“四个多样化”与党风廉政建设.doc

“四个多样化”与党风廉政建设当前，我国的经济、政治、文化等领域都发生了深刻变革，出现了江泽民总书记所概括的“四个多样化”的局面，即经济成份和经济利益格局多样化、社会生活多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业形式多样化。这“四个多样化”，是我国社会生活众多变化的突出反映，是我国深化改革的必然趋势，也是我国社会进步的重要体现。“四个多样化”，为我国的经济和社会发展注入了生机和活力，也为社会主义精神文明建设包括党风廉政建设提供了丰富的内涵，同时也对两个文明建设提出了新的挑战。“四个多样化”对党风廉政建设的影响和挑战我国经济和社会生活中出现的“四个多样化”，会给党风廉政建设带来大量的新情况、新问题，造成不小的负面影响，形成严峻的挑战。在经济成份和经济利益格局多样化的情况下，市场经济的等价交换原则很容易被少数人泛用于社会其他领域，甚至引入党内政治生活，由此诱发权钱交易等腐败现象。市场调节功能的无限扩大化，会助长无政府主义，由此破坏市场秩序，败坏社会风气。市场竞争法则也容易导致以个人为中心，使为人民服务、集体主义的价值观受到削弱，社会责任感和国家主人翁意识受到贬低。经济利益的多样化，易导致思想观念的多元化，特别是由于经济利益的驱动，金钱至上、尔虞我诈、坑蒙拐骗等社会丑陋现象容易泛滥。在社会生活方式多样化的情况下，一些资本主义和封建主义的陈腐生活方式会乘机传播，污染社会风气。党的思想政治工作的难度会增加，党风廉政教育等正面的宣传教育的渗透力、幅射力在一些地方也会减弱。一些违背党和政府方针、政策，乃至毒化人们心灵的“杂音”会乘势蔓延。在社会组织形式多样化的情况下，对党组织和党员干部的监督、管理带来了困难，也会给有关规章制度的贯彻执行造成一定的困难，从而使一些党组织的战斗力和凝聚力削弱，党员干部廉洁自律的外在约束力会“降压”，不正之风和腐败问题容易滋生。在就业岗位和就业形式多样化的情况下，一些党员、干部的爱岗敬业精神有可能淡化。与此同时，一些领导干部利用职权和职务影响，为家属子女、亲朋好友谋取好的职业的不正当行为，易披上“合法”的外衣”；一些人用不法手段，“攻关”收买、投机钻营的情况也会增多。“四个多样化”与党风廉政建设的强化和创新上述情况表明，在呈现“四个多样化”的新的历史条件下，党风廉政建设的任务会更加繁重和艰巨。为此必须不断开拓党风廉政建设和反腐败斗争的新路子。首先，对构筑党员干部思想道德防线的强化和创新。要根据“四个多样化”条件下出现的新情况、新问题，及时开展生动活泼、入脑入耳的教育。在教育的方式、方法上，除了坚持行之有效的传统手段外，要大力运用现代传媒手段，扩大教育的幅射面，增强教育的形象化，增强教育的吸引力。其次，对加固党纪国法防线的强化和创新。对少数素质差的党员干部来说，光靠教育，是难以杜绝其违法违纪的。特别是在“四个多样化”的新的历史条件下，由于教育、监督、管理等方面带来的困难，产生不正之风和腐败现象的空隙可能会增大，党员干部违法违纪的“机会”可能会增多。为扩大和提高惩处的效果，在方法及举措上必须改进和创新。一方面，要提高腐败分子应付出的腐败成本，在对他们进行党纪政纪法纪处理的同时，要严格“经济罚”和“从业罚”，使其权、钱“两空”，占不到任何便宜。另一方面，要尽可能地缩小打击面，扩大教育面，使党的宽严政策真正发挥威力。再一方面，就是要尽快出台反腐败法等法律法规，使党风廉政建设和反腐败斗争更好地纳入法治轨道。第三，通过深化改革，实现党风廉政建设的强化和创新。在“四个多样化”的新形势下，党风廉政建设同样要通过改革找对策、求实效。实践证明，要加强党风廉