各项条款，履行劳动合同规定的各项义务，做一名诚实守信的农行人；三是主动加强学习，不断提高自身的工作技能和综合素质。勤奋努力，严谨审慎，精益求精，尽职尽责，做一名勤勉尽职的农行人；四是牢固树立法律意识和合规意识，自觉遵守法律法规和银行内部规章，恪尽职守，合规操作，做一名依法合规的农行人。员工守则是企业整体协调运作的保障，也是维护我们员工自身利益的保 障，让我们共同践行员工守则，为把我们农行发展成具有较强国际竞争力的企业贡献自己的一份力量。 近日，支行组织学习了中国农业银行员工行为守则一系列文件，在学习过程中我深深感受到 “ 爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽责、依法合规 ” 这十六字寓意深厚。值得我们认真的学习，慢慢的体会，汲取字中的精神。中国农业银行员工行为守则是中国农业银行为了规范员工的行为，提高员工的素质，塑造农业银行的良好形象，促进农业银行的发展，根据国家的法律、法规和社会道德规范，结合农业银行的实际情况而制定的。要求每个员工自觉 做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。同时也是为了强化内部管理，维护正常的银行业务经营活动。 一、爱岗敬业是做好工作的首要前提。爱岗敬业不是简单的四个字，要把它用行动表示出来。不断增强自己的事业心、责任心。 “ 爱岗 ” 就是热爱本职工作，所谓的 “ 敬业 ”10 / 11 就是忠于职守，尽心尽责。爱岗敬业是金融职业道德的基础，表现对事业的责任心，责任心促成员工热忱地、自觉地投入工作，具有责任心的人不需要强制、不需要责难，设置不需要监督。他们把做好本职工作化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，于平凡中创造 奇迹。我认为自己是很具有责任心的人，我相信自己单调的工作也能够很精彩。每天的工作虽然简单，但是必须要求仔细，对自己严格一点，极好地为客户解决问题。我牢记爱岗敬业在心，实际行动在表。爱自己的岗位，做好自己的工作。每天上班之前做好准备工作，认真处理每一笔业务，下班后做好清理工作。 二、诚实守信是维护农行声誉的基石。 “ 言必信，行必果 ” ，说的就是诚信乃为人之本的道理。所谓 “ 诚实 ” 就是忠诚老实，所谓 “ 守信 ” 就是说话算数，讲信誉重诚信，履行自己应承担的义务。通过这次学习，我更深刻地了解到自己工作的重要性。作为 一 线员工，我们是农行的形象，我们的一言一行代表着农行。在工作中，我们应该注意自己的言行，维护农行的声誉，展现农行的风采。 三、勤勉尽职就是努力做好每一件事情的行动。在认认真真对待每一件事情的基础上，兢兢业业的做好每一项工作。要做就做最好，不推委拒办业务，为客户提供优质高效的服务。与此同时，做到勤勉尽职也能激发促使自身的发