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文档简介

酒泉钢铁(集团)有限责任公司安全标准化合格班组管理办法第一章 总则第一条 为加强班组安全管理,充分发挥班组在企业管理中的基础作用,落实各项安全管理制度及措施,特制定本办法。第二条 本办法适用于集团公司所属各部门/单位,分子公司参照执行。第二章 班组安全组织机构及安全活动标准第三条 班组长是班组安全工作的第一责任人,对班组安全工作负全责。第四条 班组宜设1名兼职安全员,协助班组长全面开展班组安全管理工作。班组长不在时,应指定专人或由兼职安全员临时负责本班安全管理工作。安全员不在时,班长必须明确代管人员。第五条 班组分散作业时,每一项工作的负责人即为安全负责人。第六条 班组安全教育内容按安全教育培训管理程序规定内容和本单位相关规定执行。第七条 班前班后会应包括下列内容:(一) 结合当日的具体生产(检修)任务及工作环境,详细布置安全工作,进行安全交底,并明确安全负责人。(二) 根据每一时期的思想倾向和季节变化及班组实际,讲解安全注意事项。接到不熟悉或新的工作内容时,首先要按要求组织危险源辩识、制定相应有效的控制措施并进行书面交底,要求被交底人签字认可。(三) 传达上级有关安全生产最新精神以及适时进行事故案例教育。(四) 定期抽考职工安全操作规程、安全作业标准及作业区域的危险源及控制措施。(五) 确认职工身体状况、精神状态、是否有职业禁忌症等异常情况,有权根据职工身体状况向上级提出调岗建议。(六) 班前班后涉及到的重要安全事项要进行记录。(七) 通报本班发现隐患及处理情况、违章人员的考核情况。第八条 班组每周安全活动规定:(一) 班组每周必须组织一次安全活动,时间不少于30分钟,活动时间宜安排在本周第一个班前,全班人员参加,做到人员、时间、内容“三落实”。如遇特殊情况,经作业区领导批准后,可以安排在本周其它时间。第九条 安全活动主要内容:(一) 总结上周安全工作,并对班组各岗位进行安全讲评,研究布置本周工作。(二) 结合实际学习讨论上级有关安全生产指示精神;按照厂或车间(作业区)要求及时通报事故案例,从中吸取教训;系统学习安全操作规程及作业标准;研究解决班组在安全生产方面存在的问题,持续开展危险源辨识活动;检查揭露不安全隐患和提出在安全生产方面的合理化建议;交流安全生产经验以及分析事故教训等。(三) 组织学习公司、厂(矿)下发的安全资料,提高安全知识和技能;讲解有关急救常识,提高事故避险能力。(四) 每次活动必须有组员发言,结合身边具体实例达到警示自己、教育别人的目的。(五) 对新发现的危险源及时补充并做好记录。(六) 对因故没有参加活动的人员,班组要将主要精神传达到缺席人员,并在活动记录结束处加以注明。第十条 班组安全检查方式、内容及标准按安全检查方面的制度执行。第三章 班组安全规程与制度管理标准第十一条 班组的每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具都必须有健全的安全作业标准,书面材料要确保班组成员便于学习。第十二条 班组要根据生产设备等因素的变化及事故教训等情况及时辨识出新的危险源,并根据制定出的控制措施提出修订安全操作规程和安全作业标准的意见,上报本单位相关专业主管批准后及时执行,做好记录,便于定期修订安全操作规程等相关制度。第十三条 凡公司及本单位下发的与本班组有关的各项规章制度及各类操作证、票、表,班组必须认真建立和落实,并按照相关要求周期保存。第十四条 班组应适时组织岗位安全操作的技能训练并积极参加应急预案演练,掌握处理各种故障的能力,提高自我保护技能。第十五条 班组各岗位人员应熟知本岗位安全生产责任制、安全规程、安全作业标准并严格遵守。第四章 班组人员互保、联保标准第十六条 班组必须实行安全互保制,互保对象要明确。第十七条 工作前,班组长应根据出勤情况和人员变动情况,明确当天的互保对象,不得遗漏。第十八条 在每一项工作中,工作人员形成事实上的互联保,应履行互保、联保职责。第十九条 作业中,互保双方要对互保人员的安全健康负责,做到四个互相,即:互相提醒、互相照顾、互相监督、互相保证。第二十条 员工在作业过程中要实行联保。联保的主要内容有:(一) 在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为、不安全因素和可能发生意外情况时,要及时提醒纠正;对不听劝告者可以向上级领导或安全部门举报。(二) 在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。第二十一条 没有条件实现互保联保的岗位应保证必要的通信工具并制定定时联系制度。第五章 班组安全生产标准第二十二条 班组内的机电设备、工具、车辆及工作现场等都必须做到无隐患。安全防护装置、设施齐全可靠,严禁设备带病作业。第二十三条 岗前必须按规定穿戴好劳动保护用品,避免疲劳作业。第二十四条 班组内每个职工的每项操作都能认真遵守各项规章制度、执行安全操作规程和作业标准,严禁冒险蛮干和违章操作。第二十五条 特种作业人员从事相关操作,必须持证上岗,学习取证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作;不得安排无证人员从事特种作业;特种作业人员应随身携带资格证或其复印件。第二十六条 班组要严格执行事故分析“四不放过”原则(事故原因分析不清不放过,事故责任者和职工没有受到教育不放过,没有落实防范措施不放过,事故责任者没有受到处理不放过),遵守“联系确认制”、“操作牌(票)”以及交接班等制度。第二十七条 新上岗职工必须明确专人监护,负责其安全工作,在监护期间不得独立操作。安全监护期不少于3个月。第二十八条 每个班组必须在班组记录本上记录“四项”内容,即:“安全活动、安全教育、安全检查、隐患整改”,记录本不够用时可以另设。要求记录清楚、字迹工整、内容齐全、保存完好。第六章 附则第二十九条 班组建设主管部门负责将安全标准化合格班组建设融入公司班组建设总体工作中。第三十条 各相关部门/单位负责贯彻落实本办法,并搜集、整理、上报安全标准化合格班组工作建议。负责督促班组成员落实安全标准化操作。第三十一条 班组长负责按本办法贯彻落实;负责督促班组成员落实安全标准化操作。第三十二条 本办法自下发之日起执行。同时,酒安全200726号关于印发酒泉钢铁(集团)有限责任公司安全标准化合格班组管理办法的通知同时废止。第三十三条 记录序号记录名称产生部门保管部门保管年限1酒钢班组建设记录本班组建设主管部门班组2年2安全检查综合记录台帐(见安全检查制度)部门/单位班组2年3安全标准化合格班组验收记录各单位各单位2年第三十四条 相关附件附件:1安全标准化合格班组标准及验收细则2安全标准化合格班组验收记录附件1安全标准化合格班组标准及验收细则项目验 收 标 准标准分值备注管理标准化511、班组安全记录健全,及时填写,内容真实。有一条未做到扣3分。52、班组长职责明确,必要时设立一名兼职安全员,协助班组长抓好班组安全工作。职责不明扣2分。33、有关制度、危险源辨识、安全作业标准齐全,无缺项,每缺1项扣46分。班组人员应熟知以上内容,一人次不熟知扣1-3分。104、新工人、转岗、复工人员必须进行上岗前安全教育,经考试合格后方可上岗。未做到每人次扣26分。65、每班必须组织进行一次安全检查,有问题做好记录。对不能及时处理的隐患必须上报,并制定出可靠的防范措施。没有检查记录扣3分,检查不认真扣13分。56、实行安全互保,互保对象之间要做到“四个互相”,一项未做到扣2分。37、认真组织好每周一次的安全活动和班前班后会,做到“三落实”,周活动记录作业区领导要审核签字,没有进行周安全活动一次扣5分,安全活动不认真或未签字扣13分。58、班前会及施工前认真组织安全措施交底。没有交底扣3分,交底不认真扣13分。69、加强危险源管理和要害部位监控,有预防控制措施且熟知现场控制预案主要条款。不符合一处扣13分。310、人员分散作业必须指定专人负责现场安全,没有做到扣35分。5操作标准化251、认真履行安全生产职责,严格遵守安全生产规章制度和专项安全措施。有一项不符合要求扣3分。122、特种作业人员持证上岗,每人次扣1-3分。33、按标准佩带防护用品,正确使用各种工器具,并保持工器具完好。每项不符合扣14分。54、正确执行岗位作业标准,执行检修牌挂牌制度,严格按程序作业。每项不符合扣13分。5现场标准化241、现场无隐患,安全防护装置、设施齐全,安全标志醒目。每处不符合扣25分。102、作业现场清洁,物料堆放有序,安全通道畅通,符合定置管理规定。每处不符合扣3分。103、防尘防毒及防暑降温设施完好齐全,一处不符合要求扣24分。4说明:得分在90分以上为合格。轻伤及以上事故为当年安全标准化合格班组否决条款。附件2 *单位安全标准化合格班组验收记录验收时间: 年 月 日作业区: 班组: 验收得分:班组台帐验收内容班组记录验收情况扣分原因本班组共有 人1班组安全活动记录清晰,每周组织一次活动,每次活动有班组成员发言,每次活动要抽考安全规程,每人每月至少要抽考一次,缺席人员有补课,并形成相关记录。2班组安全教育记录填写要清晰,定期对所有班组成员要进行一次教育,本人要签字确认。转岗人员、新工人、实习人员、复工人员按规定进行教育,记录清晰。3班组安全检查记录台帐填写齐全,符合填写规定。4班组是否得到现行文件的最新版本(安全职责、安全规程、安全作业标准、执行的规章制度、危险源辨识清单及高度以上危险源登记表、危险源检查表、应急预案等),岗位人员是否掌握。职工姓名抽考内容验收情况验收结果1、职业安全健康方针、目标。2、本班组的概况和工作范围,本岗位、工种或其它对应岗位发生过的一些事故教训及预防措施。3、本班组工作范围内的危险源及控制措施。4、本岗位、工种的安全职责、安全操作规程、安全作业标准;5职工安全守则;通则和相关岗位安全规程及本班组适用的规章制度、预案。6、安全防护用品的正确使用方法,所操作机械设备、工具、器具的安全使用要求;各

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