直接空冷系统防冻应急预案.doc_第1页
直接空冷系统防冻应急预案.doc_第2页
直接空冷系统防冻应急预案.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

海量资料 超值下载直接空冷系统防冻应急预案一、方针与原则以保证人身、设备安全为核心,以防御与救援相结合的原则,及时、有效而迅速地处理因冬季气温突降、机组被迫停运造成空冷岛散热片冻裂损坏等事故,避免或降低因上述原因造成组机停运和重大设备事故的损失的发生。1、工作原则:本预案本着“安全第一,预防为主”的方针,保证人身及机组设备安全。2、适用范围:本预案适用并国华西来峰发电厂空冷岛防冻应对工作。二、应急策划1、危险分析空冷机组在正常运行期间并且当环境温度低于某一结霜点时,在逆流管束的上部会出现结霜,这是由于那里有不可凝气体的过冷现象发生。如果这种状况持续一段时间,就可能会逐渐地堵塞逆流管束芯管,妨碍不可凝气体的排出。如果频繁发生,散热器管束芯管就可能变形甚至被损坏,导致机组出力不足甚至被迫停运。汽轮机停运锅炉运行或机组长期停运可能发生大面积冻裂事故。2、资源分析直接空冷系统3、法律法规要求电力安全作业规程(热机)空冷岛厂家说明书汽机运行规程三、组织机构及职责1、应急组组 长: 发电生产部经理 季国祥副组长: 发电生产部副经理 王 刚成 员: 发生产部汽机主管 崔巍巍发生产部汽机专工 刘英勤发电生产部 当值值长、值班员2、职责组 长:负责紧急情况下全面指挥协调工作,确保人员、电网、机组安全。值 长:在发生异常情况下根据预案要求进行处理,合理安排系统运行方式,确保人员及机组安全。主管/专工:负责事故处理过程中的技术指导,对现场预案执行中出现的偏差及时指导纠正。当值值班员:在值长的指挥领导下按照预案要求进行操作,防止事故扩大。四、应急准备1、应急通讯设施值长固定电话:3311; 消防电话:119; 对讲机:运行频道2、 日常、定期工作:1) 每班接班前检查直接空冷系统工作状况良好。2) 严格执行设备巡回检查制度,对空冷岛进行定时定点检查;加强空冷风机的定期工作执行。3) 运行中注意监视各列凝结水出水温度、背压及抽气口温度,每班就地检查不少于2次。4) 防止运行人员冻伤。3、 工作任务和注意事项1) 在低负荷期间加强对抽气口温度及凝结水温度的监视,机组背压应随时调整。2) 巡检发现部分管束接近或低于冰点温度时,应降低风机转速、停止风机运行或倒转风机。3) 发生机组故障停运、机组启动过程、低负荷运行或长时间备用等情况时,加强对空冷管束的测温。4) 要本着缩小范围和缩短检修时间的原则,组织人员尽快确定故障点,在抢修过程中严格按照规程作业,严格执行风险控制措施,避免事故扩大和发生人身事故;4、人员培训要求现场值班员应接受培训,熟悉直接空冷系统的工作原理、设备结构、事故处理的操作。五、应急响应1、接警与通知操作人员发现直接空冷系统部分管束结冰现象时,立即汇报值长,当值值长应立即向应急小组汇报,牵头相关人员组成现场处置指挥部开展处理工作。2、 指挥与控制1) 发生直接空冷系统部分管束结冰时,值长先向发电生产部经理和生产厂长汇报,威胁到主机安全时要同时上报中调。2) 当值运行人员应把事故处理的重点依次放在保人身、保电网、保主设备、保不发生重大事故上。3) 如果汽轮机发生跳闸而锅炉并没有灭火,应维持锅炉运行,如旁路暖管充足后,投用旁路,尽量满足空冷最低防冻流量的要求,根据背压自动停运空冷风机正常。4) 将机组背压设定在15KPa左右,将低旁出口温度设定在100。5) 尽量缩短机组启动时间,防止在低流量下长期运行。6) 如果炉侧不能满足防冻最低流量要求,应关闭高低压旁路,空冷不进汽。7) 如果锅炉流量短时间不能满足空冷防冻要求或汽轮机短时间不能启动,应将锅炉灭火,关闭所有进入汽轮机热井的热汽、热水。8) 如果机组在低负荷下长期运行,应隔离部分列,联系检修将隔离列散热片与风机风筒用苫布遮盖。(隔离列根据现场实际情况定)。9) 机组启动时高低旁路待锅炉流量达到空冷防冻最小流量时方可投入,空冷岛才可以进汽。六、应急结束1、现场总指挥根据现场实际情况通知值长解除警报。2、总指挥部组织进行现场清理。七

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论