澧县职业中专学校教职工请假制度-世界大学城.doc

澧县职业中专学校教职工请假制度 为加强学校教师队伍建设，进一步规范学校人事管理，建立健全考勤制度，加强劳动纪律，保障教学、行政、后勤等各项工作的正常运作，根据国家有关规定及县教育局要求，结合我校实际情况，现就学校教职工请假制度提出如下实施意见，请认真贯彻执行。一、请假的类别及期限1、病假：教职工因病无法坚持正常上班，提出请病假。请病假期限根据实际病情而定。凡请病假一周及以上者，必须附上病历卡及县级以上医院医生诊断证明。2、事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事需请假应事先提出。3、公假：教职工根据上级有关部门通知或单位指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务学习培训等公务活动，可凭文件或通知请公假。4、婚假：教职工结婚凭结婚证明提出请婚假。达到法定结婚年龄，婚假3天。夫妻双方晚婚者（男25周岁，女23周岁以上）婚假可延长5日（含法定的节假日）5、产假：女教职工分娩，可向学校请产假。晚婚晚育又领取独生证者，产假可延长到180天。未达到晚育但经批准生育，并领取独生子女证者，产假135天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 早婚、早育者也要办理独生子女证，但产假按事假处理。独生子女证均必须在孩子出生三个月内办妥，否则不得享受延长产假。产假正值寒暑假，不能顺延其休假时间，分娩假期到期不能到岗，应办理请事假手续。但一般不超过一学期。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。6、探亲假：教职工需要探亲者，原则上安排在寒暑假进行，若非寒暑假探亲，一律按事假处理。7、丧假：教职工的直系亲属（父母、岳父母、配偶及子女）死亡时，可以请丧假。根据具体情况，最多给予三天的丧假。若在外地需路途假者，可根据路程远近另给路程假。二、请假的程序和批准权限1、教职工凡是需要请假者，必须事先到学校办公室填写统一印制的请假单办理请假手续。极其特殊情况因来不及办理请假手续的，可用电话或委托他人代为请假，但事后应尽快补办请假手续，否则视为旷工。2、教学人员离岗二节课以内（含二节课）的可以自行请同班教学教师代课，无需填写请假单，但需报教导处备案。超过二节课的应该至少在课节前四小时填写请假单报分管教学副校长或者校长批准。非教学人员请假，半天内（含半天）报分管副校长批准，超过半天的报校长批准。3、获批假请假单到教导处办理代课手续再送办公室保存。教职工请假期满后，本人应及时办理销假手续，在请假单上注明销假日期及时间。三、请假期间的有关说明1、病假 请病假1天扣0.5分扣20元，当月病假10天以上扣发当月绩酬，全期请假超过1月以上扣发当期期绩酬工资，病假超过2个月视为请长假，停发当期学校福利津贴。学校各类会议（含教研组、年级组、处室召开的各类会议，下同）请病假（有确切证据）一次扣0.5分扣20元（未参加已在请假期间的会议不重复扣）。2、事假请事假一天扣1分扣40元（半天内请假经分管校长批准且由教导处或相关处室办理了工作交接手续的可不扣），所误工作量核减。一月事假超过3天扣发当月绩酬，全期事假超过10天扣发当期所有福利绩酬。学校各类会议请事假一次扣0.5分扣30元（不重复扣）。3、在规定期限内的婚假、产假、公假、丧假及奔丧路程假期间的不扣分，工资待遇不变。四、迟到、早退的界定和处罚1、上课铃声停、会议主持人开始讲话之后到教室、进会场的即为迟到。下课铃声响、宣布散会前离开教室、会场的即视为早退。2、非教学人员上班时间为上午第一节课前5-10分钟至第四节课下课，下午第一节课前5-10分钟至第三节课下课。除此即视为迟到或早退（有特殊要求的岗位由相关处室另行规定）。3、上班、上课或开会迟到、早退一次扣0.5分扣20元。4、上班、上课或开会迟到、早退一月累计达3次以上扣发当月绩酬，全学期累计达5次扣当期绩酬且年终岗评定为不合格岗。五、旷课、旷工的界定和处罚1、虽有正当的请假理由但无办理请假手续或超过二节课自行请他人代为上课、没有教导处备案或经领导批准的，均视为旷工。2、该请事假而请病假的，经发现查实，当旷工处理。3、请假批准期限已满，凡未再办理续假报批手续而超假的以旷工论处。4、已在教导处备案自行请教师代课而代课教师旷课的，原上课教师视为旷课，代课教师按旷课处罚减半处罚。5、旷工（教师旷课一节、非教学人员旷工1小时）一次扣2分扣100元，旷会一次扣1分扣50元。一月累计旷课3节停发当月绩效，学期累计旷课4节、旷工3天或旷会3次停发学校期末（含年终）福利津贴，岗评为不合格。学期累计旷课6节、旷工5天或旷会5次及以上者按自动离职处理并报教育局。六、考勤办法学校各处室、年级应设立兼职考勤员，逐日登记出勤情况