服装学院工作总结.doc

服装学院工作总结本学期，在学校党政的领导下，全院上下以科学发展观为指导，牢固树立质量立院、质量强院的意识，坚持走科学发展、内涵发展之路，全力推进教育教学改革，深入开展教学科研，不断强化学院管理，各项工作有效推进，各项任务顺利完成，保持了学院又好又快发展势头，现将学院本学年工作情况总结如下。一、学院概况学院现有学生1397人。有教职工67人，学院现有本专科专业4个，分别为艺术设计（本科）、表演（本科）、服装设计与工程（本科）和服装设计（专科）。学院设有5个部门和 5个教研室，分别是教务办公室、财务办公室、招生就业办公室、学生工作办公室、行政办公室；教研室有公共课教研室、设计基础教研室、服装工程教研室、服装设计教研室和表演教研室。二、以科学发展观为指导，加强党建、思想政治工作和学生管理工作，确保学院稳定、和谐发展（一）深入学习实践科学发展观活动根据学校党委深入学习实践科学发展观的相关文件精神和统一工作部署，学院高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进，较好地完成了学习实践科学发展观活动学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项规定内容，并创造性的开展自选内容。本学期学院进行回头看活动，对各项整改措施落实情况进行检查。通过民意测评，学院师生对整改落实情况的满意度为100%。（二）加强党的建设，健全各级组织，充分发挥党员的先锋模范作用本学期，学院党总支按照师大党委的要求，认真做好党建工作。着力完善各级组织建设，大力发展新党员，加强学生党员教育，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。1、做好党员教育工作，充分发挥党员的先锋模范作用学院现有五个党支部，共有党员172人，其中教职工党员35人（占教职工人数的52%左右），学生党员162人（占学生人数的11.6%左右），共有489人（占学生人数的32%左右）递交了入党申请书。怎样发挥他们的作用，对学院的发展具有举足轻重的作用。为此，学院十分重视对这支队伍的培养、教育和管理，除每学期组织他们集中培训党的基本知识，强化党员意识外，还积极倡导党员在各项工作中的先锋模范作用。教职工党员在本学期学院的教学、科研、管理中取得了比较突出的成绩。如在现有中层管理人员12人中有党员8人；在学年度综合评优中，共评出9名优秀教职工，其中有党员6人；在青年教师讲课大赛获奖的8人中，有党员5人，其中一、二、三等奖均属党员获得；党员教师屈静被评为学校师德先进个人，受到学校表彰。为加强党员的爱国主义教育，学院于12月4日组织全体教工党员重走红军路，参观考察红军长征过境之地上里古镇，学习革命先烈不怕牺牲英勇斗争的精神，增强了教职工党员乐于奉献的意识。2、加强党的组织建设，积极做好入党积极分子的培养、考察和发展工作本年度新建立了2009级党支部，税少兵同志担任支部书记；改选了学生2007级党支部，由邱才亮同志担任了支部书记；本学期共发展学生党员53人，教师党员4人。选派了200余人参加党校学习并获得合格证书。（三）狠抓师生的思想教育工作和管理工作，确保学院稳定、和谐发展1、坚持思想工作努力为教学、科研服务，为学院的发展提供思想保障，如坚持了一年一次的中干以上人员廉政教育制度；2、坚持了双周一次的教职工政治学习例会制度，及时宣传党和国家的方针政策，传达、贯彻上级的要求，与教职工一道共谋学院的发展；3、成功地举办了思想政治教育及教学改革研讨会；4、凡涉及教职工利益分配、入党、提干、评优及奖惩工作中坚持谈话制度，尽力将可能出现的思想问题进行个别谈话，提前做好个别思想工作，如在上学期末的中干评聘、各学期评优中都坚持了学院领导分别对相关人员的个别谈话，使相关工作得以顺利开展；5、积极倡导教职工“三育人”工作。学院领导多次在全院大会上强调教师的职责应该是在传授知识的同时，更要关心学生的成长，而不应该只是讲完45分钟的教书匠，学院绝大多数老师都比较关心学生，因此，在每个学期末听取学生意见中，学生对大部分教职工给与很高的评价；6、做好敏感时期师生的思想工作。对敏感时间、敏感问题坚持提前预测，做好预案工作，避免了一些重大问题的发生。如关系到稳定的疆独、藏独等问题上都配合学校做好了大量的思想工作，特别是做好了大量地震灾区学生的思想工作及安抚工作等，使师生的思想始终与中央保持一致；7、加强党风廉政建设。学院于2009年9月29日，组织全体中层管理人员进行集中学习，通过学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，并提出具体要求，不仅使党员、干部进一步认识到党风、廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，更重要的是使让党员、干部随时保持清正廉洁，也是对党员、干部最有利的保护，从而推动各项工作的顺利开展，促进学院健康、和谐发展。此举受到了学校纪委的高度肯定。（四）学生工作1、加强辅导员队伍建设，努力提高辅导员的政治思想素质和工作能力。坚持了辅导员每周例会制。除辅导员汇报工作和布置工作外，还坚持了对辅导员工作的培训和指导；积极倡导辅导员在做好本职工作的同时，努力考研以提高辅导员的理论水平和工作能力，现有辅导员中共有硕士研究生2名，在读研究生4名，同时还选派了3名辅导员参加了四川省高校辅导员轮训班学习。2、继续加强制度建设，确保辅导员工作成效。在落实辅导员岗位职责和辅导员工作考核条例的基础上，辅导员的工作严格按制度进行，这一系列的管理制度包括：坐班制、听课制、谈话制、值班制和例会制。3、充分发挥班导师在学生工作中的作用。学院颁布了四川师范大学服装学院关于聘任2008-2009学年度班导师的决定，本着学生推荐、学院调配的原则对07、08、09三个年级23个教学班各配备了一名班导师，并且及时召开班导师工作交流会，明确工作职责和任务。实践证明，班导师在学生专业学习和职业生涯规划等方面起到了重要的指导作用。4、继续以学风建设为核心，狠抓学生上课出勤率。学院高度重视学生上课出勤率，把学生上课出勤率作为学风建设的重要内容，针对学生旷课、早退、迟到等问题，狠抓学生出勤情况，取得了明显成效。为培养学生良好的学习习惯，对大一的学生，学院统一要求在固定教室集中早、晚自习，跑早操，此项规定大大降低了学生早上睡懒觉的现象，保证了课堂出勤率；年级辅导员、教务办公室工作人员作为固定检查队伍，每天至少两次检查学生到课情况，并对迟到学生进行了通报批评。对无故旷课接近11课时的学生，及时给予警示；按照学校对违纪学生的处理程序，对累积旷课超过11学时的学生上报学校给予处分，在公布处分决定的同时寄发学生家长。5、以学生管理汇编为基础，强化学生纪律意识为严肃学院考试纪律，在本学期里，学院严格按照考试要求，对出现的任何违纪现象，一经发现，坚决严惩。在临近期末考试的一个月里，辅导员先后开展了8次诚信考试的专题教育，组织学生进行了诚信考试宣誓。6、坚持公平、公正的原则，继续做好学生奖、勤、助、贷工作及灾区减免工作积极落实国家政策，严格按照相关要求做好了灾区减免学费工作。2009年11月发放专项奖学金（一等奖学金、二等奖学金、三等奖学金、社会工作奖学金、精神文明奖学金、学习进步奖学金、自强之星奖学金等）共计78000余元；同时，还表彰了一大批表现优异的同学，共评出优秀学生、优秀团员、优秀学生干部、优秀团干部155名。在学院营造了表扬优秀，鼓励后进，比学赶超的良好氛围。同时，落实学校各项政策和文件精神，积极做好学生的助学工作。本学年里，对家庭经济困难学生 、灾区学生进行了全面的界定。通过本人申请、小组评议、学院审核、公示等一系列程序，按时上报学校487名家庭经济困难学生。7、以第二课堂为依托，发挥分团委、学生会作用，全面提高学生地综合素质充分发挥分团委、学生会的重要作用，大力开展各种活动的同时，积极组织学生参加学校各项活动，以提高学生综合素质。同时还结合专业优势，开展特色活动，提升学院文化氛围。借机开展的服装文化节、T恤文案设计比赛、环保服饰设计赛等，都突出了我们学生专业的发展，学生参与更广，效果更好。三、牢固树立质量意识，深入进行教学改革，有效实施教学管理，全面提高教学质量（一）深化教学改革 优化教学结构为全面贯彻落实学校关于本科教学质量与教学改革的文件精神，进一步加强教学管理工作。1、学院于2009年7月6日8日召开了为期三天的服装学院2009年思想政治工作暨教学改革研讨会。与会教职工将工作中的经验加以总结，评出了优秀教改论文。通过会上的研究和讨论，老师们相互汲取优秀经验，将教学改革落到了实处。2、本学期，学院共申报教改课题10项，其中有三位教师的校级教改课题申报成功，分别是于宵的普通陶艺教学方法研究、甑娜的中外服饰史教学模式的创新研究与实践和周雯的童装结构。（二）继续健全学院教学管理制度加大监管力度，强化教师的纪律意识和责任意识。高度重视质量监测工作，以质量监测工作为锲机，加强教学管理和改革力度。1、本年度内对发生的八起教学事故进行了严肃的处理，学院严格按照学校规定给予了相关教师处分，做到有错必纠，防微杜渐。2、加强教学管理制度建设，学期出台了院学字文件2份，院字文件8份，对教学事故处罚、教学优秀奖励进行了明确规定。（三）继续抓好日常教学工作，有效实施精细化教学管理积极贯彻学院和教务处关于提高教学质量的有关文件和规章措施，采取有效的措施来保证教学工作的顺利开展。认真抓好日常教学工作、严格考试的纪律；坚持教学检查制度，狠抓课堂教学备、教、批、辅、考五个环节的工作，发现问题及时解决。抓好学生的出勤率，定人定时查课，每周在学院办公系统通报出勤率，通过任课教师点名、辅导员查课、教务查课三条线保证学生出勤。（四）认真抓好精品课程建设积极申报精品课程，通过精品课程的建设来进一步带动相关课程建设，提升教学质量。本年度，以张晓黎教授领衔的精品课程申报团队，通过认真准备，立项为院级精品课程，在此期间对课程建设和教学的改革作了大量的工作，为申报省级精品课程大下了坚实的基础。10月15日，现代女装设计获校级精品课程立项。（五）注重提升教师业务水平学院高度重视对教师的职业素质的培养，精心组织教师参加课件比赛。在本年度的课件比赛中，学院评出了一等奖为张婉玉的服装卖场陈列形态，二等奖为程思的服装结构设计，三等奖为韩旭辉的服装材料学，左俊的童装结构设计与工艺和刘烨的现代舞绪论获得优秀奖。其中乔洪老师和张婉玉老师的课件获得“第九届全国多媒体课件大赛”优秀奖。（六）学院学生屡获大奖各类比赛是对学生知识和技能进行锤炼的最好机会，学院一直鼓励学生参加各类比赛。在本学期里，我院学生累计获得各类奖项60余项，其中在国际和国内具有重大影响力的如:9月20日，2007级表演专业学生高子均荣获2009新丝路中国模特大赛总决赛十佳；10月24日，2006级学生何锦玉获得2009年度日本新人设计师时装大奖佳作奖；11月9日，2007级表演专业学生获得第十二届中国十佳职业时装模特称号；11月14日，2006级学生缪志坤获得“虎门杯”户外休闲运动服装设计（女装）大赛铜奖；11月18日，教师屈静获得“太湖杯”户外休闲运动服装设计大赛“新锐时尚奖”，07级学生张若曦、邹易嘉获优秀奖，教师李颖获得优秀组织奖等。四、学科建设及科研工作喜上台阶（一）学科建设进展顺利，专业结构日趋合理学院高度重视学科建设工作，在学院未来三年发展规划中明确提出至2010年开设本科专业5个。通过努力，本科专业服装设计与工程于2009年1月3日获得教育部批准，专科专业服装表演获教育部备案，服装设计与工程于2009年9月开始招收新生。师范类新专业申报已报学校备案。（二）积极进行科研创新，科研成果喜上台阶通过一直的努力，学院以四川师范大学服装学院科研奖励条例为依托，形成了稳定、常态的科研工作局面，“学院高度重视、教师积极参与、奖励措施到位”的基本模式已经形成，科研工作取得显著成绩。学期里，我院共获得校级教改项目三项，发表各种论文近20篇，其中核心期刊论文2篇。在科研项目申报工作上，我院高度重视、精心准备，一共申报09年国家社会科学基金艺术学项目5项，达到学校分配任务的250%。这5个项目均通过了学校的审批，下发了相应的补助。项目列表：姓名项目名称王立松羌族服饰文化灾后重建于宵当代艺术设计中的传统与创新甄娜中国“诰命夫人”服饰研究林莎莎中国蜀绣近代传习历史及技艺数据库左俊挽救濒危土家织锦艺术西兰卡普（三）启动学术交流和考察，教师培养机制逐步完善1、为了加强青年教师的社会实践能力，学院在暑假派出了张婉玉、程思等4位教师到北京服装学院、西安工程大学、上海木春菊商贸有限公司等进行调研，学习其他学校和单位的先进经验，发现自己的不足，对教学方法不断的调整和改进。学院将继续落实青年教师的考察和培训，以提高教师的科研水平和创新能力，促进、带动学院整体科研水平的提升。2、2009年12月，学院正式出台服装学院外出考察制度。这是对青年教师进行培养和提高的政策，得到了学院教师的高度评价。（四）促进国内外学术交流1、2009年7月，服装学院与四川城市职业学院和师大服饰文化研究所成功承办了中韩国际服装学术研讨会。副校长严余松、张健出席了研讨会，来自韩国、蒙古和国内的知名学者集聚东校区，研讨学术，参观时装静态展和动态秀。研讨会共持续了三天，国际客人远道而来，满意而归，本次研讨会顺利结束。2、学院于11月启动2009年学术月活动，作为第二届服装文化节的重要组成部分。邀请到了一大批校内、校外的专家学者前来讲学，学习先进理念，促进学术交流；时间专家主题备注11月11日张健、李树勇如何更好开展科研工作副校长、科研处处长11月13日姜绶祥服装纺织新材料香港理工大学博士生导师11月26日张开华大学生活如何度过四川老科协讲师团成员12月2日“渔”牌设计师团队12月3日王小盾进入学术研究的经验学校首席教授12月6日李洋服装设计师的成长经历探索者艺术总监12月11日王茁中国服装行业发展趋势中国服装协会秘书长12月28日王羿高级成衣、服装传统与时尚的结合北京服装学院副教授（五）成功承办四川服装专业中职骨干教师培训在国家大力发展职业教育的大背景下，四川省教育厅组织省内各大高校组建培训班，提高中职专业教师的业务素质。通过投标，我院成为四川省唯一一所取得了服装类专业培训资格的院系。2009年7月8月，四川省内的中职学校共63名服装类教师来我院参加了为期一个月的培训，严余松副校长参加了开班仪式，省教育厅领导在培训期间视察了培训的情况，都给与了高度的评价。学院增强了与中职学院的联系，学院形象得到进一步提升，社会影响进一步扩大。五、团结一致，开创了学院工作的新局面 （一）2009届就业工作取得喜人成绩学院保持了2008届毕业生就业工作的良好态势，在2009届毕业生就业工作中吸取经验，扬长避短，通过落实全员指导推荐毕业生就业工作机制、在巩固已有的校企合作的同时开拓了新的就业市场、积极进行学生就业心态调整等手段和措施，使2009届毕业生就业工作成绩斐然：学院2009届毕业生485人，就业率达到99.58%。2009年12月17日，在学校举行的2009年毕业生就业工作会上，学院被评为学校先进集体一等奖，招生就业办公室主任李雨评为学校就业工作先进个人； （三）完成中层管理人员改选，中层管理队伍效能明显提高在教育督导室崔光志、解正建两位督导的全程指导和参与下，学院启动了中层管理人员竞选。通过民主、科学的竞聘程序，在全院教职工的监督下，学院新一届中层管理队伍正式产生，新提拔了教务办主任杨蓓、行政办主任王晓辉和学生工作办公室副主任李强。在过此次竞选中，学院打破资历、年龄的局限，大胆启用新