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医院民主评议政风行工作整改报告根据*市卫生局关于2010年度民主评议政风行风工作实施意见文件要求,结合我院民主评议政风行风活动中存在的问题开展自查自纠工作,我院领导班子多次召开会议,认真查摆问题,寻找原因,进行逐项研究,逐步整改,达到较好的落实效果,现具体督查工作通报如下:一、针对部分医务人员“服务态度差”的整改措施:1、加强窗口科室的服务质量:针对群众反映比较集中的窗口科室进行整治。主要对收费处,药房、医务科、B超室、检验科、以及个别科室的服务情况进行调查整改,要求科室负责人从管理上寻找原因,从业务和态度两方面进行齐抓共管,确保岗位无脱岗现象,群众进门要有问候声,询问要有答话声,误解要有解释声。比如:药房出现暂时缺药现象,司药员耐心向病员做好解释工作,药房负责人则及时向临床医生通报;医保新农合窗口电脑程序较慢,管理人员及时向医保中心反映调整系统,群众对新农合医保报销流程不明晰时,经办人员能耐心解释,交待应注意的事项。以上做法既为群众办理新农合医保报销时提供了方便,又避免了让病人多走路,走弯路。通过这次民主评议政风行风活动,各科室的一系列整改,以往一些不尽人意的现象现已得到较好的纠正。2、加强医德医风和思想教育:通过全院职工大会、科室早会、业务学习会对医务人员进行思想教育和服务态度疏导,提高全体医务人员的专业素质和服务意识。提倡老带新的优良传统,科主任、护士长言传身教,身体力行,为年轻医护人员作表彰。让年轻医务人员多体会病人的疾苦,从而能设身处地地为病人着想,以达到改善服务态度的效果。3、进行危机意识教育:院班子通过科室例会传达医疗卫生体制改革的精神,把服务质量和群众需求的矛盾提高到行业发展的重点工作中来,让医务人员理解行业竞争的严峻性,尽管群众迫切需要医疗服务,但医务岗位决不是铁饭碗,任何时候都有优胜劣汰的可能,医生人员要把提高自身素质和服务质量作为生存的必要条件。全面提高医护人员的技术水准和服务意识,要求医护人员做到“巡问要主动,查房要关怀,操作要细心,问候要温馨”,基本扭转了部分医务人员服务态度欠佳的状态。4、加强导医咨询服务工作:在门诊大厅设置各科室平面示意图,同时做些提示性的便民标语,对个别方位较偏科室进行明确标示,加强导医咨询服务工作,以方便不熟悉就医环境的病人提供及时的服务。二、针对“医患沟通效果欠佳”的整改措施:1、定期召开病员代表座谈会:病员代表座谈会是我院始终坚持的加强医患沟通的主要手段。每年坚持召开三至五次服务对象座谈会,每次都由院长亲自主持,院班子成员及科室负责人参加。会上,院部参会人员与病员代表亲切交谈,对病员代表反映的意见与建议逐条记录,请他们填写服务满意度调查问卷。会后,针对存在的问题,纪检监察人员深入科室调查落实,提出整改意见,责成相关科室及时整改,对责任科室在医德医风考评上给予相应的扣罚。2、开展满意度调查:每月下旬,纪检人员深入各科室与病人或家属近距离交谈,启发服务对象提意见和建议,同时请他们填写调查问卷,收集病人对医务人员业务能力和服务态度的评价,以及对卫生院设施等方面信息。事后,进行逐条整改落实并及时反馈于科室或病员。三、针对就医环境方面问题,我们的整改措施是:1、随着病人量增多,环境卫生的不够好,特别是病房,出现较脏乱,我们将加强卫生责任区包干责任制落实到位,以改善就医环境。2、加强后勤保障管理:对病人反映的设施不够完善的现象,后勤保障科室能做到及时修缮维护,满足病人各种需要。四、针对个别医务人员收受“红包”等违法行为,我们的整改措施:“红包”、“回扣”问题是卫生院行风建设的重点内容,近年来虽经不断强化行风建设,但可能尚存在个别收受“红包”等现象,我们将采取:(1)进一步强化政风行风建设,加强政治思想和职业道德教育,不断提高医务人员道德水平和行业风气
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