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全权委托管理意向书 年 月第一章 总 则第一条为使 公司投资建造的 宾馆，成为 及周边地区的城市名片，引领高星酒店的风向标，赢得良好的经济效益，本着双方自愿与平等互利的原则， 委托 全权经营管理 宾馆，双方特签订本意向书。第二章 合作双方第二条 合作双方委托方： （以下简称甲方）地 址： 受托方： （以下简称乙方）地 址：托管标的物： 宾馆第三条 宗 旨 甲方引进全权委托经营管理的方式、乙方从设计基建阶段加入管理,通过早期参与从宾馆的设计布局、设备选型、室内外装潢等方面提供大量专业化建议，帮助业主方有效规避盲目投资或设计不到位、不合理的风险,有效节约建设资金,为项目竣工后的开业经营管理打下扎实的基础。为甲方引进高质量的服务技术与酒店中高级管理人才，培养成熟的员工队伍，发挥乙方的管理经验和技术优势。由乙方按照先进的管理模式，根据酒店的硬件设施和酒店的地域特点及性质，对酒店进行高效的管理，不断提高酒店的经济效益、社会效益和社会知名度，为业主今后的自主经营打下良好的硬件基础与软件基础。第三章 合同期限第四条 意向管理期意向管理期限定为五年，自 年 月 日至 年 月 日止。第五条 前期筹建期管理合同执行日至酒店工程筹建期、开业筹备期、为前期筹建期。第六条 正式营业日 酒店正式营业日是指酒店设施设备和服务营销系统经过磨合能正常运转，酒店正式全部对外营业日，并举行正式的开业仪式。第四章 酒店管理第七条 管理方式酒店管理方式为全权委托管理。酒店实行甲方领导下的总经理负责制。管理期限内，乙方派出酒店总经理和涉及业务需要的专业管理人员。甲方派出业主代表。酒店日常经营管理工作由总经理负责，重大事项由总经理办公会议研究提出书面意见报甲方批准后实施。第五章 管理费用第八条 管理费管理期限内甲方向乙方分两个阶段支付管理费，前期筹建期为第一阶段，甲方支付固定管理费 万元人民币；试营业日起为第二阶段，甲方分别按营业收入（不含出售和处理固定资产的收入、利息收入）的 及年经营利润的 支付管理费。双方签署管理意向书后三天内，甲方预付给乙方第一阶段固定管理费的50乙方收到预付款后，十五天内派出首批管理人员，如总经理、销售部总监（经理）、工程部总监（经理） 投入筹建筹备等阶段性工作。第一阶段固定管理费余额待双方签署正式管理合同当天付清。第二阶段起甲方按每月营收的2.5向乙方支付管理费，每月的十日前支付。年经营利润的5在甲方确认酒店每年年终财务结算后的一个月内，甲方一次性支付给乙方。以上管理费在酒店帐内列支，并计入酒店经营成本。 管理费的收取不随乙方派出人员的增减而增减。管理费汇至上海汉达亿星投资管理有限公司指定帐号： 第六章 管理人员第九条 人员要求乙方应派出具备足够资历的成员出任酒店中高级管理人员，他们应具有丰富的业务技术水平与管理工作经验，并且职业道德良好身体健康，能进行酒店正常的工作。酒店管理班子成员中：乙方出任总经理、销售部总监、财务部总监（经理）、餐饮部总监（经理）、房务部总监（经理）、人力资源部总监（经理）、工程部总监（经理）、总厨师长等管理人员。开业前三个月乙方第二批管理人员进入，具体日期根据工程实际进展情况而定。酒店正式营业 年后，总经理将根据酒店经营管理现状，逐步减少管理班子的乙方成员。乙方派出管理人员的劳动关系属乙方管理，不转入酒店。第十条 人员工资1、 每年按十二个月发放工资，工资为税后工资。2、 总经理工资为年薪三十万元人民币。3、 总厨工资为年薪二十五万元人民币。4、 部门总监月工资为八千至一万二千元人民币。5、 工资每月十日发放。6、 乙方派出人员工作不足月时，按酒店人事制度的工资结算方法结算发放。第十一条 其他费用1、 乙方派出管理人员的住宿由甲方统一安排，宿舍必须配备空调、热水淋浴器、有线电视和宽带业务等。2、 乙方派出的管理人员享受每日三餐免费工作餐。3、 乙方派出管理人员的通讯费由酒店发给，总经理 元/月，部门总监 元/月。4、 医疗、差旅费用按酒店规定的制度办理。5、 乙方在酒店发生工伤，甲方应及时抢救并支付抢救费用。第十二条 探亲假乙方派出人员应享受带薪探亲假，每月一次，每次四天。酒店报销交通费，标准为豪华大巴往返车费与市内短途往返出租车费。乙方休假人员不得影响酒店正常的经营管理工作。第十三条 上述第十条、十一条、十二条约定的费用计入酒店的经营成本，不计入乙方收取的管理费内。第七章 双方权利与义务第十四条 甲方权利与责任1、 酒店的全部财产，包括土地、设备、现金等全部动产与不动产的产权归甲方所有。2、 有权制止乙方侵害酒店财产的行为。3、 审查和批准总经理办公会议提出的酒店经营和管理的重大事项和重大策略。4、 审批乙方提交的年度经营方案，年度财务预算和工资总额，固定资产大修和添置方案，添置酒店固定资产。5、 审批酒店扩建、改造计划和预算外的经济合同。6、 定期或不定期对酒店进行财务审计。7、 审批酒店有关员工福利待遇的规定制度。8、 为酒店管理班子对酒店进行有效地管理创造良好的条件，充分尊重管理班子提出的建设性的意见，支持其大胆管理。9、 要求管理班子严格管理酒店，在经营管理中发现乙方派出管理人员中有不称职者，或因病不能正常工作的，甲方有权提出乙方更换，乙方应尊重甲方提出的更换意见。10、 有权监督检查乙方对酒店的管理，并有权要求改进不良的管理方法。11、 帮助协调外部关系，确保酒店正常经营。12、 为酒店提供足够的流动资金，具体数额由双方商定。13、 甲方必须在试营业一个月内购买酒店财产保险和公众责任险，避免酒店财产及客人财产的损失。第十五条 乙方权利与责任1、 充分利用自有的管理技术，积极进行市场营销，不断提高酒店的知名度，塑造酒店良好的市场形象。2、 通过各种途径，运用多种策略，努力提高酒店的服务质量，增加经济效益。重大经营策略及购置固定财产、报损物资5000元和日常经营费用10万元以上的费用开支，须报甲方同意。3、 酒店总经理于每年7月份向甲方书面报告上半年度的经营业务和财务收支情况，提出下半年度的营销策略和财务收支预算。年度总结于次年1月份向甲方书面报告上年度的经营工作总结、财务结算和新的会计年度的经营目标和财务预算。4、 负责酒店员工的全员培训乙方定期对培训管理与工作业绩进行检查、考核，使员工达到星级酒店的上岗标准，合同结束时，应培养出一批合格的管理人员队伍和一支成熟的员工队伍，为酒店今后的自主经营管理打下良好的基础。5、 乙方管理期间，不得将酒店的项目对外发包或出租经营。甲方同意出租的项目除外。6、 乙方管理期间，不得损害酒店权益，应采取有效措施确保酒店设施设备的安全耐用完好及能正常使用。7、 合同期内及合同期满后，乙方不得向其他第三方泄露酒店的商业机密。8、 乙方不定期派专员对酒店包括服务质量、星级水平、经营业绩、管理水准进行业务检查指导。专员的食宿及交通费由酒店负责。9、 制定经营中的接待、费用支出等规定，由甲方审批后执行。10、 乙方管理期间，应做好防火、防盗、安全生产和卫生工作。落实防护措施。11、 乙方无权以酒店土地、房产、设备及信誉对外担保与举债。12、 合同期满一个月应向甲方移交酒店的全部财产，在移交期内不得影响酒店的正常经营，并保证乙方管理人员退出时酒店经营管理的连续性。第八章 正式合同第十六条 正式合同的签订甲乙双方经协商一致后，在 年 月 日正式签订全权委托管理合同。甲方代表： 乙方代表： 盖章： 盖章：日期： 日期：以下为赠送的简历模板不需要的下载后可以编辑删除，谢谢！性别：女民族：现居地：广东省出生年份：198*9政治面貌：党员身高：164 cm教育经历2006-092008-07广州医学院所学专业：护理学类获得学历：大专工作/实习经历2008-072009-07广州市第一人民医院单位规模：1000人以上 单位性质：国营 助理护士工作地点：广州市盘福路 下属人数：1 工作内容：在护士长和护师的指导下工作，主要负责病人的基础护理和付治疗，协助医生护士抢救，完成病人的输液和指导病人正确服药及心理健康宣教，根据医嘱完成病人的输血工作，病人进行化疗时要负责心电监护仪的操作。人自我评价我是一个充满自信心且具有高度责任感的女孩,经过1年多的临床工作，强烈认识到爱心、耐心和高度责任感对护理工作的重要性!在血液内科一年的锻炼，让我学会了很多血液科及大内科的知识，临床护理和急救更加磨练了我的意志，极大地提高了我的操作能力和水平。自信这一年的工作让我实现了从护理实习生到内科护士的飞跃，有信心接受一份全职护士工作。当然一年的时间不可能完全达到专业护士的要求，在以后的工作中我会更加努力，为护理工作尽职尽责！专长描述1.能熟练进行各项护理操作,应变能力强,能在实际操作中不断地学习，因而能很快融入到新的工作中； 2.擅长对常见血液病、多发病进行观察和护理； 3.熟练掌握呼吸机和心电监护仪等急救设备的操作，对急救的基本程序和技术要求，以及危重病人的护理、病情监测的技术重难点基本掌握； 4.对病人的心理护理的基本技巧有一定地认知。 目前就读于广州医学院护理学专业一年级。暂未命名意向职位：护士期望薪资：2000-3000工作地点：广东省语言能力英语读写：(良好)听说：(良好)相关技能计算机(良好)兴趣爱好看书、听音乐、滑旱冰、张卢良性别：男邮箱：qqjianli_民族：汉族婚姻状况：未婚体重：74 kg出生年份：QQ：123456现居地：上海身高：174 cm教育经历2010-092013-07人民大学所学专业：网络工程获得学历：本科工作/实习经历2013-08现在XX公司网络工程师相关技能网络工程相关(精通)自我评价积极乐观，观察能力强，能够理智思考问题;个性开朗，适应新环境能力强，工作认真负责，敢于迎接挑战，敢于承担责任，具有良好人际关系。求职意向意向职位：网络工程师期望薪资：7500工作地点：上海语言能力英语读写：(熟练)听说：(熟练)兴趣爱好爱好看球、滑冰扫一扫，手机查看本简历*乡党的群众路线教育实践活动工作总结党的群众路线教育实践活动开展以来，*乡党委按照中央、省、市、县委的统一部署，在县委第3督导组的精心指导下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕“为民、务实、清廉”的活动主题，紧密聚焦“四风”突出问题，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，达到了预期的目标。现将活动总结报告如下：1、 主要做法自活动开展以来，全乡444名党员，共16个党支部全部参加教育实践活动，参与覆盖面达100%。乡党委在严格执行上级党委统一部署的基础上，立足于不同阶段的不同特点，创造性地开展工作，使整个活动“规定动作做到位，自选动作有特色”。截至目前，整改工作任务已经基本完成，后续整改工作也已作出有序安排。（1） 高度重视，深入部署，确保教育实践活动有序开展。乡党委把深入开展教育实践活动作为首要政治任务和重大政治责任，在上级部门的部署下迅速召开党委会议学习中央精神，围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤开展周密部署，为活动整体有序开展建立有效的组织保障和机制保障。一是健全组织机构。第一时间成立了由党委书记挂帅的党的群众路线教育实践活动领导小组，集合全部力量，确保统一领导、分工明确、责任到人，为活动的顺利开展提供了组织保障。二是强化实施保障。制定下发全活动工作方案和联系点工作方案，确保在组织推进、活动内容、进度安排和方式方法等方面不折不扣地贯彻中央和上级党委精神；各党支部分头制定活动开展计划并报领导小组审核，建立起层层落实的机制保障。 （二）深入学习，广泛听议、确保教育实践活动质量过硬。乡全体党员干部把学习教育、听取意见作为基础环节，从加强学习、提高思想认识入手，为深入开展教育实践活动开好头、起好步。一是思想动员“全统一”。乡党委召开群众路线教育实践活动工作会议，动员全体党员干部深刻领会活动的重大意义，切实将思想与行动统一到中央和上级部门党委的部署要求上来。会后，各党支部进行再动员。二是学习培训“全覆盖”。在深入带头学方面。乡班子领导自觉做到带头记学习笔记、带头写心得体会、带头到联系点授课，在认真研读中央指定书目的基础上，组织乡党委中心组学习会10余次传达学习习近平总书记在兰考、张德江委员长在上杭、尤权书记在长汀指导县委常委班子专题民主生活会的重要讲话精神和专题纪录片，学习中央和省委、市委、县委关于教育实践活动的一系列会议文件精神，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委的部署要求上来。在集中交流学方面。以乡党委中心组学习为主，通过集中学、自主学或讨论学等方式，先后邀请挂县乡领导、县纪委、县党校到我乡作群众路线专题讲座和集中辅导，组织领导干部围绕 “为了谁、依靠谁、我是谁”、“我的群众观”、“践行焦裕禄精神”等主题召开学习讨论交流会3场（次），乡领导班子撰写心得体会10余篇，进一步提升了对群众路线的认识。在对照反思学方面。乡党委把学习焦裕禄、谷文昌、李彬精神纳入重要学习内容，组织广大党员干部观看焦裕禄、谷文昌等影片，积极参加了县里组织的焦裕禄精神演讲比赛，以焦裕禄、谷文昌精神为镜子，通过一轮一轮的学习、一次一次的反思，进一步增强了宗旨意识和群众观念，为开好专题民主生活会奠定思想基础。三是听取意见“全方位”。乡党委积极探索创新“自选动作”，在全乡推行“二清单三部曲四台帐”工作，累计召开座谈会15场次、参加人员超过150人次、发放征求意见表450余份，开展谈心谈话20多人次