行政管理之心得体会.doc

海量资料 超值下载行政管理之心得体会本学期的第一节课就是教行政管理黄老师的课，当时他走进教室，和蔼可亲的面孔和充满善意的语言，让我对他产生了许多敬意，他慈祥的笑容，让人觉得平易近人。接着，他很高兴地和同学们打声招呼，“同学们好”，虽然只是一句简单的问候，却让人温暖，也许有点回到小学时那种简单问候的回忆，是真实而舒心的，我们一句“老师好”，不是应付，是对老师的尊重，老师也很开心地点头示意大家坐下。开始上课了，但是幻灯片的投影仪没法显示，黄老师在上面询问大家，有谁对电脑比较熟悉的，可以上来帮忙一下吗？但是我们在坐的同学却无动于衷，老师再次询问了几遍，始终没人上去帮忙，再到后面才有一个人上去。突然间我也意识到我们做的很不对，黄老师在上面询问帮忙，我们同学却始终没有响应。黄老师有点生气地说，应该向刚才这位同学学习的，老师在上面问能否帮忙，应该主动点，如果不会至少要应一声，这是最起码的尊重，也是做人最简单的道理。是的，这只是一个很小的细节，却能反映做人的简单道理，如果以后走出社会，领导示意你帮忙，我们的做法还是这样麻木，最后吃亏的将是我们自己。如今我们也将步入工作的岗位，各方面都应该注意，特别是一些做人的道理和细节问题，做事要先从做人开始，要先从小事做起，这是黄老师第一节课传授给我们的知识。在接下来的上课期间，老师不仅给我们传授关于行政管理方面的专业知识，而且还传授一些社会上做人做事的道理，比如说搞好人际关系，与人如何沟通等等，老师甚至还教我们做好职业生涯规划和一些就业技巧以及公务员的面试技巧、找工作的面试技巧。印象比较深刻的是老师教我们做简历的一些细节，老师建议要把关键的内容放在前面，比如社团的工作，一些奖状荣誉，社会实习经验等，可以把做过的事情适当放大，但是不能夸张，应该诚信，另外应该尽量突出自己的优势。说到人际关系的事，也让我明白了，现在社会人际关系的重要性，确实很现实，如果你想办成一件事，有个熟人在里面帮你一把这事情确实好办许多，但是我们也不否认，靠自己的努力就不能取得成功，只是过程也许更艰难一些吧，所以理顺一些人际关系对我们是有益的额。很快我们也将步入社会这个大舞台，在这个大舞台上也许我们会见过许多在校园没遇到过的酸甜苦辣的事情，我们要有足够的勇气和毅力去面对这一切，未来也许很扑朔迷离，但是信心很重要。黄老师也很善意，如果有什么需要帮忙的，黄老师也很乐意帮忙。我们班上有几个是他的老乡，黄老师也记下他们的号码，这是一个难得的老师，他不仅传授给你专业知识、课外知识，而且在同学需要的时候你可以尽管开口找他帮忙，像这样负责人的老师是难得的。在课余时间，黄老师会放很多照片给我们看，他喜欢摄影，学校的花草树木，优美环境，他都很细心的拍摄下来让我们欣赏。黄老师去过很多地方，参加很多活动，从照片的点点滴滴中我们能感受到他的热情与对祖国的热爱，给我们欣赏照片不仅开拓了我们的视野，也让我们了解了黄老师那个时代中生活的点滴，透过一些记忆，让我们更加珍惜现在的生活。黄老师的谆谆教导让人受益匪浅、他的照片引人深思，我们也从他的课堂学到很多行政管理的专业知识，其中我想就政府部门的行政管理谈谈我的看法。由于我国政府机构改革仍处于过渡时期，政府的管理职能在实践上还很不成熟，由于政府的产出难以量化，公共行政价值取向多元化，绩效管理项目复杂，绩效指标制定困难、政府部门冗余等多种原因导致政府部门的执行效率低下。针对政府部门的这一现象，我觉得行政改革是非常必要的，政府部门行政改革是适应时代发展和应对全球化挑战的必然要求，是促进社会经济发展进而加强政府自身管理的需要，是适应当代科技发展、实现行政管理科学化和现代化的需要。政府应该发挥宏观调控和综合协调职能，对于目前我国政府的职能冗余问题，采用职能结构分散、转移政府专业管理职能和部分公共职能有很大的必要性。优化政府部门可以采用以下措施：将国有企业私营化，将部分国有企业或资产转卖给私人经营，我们知道在我国一部分国有企业的经营效率及人员素质还是跟不上时代的潮流，在这种情况下，通过国有企业私有化可以提高经营效率；将公共服务市场化，政府的职能是发挥其公共服务的作用，然而在我国，政府提供的公共服务还不是很到位和周全，如果通过诸如合同出租、以私补公、授权社区等管理办法，利用民间提高效率、低成本的优势，大力将部分公共服务市场化，让私人企业和非营利性机构参与参与公共服务提供和生产，这样就能大大提高执行效率；将政府业务合同化，通过这样的方式，能提高相关人员的服务和办事效率。政府部门提供的待遇和薪资都很不错，现在很多应届毕业生都纷纷往公务员这条路靠拢，但是我觉得如果所有公务人员确实能为民服务、为民办事、为民造福、提高公共服务意识，国家政府部门提供这样的薪资待遇也是值得的，但是据了解政府部门的办事人员的态度和办事效率还是存在很多问题，希望政府在机构方面及政府部门人员上出台相关的政策以约束一些行为。具体的可以重组政府机构，随着社会发展和国家干预的加强，传统科层组织制度产生机构庞大、效率低下和行为形式化等弊端。因此，改革传统科层组织制度，建立精干、合理、高效地政府机构成为必然趋势。另外应该改革公务员制度，精简公务人员，加强公务员定员管理，放松机制，实行柔性化管理。行政管理这门课程让我受益匪浅，首先黄老师传授的一些人际沟通方面的知识对我们是非常需要的，他教会我们一些做人做事的细节，指导我们关于就业方面的一些知识，同时也能及时按着教学任务认真完成每节课的教学任务，能很好地做到理论联系实