女工工作总结4篇

女工工作总结4篇（篇一）我公司现有职工101人（包括华商劳务用工10人），其中女职工65人，占职工总人数64。*年以来，我们在上级组织的正确领导下围绕企业经济工作，以提高女职工综合素质，发挥其积极性和创造力，维护女职工的合法权益为重点，开展了有意义的系列活动，为公司两个文明建设做出一定贡献，回顾上半年，我们主要做了以下几方面工作 ：-为进一步推动女职工参政议政工作。公司党总支高度重视女干部的培养和选拔，将那些有一定能力、掌握一定技能的女干部选拔起来，配备到各个技术岗位和领导岗位，进一步发挥女领导干部源头参与的重要作用，帮助女职工提高参政议政的意识、能力和水平。今年我公司又有4名具备专业岗位从业资格的女职工被提拔和重用，2名女职工发展入党，她们在各自的工作岗位上发挥了“半边天”的作用。-大力推进“女性素质工程”。为弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，提高女性的自身素质，女工委协同有关部门积极抓好女性素质的培养和教育工作，引导女职工树立自主意识和发展意识。在全党深入学习实践科学发展观的生要时期，女工委工作人员通过板报、简报、条幅、学习手册、每日一题等活动在女职工队伍中积极进行宣传教育。使她们能够在思想上和行动上保持与时俱进，紧跟时代步伐，尽快适应企业和个人的长远发展需要。-以丰富多彩的文体活动为载体，增强集体凝聚力。*公司是一个讲团结、有活力、富有战斗力的集体，这种以发展、繁荣为共同目标结成的凝聚力是最宝贵的精神财富。女工委员会发挥工作所长，以丰富多彩的文体活动作为增强凝聚力的载体，开展了员工答题竞赛、产品图标征稿、大合唱、演讲比赛等活动。通过开展活动，给女职工带来了精神愉悦，同时也密切了员工的相互沟通，展示了女工的情趣爱好，活跃了公司生产氛围，构建了轻松和谐的工作生活环境，与此同时也向社会展示了欧泰隆人的风采。-以真情感人，深入实施“献爱心，送温暖”工程。“献爱心，送温暖”是女工委凝聚人心的优良传统和行之有效的工作方法，女工委员会一直把女员工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽可能地帮助她们解决实际问题，全力关心女员工、特别是单亲家庭女职工，维护女教职工的合法权利，密切关注女员工的身体健康，于今年3月份为女职工进行了健康检查、建立健康档案，发现疾病及时医治。我们为广大女职工办好事、办实事，使送温暖工程实现经常化、制度化，时刻做到“贴人心、暖人心”。对女员工生病、住院、婚丧、嫁娶、怀孕生子、生活困难、思想负担等做到第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人。在上级工会的统筹安排部署下，安排了1名女职工参加了兴城疗休养。这些活动不仅给女员工送去了组织的关爱，还有效的调动了广大女员工的工作积极性，解决她们的后顾之忧，激发了她们的工作热情和创造力，为她们自觉主动投身于生产、工作奠定了坚实的情感基础。下半年，*公司对女工工作的计划如下：一是要加强思想建设，提高女职工素质，增强创新能力。1、组织广大女员工和女工干部学习领会十六届五中全会和“十一五”规划精神，认真贯彻落实工会法、妇女法、中国工会章程、工会女职工委员会工作条例不断提高女职工素质和理论水平。2、进一步继续深入开展“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”，通过开展创建“巾帼文明示范岗”等活动，鼓励女职工学业务、练技能、强素质，提高广大女职工的知识、技能和素质，引导广大女职工立足岗位建功立业。3、继续开展“五个一”活动。倡导女职工读一本好书、写一篇心得、掌握一门新知识、提一条小建议、达到一个新目标，为女职工岗位成才搭建平台。4、深入基层开展调研活动，针对女职工工作出现的新情况、新问题，积极探索新思路、新方法，不断创新女工工作。二要坚持“人本”理念，体现“人文”关怀，关爱女职工特殊利益。1、积极探索总结维护女职工合法权益的有效途径和方法。防止因生产发展而忽略的女职工合法的就业权、学习权、发展权。促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男子平等的权利。2、树立典型、弘扬先进。采取多种形式宣传女先进人物的事迹，关心女先进人物在工作、生活、精神等方面的需求，加大对女先进人物的人文关怀，利用节假日，慰问女先进人物。3、深入开展姐妹献爱心帮扶活动。对单亲困难女职工常关注，常走访，真正把帮扶工作落到实处，做到对困难女职工从经济上物质上帮扶，对单亲女职工从情感上、人文关怀上帮扶，使帮扶工作融入企业与员工之间、同事与同事之间的真情实感。4、结合计划生育工作，采取多种形式对女职工进行加强生理卫生、生殖健康、子女教育、婚姻艺术等科学知识教育，让和谐的氛围由企业自家庭、由家庭自社会。5、拉动女职工联谊制度。积极组织参加油区女职工联谊活动，比如各类子女运动项目比赛，专业岗位研讨交流、困难女职工联谊活动、未婚女职工联谊活动。总而言之，我们始终把维护女职工合法权益作为女工工作的基本职责；始终把抓女职工队伍整体素质的提高作为女工工作的长期任务；始终把丰富多彩的活动作为工会工作的有效载体。女职工工作是一项长期的、需要我们不懈努力的工作，我们将一如既往的把女职工工作做实做好！（篇二一年来，我*妇女工作在*的领导下，在*领导的重视支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕落实中国妇女九大提出的“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的目标，宏扬当代女性拼搏进取、创业奉献的时代精神，团结我*女工在*事业中做出新的贡献。现做如下总结：一、 认真学习，加强理论武装工作我*女工认真学习中华人民共和国人口与计划生育法吃透精神并认真贯彻执行，自觉遵守计划生育条款及有关政策法规，把我*的计划生育工作纳入各项工作计划之中。我*女工大部分在*工作，我*注重从提高业务能力和服务水平入手，努力塑造一支政治过硬、业务熟练，优质服务的高素质队伍。经常性地组织开展读书学习活动，不断提妇女同志的政治理论水平和业务技能。同时，积极鼓励女工学习进修，提高文化层次，扩充知识面。目前，我站已获得大专以上学历的女同志*人，占女工总数*。二、 关心妇女同志的身心健康组织我*女工学习婚姻法、妇女儿童权益保护法等有关法律法规政策，不断增强男女平等意识和法律意识，提高维权的能力和水平。引导女工学法、懂法、用法，自觉行使和履行法律赋予的各项权利和义务。积极维护妇女的合法权益，做好发放保健津贴、落实孕期劳保福利等有关制度。三、积极参与社会活动在市妇联的号召下，我站女工积极参与“*”，从*年起，援助一名贫困山区儿童完成学业，并在*组织下购买书包、学习用品等前去探望。今年*月，我*全体女工加入到“中华巾帼志愿者队伍的行列，利用双休日或节假日等闲暇时间，以奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，服务社区、服务社会、服务妇女。四、做好计划生育工作我*现有育龄妇女*人，已婚妇女无孩*人，都实行晚婚晚育。我*严格执行与*签订的计划生育责任的条款规定，今年以来我*无一例违反计生工作事件发生。一）组织育龄妇女定期开展生殖保健体检与“三查”。同时完善必要的设施建设，订阅计生报刊和计生宣传资料，对我*育龄妇女及登记造册建档并输入电脑管理。二）把我*男职工婚育情况登记照册，凡配偶无工作单位的，将其配偶纳入我*计生工作管理范围。并与配偶无工作单位的男职工签订个人计划生育合同书，严格管理，有效防止和杜绝计划外生育的发生，从而确保完成计划生育工作目标。过去的工作虽然做了不少，但和先进单位比，和领导的要求比肯定还存在一些差距，我们一定在今后的工作中努力发扬优点，克服缺点，让妇女和计生工作再上一个新台阶。（篇三）*年，我所女工委工作，在党政工各级组织的关心支持下，紧紧围绕党的中心工作的总体思路，积极引导、激励女职工在单位的“三个文明”建设中立足岗位、建功立业，精心组织了富有时代特征，适合女职工特点的各项活动，充分发挥了女职工的半边天作用，取得了一定的成绩。 一、以强化制度建设为基础，提高妇委会的组织力。几年来，所女工工作始终在所党支部和工会领导的关心下稳步开展。女工委的日常工作得到了所党支部的高度重视和支持，在政治上给予引导、关心，经费上给予支持、落实，为女工委工作顺利开展创造了良好的条件。我所女工委组织机构完整，工作制度健全，人员履职到位。女工委组织规范化建设与工会规范化建设同部署、同检查、同考核，夯实了女职工工作基础。女职工委员会组织和队伍建设不断加强，女职工工作向着规范化、制度化方向稳步发展。 二、以服务经济发展为着力点，提升女职工个人能力 1、实施“女职工素质提升工程”。年初，所工会副主席参加了省总工会组织的“全省工会干部政治素养和工会理论知识培训班”学习；8月，根据岗位需求，组织部分女职工参加了局举办的“通讯报道培训班”，“办公文秘培训班”； 11月，在所党支部的支持下成立的所工会图书室，订购了大量针对女性教育的刊物，帮助女职工树立知识更新的观念，增强和培养女职工的创新能力；同时开辟了“榜样在我身边”专栏，通过身边鲜活的先进典型，进一步激发女职工的工作热情，引导激励她们动员为单位发展贡献力量和智慧。先后有一些优秀女职工取得优异的成绩。如：所党支部书记程燕同志获得了“市三八红旗手”光荣称号，杨娣获“局优秀通讯报道员”称号，陈瑛被评为“房地产管理局系统优秀计生员”。一支文化素质和专业水平较高女职工队伍正在建成，她们为单位的稳步健康发展发挥了半边天的作用。 2、支持参政议政，提供发展平台。所党支部领导高度重视培养、选拔、任用女干部，发挥他们的主观能动性。在不同的岗位上大胆启用综合素质高、有潜力的女干部，使她们的才能在工作中得以展现，并通过压担子不断提高能力水平。目前，我所在职女职工40人，其中女领导干部1名，单位中层以上女干部9名，占女职工数的25 %。房管科、财务科、工会等重要岗位的负责人都由女同志担任，这些同志大都具有较强的工作能力和较高的服务意识，在各自的岗位上发挥了骨干作用。 三、以加强文化建设为依托，提高女职工生活情趣 在所党支部的带领下，女工委针对女性特点，充分发挥活动载体在构建和谐单位中的作用，精心组织一系列寓教于乐的文体、公益活动，满足女职工文化需求。一是为职工展现才华提供平台。在年初所工会举办的“迎新年展风采书画摄影展”中，我所女职工踊跃参与，成绩斐然。杨娣、杨俊分获绘画组书法组一等奖；姚正伟、高君分获绘画组、书法组二等奖；陈瑛、吴敏红获绘画组三等奖；潘娟、代萍获摄影类三等奖，从一个侧面充分展现了我所女职工巾帼不让须眉的精神状态。二是组织女职工参加全市各级各部门开展的各项文体活动。在全市财政系统举办的“书画摄影展”中，我所的高君获得了书法类作品三等奖的好成绩；在全市“曙光杯”法律知识竞赛中，我所组队参加，获得了优秀奖；在房地产局组织的“迎新年”联欢会等一系列文艺演出中，广大女职工以饱满的热情活跃在舞台上，展现了我所女职工昂扬向上的时代风采。三是寓教于乐，举办各项文体活动。购置了羽毛球拍、乒乓球拍等运动用品，组织女职工闲暇进行运动；年末，在工会的部署下，女工委还聘请专业老师对部分女职工进行了舞蹈培训，丰富了女职工的业余文化生活，促进了单位文化建设。四、以履行维护职能为重点，保障女职工合法权益1、搞好计划生育管理工作。为使所计生工作逐步走向规范化，成立了计生领导小组，由女工委主任主抓计生工作，对所育龄妇女计生情况进行了彻底调查摸底核实工作。在搞好本单位职工计生工作同时，还下大力气调查摸底所辖内承租我所房屋的流动人口，督促其办理流动人口婚育证，及时到计生管理部门接受年度检查。截至目前，无一例违反计划生育情况发生，流动人口管理及计生程序登记工作均无差错，多次得到上级计生部门的好评。2、切实关心女职工生活。一是按时为女职工发放卫生补贴；二是做好“三八”妇女节对女职工进行慰问；三是为女职工购买了生育保险，使她们在生育期间享受到较好的医疗保障；四是组织安排女职工进行全面健康检查，跟踪了解，做到对女职工身体健康状况心中有数，保障了女职工的身心健康，得到了职工的交口称赞。3、开展建言献策活动。鼓励女职工参与到单位管理中来，女工委认真对待女工反映的每一个问题，将收集到的意见及时向主管领导汇报，解决妇委会、女工委工作中存在的问题。4、做好弱势群体的稳定工作。女工委一直坚持慰问、看望生病、生育女职工，把对女职工的关怀落实在行动上。今年共慰问女职工 2人次，经费1200 元。在帮助困难职工、抗震救灾献爱心捐款等活动中，女工委号召女职工发扬团结友爱的精神，积极捐款、捐物，共计捐款 2000余元，帮助弱势群体走出困境树立信心，为构建社会和谐出了一份绵薄之力。一年来，在上级领导的关怀下，我所女工委坚持“党建带妇建”，认真履行职责，扎实工作，不断探索新时代下，女工委工作的新思路，带领全所女职工为单位的发展、稳定做出了积极贡献。同时我们也看到了工作中存在的不足，我们将在今后的工作中，不断创新女职工工作的内容形式，加强女职工组织的自身建设，为各项事业的发展再作贡献。（篇四）上半年，我街道女工工作在街道党工委、办事处行政的正确领导和大力支持下，按照区总工会的工作要求和指导思想，创新思路，开拓进取，大力开展形式多样的活动，不仅维护了女职工的合法权益，丰富了女职工的业余生活，同时还激发了她们学习、工作的热情，为今后进一步做好各项女工工作打下了坚实的群众基础。一、加强组织建设，夯实维权我街道现有女职工821名，其中机关女职工53名，社区女职工420名，辖区企业女职工348名。为确保女职工的合法权益得到切实维护，我街道严格按照区总工作要求，在辖区各符合条件的工会小组和独立建会企业中，建立女职工小组或委员会，并与他们签定。按照区总工会有关工作精神，按期对符合条件的工会组织进行换届选举，健全组织，健全制度，保障女职工工作的正常开展。二、开展各项活动，提高文化修养“三.八”妇女节，街道社区工会联合会从女性特点出发，结合辖区实际，开展了“三.八”系列活动，收到了良好的预期效果。组织开展了“女性礼仪知识讲座”，让机关、社区女职工在轻松、活泼的氛围中学到了化妆技巧和颜色搭配的技巧，这一活动不仅提高了女职工的礼仪修养和审美观点，同时丰富了她们的业余生活，激发了对工作的热情和对美好生活的向往；组织各社区在风华园广场开展“展巾帼风采迎三.八妇女节”泰山街道首届腰鼓、秧歌大赛。不仅烘托出喜庆的节日氛围，同时体现出女性热情、奔放、充满自信的生活