《面试必备常识》doc版.doc

四川华图 咨询电话:80657603面试必备常识面试是我国事业单位考试录用中的一个重要环节,是现代人才测评中最重要和最有效的方法之一,面试有着其它测评形式不可替代的特点。面试是对特定的被试对象，在经过精心设计的特定场景下，以测试者和被测试者面对面的交谈与观察，评价被试者有关素质的一种方式。四川省事业单位录用考试面试常用的考查是结构化面试。结构化面试。又称结构化面谈，它是指面试前就面谈所涉及的一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方法。结构化面试突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为科学、有效，操作起来更为规范、可行。目前事业单位考试面试主要的测评要素1. 语言表达能力：清晰性、准确性、流畅性与逻辑条理性。特殊职位还需要有特殊的要求。2. 应变能力：敏捷性、灵活性、方法的有效性。但假设情景难以达成非解决不可的紧张状态，难以达到“出其不意”的效果。 3. 综合分析思维能力：敏捷性、条理性、辩证性以及深度及广度等等。4. 实际业务知识与操作技能。5举止及情绪稳定性6人际交往协调能力。7计划组织能力。提出一项活动，令考生对该活动所涉及到的各个方面的因素进行组织协调，事前、事中、事后各个环节是否能做出周密的计划和安排。8决策能力。创设一个情景或提供一个案例，令考生做出决策。9政策理论水平。面试一般流程1抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序进场面试。每人的作答时间在15-30分钟之间；2面试答题：一般每个考生按照顺序作答题本规定的3-4个试题，考生在回答试题时可以稍作思考，有时还可以用笔简单罗列提纲；3随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官自己或请别的评委进行临时提问；4考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场；5计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。去掉一个最高分和一个最低分，然后计算平均分；6通知下一名考生入场：前面考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。 答辩技巧32字1实事求是：不夸大，不缩小，如实回答。2随机应变：准确掌握时机，灵活应变。3逻辑严密：注意层次分明，逻辑要严谨。4推陈出新：创新、挖掘新观念，凸显新亮点。5加深理论：理论深度加强说服力，显示知识素养。6辩证分析：坚持辩证多维观点，一分为二分析问题。7避免诡辩：答辩的目标不是取得胜利，诡辩无益。8态度温和：“有理不在高言”，保持心态的平和。面试常考四类题型的一般解题思路为了帮助广大公考学子走出面试疑团的重围，华图面试考试专家总结了四类常考题型的原则与一般步骤供广大事业单位录用考试面试考生学习参考。 应对人际交往的原则1工作第一，无论出现什么情况，不能影响工作的有效开展；2认可反思，要首先认可尊重同事（朋友），然后从自身寻找 原因；3积极沟通，要采用恰当的方式主动与同事沟通，争取取得同事的理解；4. 善意假设，要相信同事（朋友）是有思想觉悟的、易于沟通的、善解人意的，这样可以降低试题的难度。 应对与领导相处的应把握的原则1尊重领导，每一个成功的领导人都有其成功的理由；2理解领导，看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的；3帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错；4适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点；组织活动会议一般步骤先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成：1制定工作方案：活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等；2对方案的论证，征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺；3按计划实施，人员分组分工，任务的分配等；4注意计划执行过程中各方关系的协调，三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正；5计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）。处理政府突发事件或是异常情况的一般步骤1保持镇静； 2.想尽一切办法使他情绪稳定； 3.耐心宣传国家相关法律法规； 4.实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。四川事业单位考试面试真题解析示例一、在找工作的人中，有的人认为事业单位只是个平台，有的人认为工作环境是找工作的首选，而大多数人认为工资的高低才是最主要的。对此谈谈你的看法。【参考要点】将事业单位只是视为平台的人，并没有将在事业单位工作作为自己的真正目标，只是想寻找一个“跳板”，这样的人即使进入事业单位，也很难以踏实的态度对待工作，对自身发展、对单位工作都会产生不利影响；认为工作环境是找工作首选的人比较重视单位内的工作氛围，在良好的工作环境中，工作人员能够和谐相处，以良好的心态开展工作，形成较高的工作效率；而将工资高低看作是最主要因素的人则体现了生存的需要，毕竟人们需要依靠工资来维持生活。一个适合自身发展的职业和工作对一个人来说非常重要，对此，每个找工作的人都应该对自身进行科学的职业规划，而不能仅考虑工资、环境等外在因素，更不能好高骛远，将自身的工作视为跳板。科学合理地选择工作要综合考虑各方面的因素：自身所学习的专业知识和自己的性格、爱好和能力素质；职业的发展前景和需求状况；工作单位的整体环境、发展前景、单位文化等。我报考事业单位，是经过慎重的考虑和思考，结合自身情况和需求，进行的谨慎选择。无论将来会在哪个工作岗位上工作，都要调整好自己心态，恪尽职守，对工作认真负责。二、勤俭节约与促进消费是否矛盾？为什么？【参考要点】勤俭节约与促进消费看似是矛盾的双方，实则是对立统一的整体，对此，我认为应当辩证、客观、全面地看待。首先，勤俭节约是中华民族的传统美德，“成由勤俭败由奢”是自古以来人们恪守的准则。早在1945年的七届二中全会上，毛泽东同志就提出了共产党员应当遵守的“两个务必”，即“务必保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风”“务必保持艰苦奋斗的作风”，艰苦奋斗、勤俭节约是我党历来的光荣传统。在改革开放三十余年的新时期下，在我国物质财富极大丰富的新背景下，我们更应当继承这种勤俭的美德，厉行这份节约的作风。 其次，勤俭节约也是新时期下科学发展观的方向要求。面对愈演愈烈的能源危机、环境污染等问题，节约资源、低碳生活、节能环保不仅是思想上的要求，更是行动中的必需。另一方面，在金融危机的大背景下，促进消费、合理消费有利于扩大内需，有效增强经济恢复的内在动力。物质财富不仅需要点滴的积累，更需要合理消费、自由流动才能发挥出财富的价值。同时，提高百姓资产性收入、提高人民的消费比例，能够更好的促进人民的物质生活，真正开创一个物质富足、人民的安康的和谐社会。总之，作为一名国家公职人员，我将以勤俭节约的思想意识严格要求自己，时刻保持节俭的优良作风，坚决抵制腐朽奢靡的不良作风；同时，在生活中合理、适度消费，为扩大内需做出自己的贡献。三、某日你听到同事在背后议论你，而说的都是你的“不是”，你怎么办？【参考要点】遇到这种情况，我的心中难免会有一丝沮丧和委屈。面对同事对我的议论，首先我要保持冷静，认真反思自己在日常工作中和同事交往中的不足，以积极主动、谦虚谨慎的态度去和同事交往。对于同事对我的议论，我要端正自己的心态，以工作为中心，控制自己的情绪，认真反思自己的工作方式和工作方法。首先，我要侧面了解同事们的想法，利用业余时间和同事积极沟通，在工作中向同事虚心请教，在日常生活中和同事建立融洽的工作氛围。更要反思自我，换位思考，对于同事的议论，一方面可能是由于自己的工作能力有限，另一方面可能是我的工作方式和方法使同事对我产生了一些误解。在今后的工作中，我一方面要注意提高自身素质，另一方面要注意方式方法，向同事认真学习，与同事积极沟通，早日使自己成为一名领导放心、同事信任、群众满意的合格公务员。通过这件事情，使我明白了，作为一名事业单位工作人员，一方面要提高自身的综合素质，只有加强自身修养才能在工作中得心应手。另一方面，要尊重单位的同事，理解同事，更要向同事多请教，多学习。使自己成为一名思想上有高度，理论上有深度，业务上有精度，工作上有热度的公务员。四、单位让你组织招聘活动，你打算如何组织【参考要点】招聘工作是政府机关吸纳贤才的一个重要环节。领导把这项工作布置给我，充分说明了组织对自己的信任和器重，也是自己锻炼组织能力、工作能力的良好机会。我一定会全力以赴，圆满完成工作。我准备分三步走完成本项工作：第一步，我会做好相应的准备工作。我会详细了解目前岗位需求和人才市场的详细情况；我会向领导请教帮扶工作的重点；我会和其他同事交流，确定帮扶工作的具体方式。在方案获得上级领导批准后，我会联系并安排好帮扶工作相关的人力、财力、物力、地点、时间等相关问题。第二步，在组织招聘活动的过程中，我会采取以下几种具体方式。其一，在媒体上进行广泛宣传；其二，组织召开现场招聘会；其三，完成招聘中的考核选拔流程；其四，安排招聘过程中的相关监管机制第三步，在招聘工作结束后，我要认真地进行相关统计和汇总工作，形成一份具有实际工作价值的总结汇报材料，并向上级组织和领导呈报，希望能对我们的工作起到一定的参考意义，同时也能把这项工作做成一项长效机制。此外，我还将对自己进行总结，汲取经验教训，扬长避短，不断提升自我能力。四川事业单位考试面试真题回顾四川省事业单位考试面试真题（一）1有人说，合理安排时间，就是节约时间。对此你怎么看？2领导委托你负责组织单位的60年国庆大联欢活动，你如何开展？3鲁迅说：怀疑不是缺点，总是怀疑和不下断言也是不对的，对此谈谈你的看法。四川省事业单位考试面试真题（二）1谈谈你的报考动机以及报考这个岗位的优势和不足。2假如你领导的能力没你强，你会如何与他相处？3有人说“成功对人有益，有人说失败对人有益”谈谈你对这句话的理解。四川省事业单位考试面试真题（三）1基层的待遇差，条件又不好，你为什么要进入基层工作？2如果你被录用了，进入社区以后，你准备如何开展工作？3如果有群众遇到劳务纠纷，情绪激动地到你办公室上访，你应该如何处理此事？四川省事业单位考试面试真题（四）1“如果有人帮你，对你来说是幸运的；如果没有人帮你，对你也不是不幸”你是如何理解这句话的？在生活、工作中你会怎样处理？2如果给你10分，你会对你的“组织协调能力”打多少分，为什么？3“失败，对于强者来说，只是一个逗号；而对于弱者来说，就是一个句号”对此谈谈你的看法。四川省事业单位考试面试真题（六）1用3个词语概括你的优点，并谈谈你今后如何克服缺点开展工作？2你是单位负责考勤的人，有老同事经常不遵守考勤制度，你如何看待？3对与“尽信书，则无书”你如何理解？四川省事业单位考试面试真题（七）1如果你到一个新单位，单位的同事之间工作互相推诿，不热爱工作，你该怎么做？2广州一家单位开出10万年薪的杀猪职位，1000多研究生报名，你怎么看待这问题？3如果你是一个素菜无公害基地的负责人，有农民使用农药造成素菜质量下降，经销商对此意见很大，你该怎么处理此问题？四川省事业单位考试面试真题（八）1介绍自己的经历，并针对所报考的岗位谈谈自己有哪些优势和劣势。2省政府要求对现代畜牧试点写一份调研总结，由你来负责完成，你会怎么办？3你制定了一个很合理的工作计划，但是你的领导和同事很固执，不采纳，面对这种情况，你会怎样做，使自己的计划得以实施？四川省事业单位考试面试真题（九）1在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是这样看待的？2作为一名医务工作者，在实际工作中，怎样避免纠纷？3在实际工作中，如何处理纠纷？四川省事业单位考试面试真题（十）11+1=2是数学定律，但是生活和工作中很多情况1+12，你有什么看法？2工作中，领导给你规定了任务，你超额完成了，你的同事嫉妒你，你会怎么办？3网上有句话，“ATM机取出假钱银行无责，个人网上银行被盗储户责任，银行柜台多找钱储户义务归还，银行柜台少找钱离柜不认”你有什么看法？四川省事业单位考试面试真题（十一）1请谈谈你对“宁做鸡头不做凤尾”的理解？2单位让你组织一次办公自动化培训，你怎样曾将这次培训搞得既有特色又有实效？3你曾做过一个企划方案，但未经领导审批，有位同事当众告诉领导和同事，说他之前就跟你说过计划方案不可行，但是你一意孤行，对此你怎么办？四川省事业单位考试面试真题（十二）1谈谈你对“教育的灵魂是爱和尊重”，请板书。2如果你在上课时有学生严重违纪，请来家长，家长却与你在办公室发生冲突，你该怎么办？3如果你是班主任，你所在班的某科任老师在一次学生的问卷调查中有60%的学生对他不满，你该怎么办？四川省事业单位考试面试真题（十三）1“有的人想冲出去，有的人想冲进来”对此你有什么看法？如果这次招考你考上了，请问你报考的原因？2你喜欢什么样的人？不喜欢什么样的人？如果你考上了，如何与你喜欢和不喜欢的人打交道？3今年大学毕业生多达124万，大学生就业难的原因是什么？你有什么办法解决大学生就业难的问题？说说你的择业观。四川省事业单位考试面试真题（十四）1什么是“潜规则”，当你遭遇“潜规则”怎么做？2组织一次“听证会”,你有什么打算？3刺猬过冬要相互取暖，又怕靠得太近被刺伤，不得不保持一定距离，对此现象你怎么理解？四川省事业单位考试面试真题（十五）1“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这句话，你怎么看？2你曾经发表过一篇文章，一次聚餐的时候，你突然发现你朋友的一个同事也在座子上一起吃饭，他突然说出他曾经疯狂的批评过某篇文章，而这篇文章又是你写的，你当时遇到这种情况，你怎么办？3你的领导常交给你一些不是你职责以外的事情让你做，你的同事因为这些对你相当的不满，你怎么办？更多面试真题请登录华图教育网：决战面试四川事业单位考试面试备考技巧学知和考核之间一般应为厚积薄发的关系，所以无论对待任何一次考试我们的准备都应该是随时的，并且要做好知识学习上的举一反三，我们广大考生在考过了笔试后就应该进入面试的准备工作中，因为成功最眷顾的就是有准备的人。笔试结束后我们的考生应该即时进入面试的考前准备。面试准备首要的是先了解自己，这个内容主要是了解自己对于面试的应试能力达到了怎样的一个水准。这个阶段最好是做一些专业的测试，这个测试的实现可以借助一些专业的测评机构，也可以借助一些专业的书面测评资料来进行。给自己做个定位，以便更准确更充分地把握好以后的复习，这样的测评结果比较客观。如果没有这样的条件，那么可以进行一下自我的测评，这个测评的实现方式比较简单，也便于操作，但测评的结果可能主观的因素多些。具体操作是找历年的面试真题，在规定的时间内进行一次全真的模拟，最好是把音频或是视频录制下来，然后自己将整个过程再看几遍。将自己换位做为一个考官来给自己做个评价，然后在此基础上找到自己应试上多方面的优缺，进后进入更有针对性的复习。由于时间的紧迫，在面试前的有效时间内如何达到最大程度的训练与提升是利用好时间的最终要求：一、初步认识面试：约占考前时间的四分之一 1.了解面试的基本框架要求，包括面试的真实场景、场内设置、场内人员身份及职责。2.全面认知并把握考试题型、题量，做好题目的初级考核点上的认知及内容上的准备，做好初级面试应试策略。二、精细准备面试：约占考前时间的三分之二。1.通读面试教材，或具有理论指导类的面试书目，在此过程中要逐步把握面试的考核核心，并训练自己在最短的时间内能够迅速判断出各类考题的考核点所在。2.掌握各类型面试题目的做答思路，这些可以在很多优质的辅导书上或是培训班上获取，它们都已经被具体化为做答的套路，而且比较成熟。当然培训班上的教授及训练是相对来说最优的，将这些套路熟记并直接拿来做答面试题目。 3.在全面掌握做答套路的基础之上，将自己的做答不断优化，结合自己进行个性化的磨练，这样在面试的时候答出来的才是真正的你自己的答案，也才是你真正能力的体现。三、完满迎接面试：剩下的考前时间这个阶段就是全面迎接面试的最后阶段了，这里要我们的考生做些实质工作外的认知和训练，比如多了解面试礼仪：衣着、妆容、仪态、坐姿、站姿、走姿等，这些看上去是非实质性考点，但实际上在考试的过程中会产生很大的影响力，因为面试中的测评环节对每个考生所做的是综合测评，同时我们每个人在现实中也是时刻会受到诸如晕轮效应一类的因素的影响，所以这也是我们准备面试的一个重要环节。由于篇幅和书面表达的有限性，所以只能将这些梗概性的要件展示给我们的广大考生，如果我们的考生有更多的需求可以选择和我们的工作人员当面咨询。最后祝我们的广大考生面试顺利！在实战中以绝对优势胜出！ 华图教研中心介绍华图教研中心本着“以终为始、对等略高、适度超前”的教育服务理念，以学员需求为目标、系统研发为核心，形成了集研发、培训、评估于一体的教研体系。九年来，致力于中央及地方各机关单位的公职人员录用考试、教师培训、企业面试及测评、政府应急管理等项目的教学研究。为华图教育集团五大事业部、32家分校、90余个教学点提供了优秀的师资、科学的课程体系及优质的配套教材等一系列支持，成为华图教育集团发展的坚实基础和智力核心部门。教研中心拥有一流的研发团队，对课程体系、专业知识、教学方法、考试动态等进行系统、深入的研究，形成信息全面、标准领先、实力强大的精英团队；拥有一流的师资力量，坚持以人为本的理念，通过严格的选拔程序、科学的培养机制和激烈的竞争机制，多年来建立了一支朝气蓬勃、德才兼备、团结合作、可持续发展的师资队伍；拥有一流的管理机制，对教师及工作人员进行统一管理、系统调配，形成了一整套完善的考核专业化、晋升程序化、贡献绩效化的科学管理机制；拥有一流的监督机制，通过课程督导、学员反馈等多种方式对教学研究进行严格的监督，确保教师能够高质量的完成教学任务，使得教学及研究等更加合理化、科学化。 华图“公职王”面试课程介绍全封闭实战特训班/过关协议班【培训内容】 面试概况、面试举止仪表。 自我认知、岗位匹配题型分类精讲、模拟训练。 计划组织类题型分类精讲、模拟训练。 沟通协调、情景类题型分类精讲、模拟训练。 综合分析题型分类精讲、模拟训练。 其它特殊题型分类精讲、模拟训练。 分组实战演练，交叉分组实战演练。 学员全真模拟冲关。【课程特色】 小班教学：限额招生30人（按招考职位1：1的比例招生），充分保障学员人均实战模拟时间。 专业测评：课前对学员进行免费专业测评，为学员建立个人针对性的诊断报告。 师资保障：课程全部由华图教研中心具有丰富实战教学经验的资深面试专家授课，主讲教师、助教、班主任全程跟班服务。 模块精讲：分模块授课，分别对面试礼仪、自我认知、岗位匹配、计划组织类、沟通协调、综合分析六大模块进行深度解析，逐个击破面试考点。 个性辅导：根据学员个人测评报告，针对性个性化辅导。 实战演练：采用角色式、体验式、情景式教学模式，通过高频度、高